——聚焦“繼任者計(jì)劃” 共圖印刷業(yè)未來(lái)

        2008年12月12日,，海德堡印刷機(jī)械股份公司（海德堡）印刷媒體學(xué)院（PMA）在香港舉辦的第二屆“印刷企業(yè)接班人研修營(yíng)”圓滿落幕。來(lái)自南非,、新加坡,、中國(guó)兩岸三地等全球各地的24位印刷企業(yè)接班人接受了國(guó)際知名專家的綜合培訓(xùn)與指導(dǎo)。本屆研修營(yíng)的宗旨是：“每一代管理者都應(yīng)使公司比剛接任時(shí)更加強(qiáng)大,。”為期5天的高強(qiáng)度集訓(xùn)使學(xué)員們受益良多,，為其日后接管企業(yè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
        “新時(shí)代的印刷企業(yè)接班人不但要有相當(dāng)?shù)膶�業(yè)知識(shí),，還需要具備對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的洞察力,。”海德堡印刷媒體學(xué)院院長(zhǎng)博恩•紹普如是說(shuō)。“印刷企業(yè)接班人研修營(yíng)”旨在幫助全球印刷業(yè)的新一代管理者構(gòu)建全面深入的印刷知識(shí)體系,，提升管理技能,，打造強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,，為其在未來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化奠定基礎(chǔ),。研修營(yíng)以其強(qiáng)大的師資力量、先進(jìn)的管理理念以及全面,、精準(zhǔn)的知識(shí)傳遞,，贏得了全球印刷業(yè)接班人的一致認(rèn)可。第一屆研修營(yíng)于2007年9月在韓國(guó)首爾成功舉辦,。
        本次研修營(yíng)為學(xué)員們?cè)O(shè)置了豐富的課程和有趣的互動(dòng)環(huán)節(jié),，并力邀國(guó)際知名學(xué)者與海德堡專家言傳身教，就現(xiàn)代企業(yè)管理戰(zhàn)略,、有效的市場(chǎng)培育方式,、財(cái)務(wù)與人事管理等課題展開(kāi)精彩論述。每一位年輕的管理者都有機(jī)會(huì)與眾多專家當(dāng)面探討自己企業(yè)的發(fā)展歷程,，并接受單獨(dú)指導(dǎo),。來(lái)自中國(guó)澳門(mén)的學(xué)員周穎心小姐在研修營(yíng)結(jié)束后表示，“此次研修營(yíng)對(duì)我?guī)椭�很��,，其中風(fēng)險(xiǎn)控制,、企業(yè)管理等課程都讓我印象深刻；更重要的是,，它教會(huì)了我在接管企業(yè)前需要做哪些準(zhǔn)備,。同時(shí),，在和全球的印刷專家以及未來(lái)的行業(yè)接班人朝夕相處中，近距離的交流與探討讓我在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面也收獲了不少新的靈感,。”
        在印刷媒體學(xué)院的精心安排下,，學(xué)員們?cè)谘行逘I(yíng)的最后一天還來(lái)到香港e-Print印刷廠參觀學(xué)習(xí)，更加深入,、直觀地解讀當(dāng)代印刷人應(yīng)具備的重要素質(zhì)及現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式,，其簡(jiǎn)單、高效的管理系統(tǒng)給到場(chǎng)的每一位都留下了深刻印象,。
         作為全球印刷產(chǎn)業(yè)的先行者,，海德堡在印刷人才的培養(yǎng)方面一向不遺余力，從海德堡冬季大學(xué)到印刷買(mǎi)家大學(xué),，從印藝學(xué)者論壇到巡回研討會(huì),，每一分努力無(wú)不體現(xiàn)著海德堡致力于推動(dòng)全球印刷業(yè)成長(zhǎng)的真情實(shí)意。