金融危機(jī)發(fā)生以來(lái),，有關(guān)企業(yè)裁員的消息甚囂塵上，經(jīng)過(guò)媒體報(bào)道后，不斷沖擊著職場(chǎng)人士敏感的心,，一些網(wǎng)友甚至發(fā)出“人人自危”的感嘆,。與此同時(shí)，山西,、上海等地企業(yè)紛紛向社會(huì)作出不裁員,、不減薪等承諾，近日溫家寶總理在重慶考察時(shí)也提出“企業(yè)輕易不要裁員”,，很多網(wǎng)友評(píng)價(jià)說(shuō)“感覺(jué)很溫暖”,。那么，面對(duì)困難,，在經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任,、短期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益面前，企業(yè)究竟該如何選擇：裁還是不裁,？政府又當(dāng)扮演什么樣的角色,？ 
        全球勁刮“裁員風(fēng)”　 
        由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)成為２００８年后半年最重要的事件之一。對(duì)于這次危機(jī)究竟要持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間,，人們眾說(shuō)紛紜,；但無(wú)可否認(rèn)的是，它已影響到普通民眾生活的方方面面,，作為民生之本的就業(yè)無(wú)疑最受關(guān)注,。 
        在危機(jī)面前，具體是哪家企業(yè)首先提出裁員,，記者無(wú)從考證,。但記者搜索２００８年十月份以來(lái)的相關(guān)媒體報(bào)道發(fā)現(xiàn)，國(guó)際企業(yè)裁員已蔚然成風(fēng),。裁員的企業(yè)不僅包括西門(mén)子,、伊萊克斯、力拓,、沃爾沃,、花旗等傳統(tǒng)的制造、采礦,、銀行企業(yè),，還包括雅虎等新興網(wǎng)絡(luò)企業(yè)；裁員人數(shù)從幾千人到數(shù)萬(wàn)人不等,；裁員區(qū)域遍及美洲,、歐洲、亞洲,、大洋洲等地的國(guó)家和地區(qū),。
        金融危機(jī)面前,，國(guó)內(nèi)一些企業(yè)也開(kāi)始采取裁員方式應(yīng)對(duì)，部分提前返鄉(xiāng)的農(nóng)民工證實(shí)了企業(yè)的這一做法,。山西臨縣兔坂鎮(zhèn)的２２００名長(zhǎng)期外出務(wù)工人員中,，２００８年１２月初已有６５０人從上海、深圳,、西安等地返鄉(xiāng),。鎮(zhèn)黨委書(shū)記閆福平說(shuō)，裁員主要是由當(dāng)?shù)仄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣所致,。１８歲的臨縣曲峪鎮(zhèn)開(kāi)陽(yáng)村農(nóng)民工郭永梅原來(lái)在北京一家計(jì)算機(jī)公司從事錄入工作,，２００８年１１月下旬返鄉(xiāng)。她說(shuō)：“由于技能不夠,，趕上企業(yè)效益不好,，我們就被第一批裁員。” 
        山西省社會(huì)科學(xué)院研究員王云珠說(shuō),，受金融危機(jī)影響,，企業(yè)市場(chǎng)萎縮、訂單減少,，裁員無(wú)疑是降低生產(chǎn)成本的有效手段,，因此是企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的常規(guī)手段。企業(yè)畢竟不是福利部門(mén),，他們首先考慮的還是自身經(jīng)濟(jì)效益,。
        企業(yè)裁員應(yīng)對(duì)危機(jī)也取得了一些網(wǎng)民的理解。在新華網(wǎng)發(fā)展論壇上,，一位網(wǎng)友說(shuō)：“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，裁不裁員應(yīng)該是市場(chǎng)說(shuō)了算。” 
        然而,，全球勁刮的裁員風(fēng)還是讓職場(chǎng)人士心驚膽戰(zhàn),。從２００８年１１月份網(wǎng)上流行的“裁員企業(yè)名單”受到網(wǎng)友強(qiáng)烈關(guān)注就可見(jiàn)一斑。一位網(wǎng)友說(shuō),，裁員讓人感到“人人自危”。
        據(jù)媒體報(bào)道,，人力資源專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站智聯(lián)招聘日前發(fā)布的調(diào)查顯示,，當(dāng)問(wèn)及近期社會(huì)上的裁員傳聞對(duì)職場(chǎng)人的工作狀態(tài)是否有影響時(shí)，內(nèi)心有所恐慌和擔(dān)心的職場(chǎng)人比例達(dá)到了５０．１％,。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出,，目前真正裁員的企業(yè)并不占多數(shù)，對(duì)裁員的擔(dān)憂(yōu)更多地表現(xiàn)在職場(chǎng)人的心態(tài)上,。 
        除了影響職場(chǎng)人士心態(tài)外,，企業(yè)裁員還引發(fā)了社會(huì)上關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的討論,。一些評(píng)論認(rèn)為，企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)期更應(yīng)當(dāng)充分承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，不要選擇“撂挑子”,。