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我國印刷培訓(xùn)市場現(xiàn)狀分析

2009-02-26 09:21 來源:印刷雜志 責(zé)編:任蓓

       目前,隨著我國印刷行業(yè)競爭逐漸由低端,、低價競爭向高端競爭轉(zhuǎn)變,,整個業(yè)界也逐步的朝著產(chǎn)品和技能標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,。業(yè)內(nèi)人士也愈來愈多的認(rèn)識到:行業(yè)的競爭要想早日擺脫'紅海',,進入'藍海',培訓(xùn)必不可少,!

       下面簡要地和大家共同來看下目前印刷業(yè)中培訓(xùn)的簡要狀況:


       一,、 業(yè)內(nèi)培訓(xùn)意義

       人才培養(yǎng)個性化


       在印刷企業(yè)競爭日益白熱化的今天,企業(yè)的競爭趨向于開放,,人才成為是印刷業(yè)新時代競爭中每個企業(yè)關(guān)注和必須奪下的'高地',,是企業(yè)軟件的保證,企業(yè)也越來越重視對人才的培養(yǎng),。過去,,印刷企業(yè)中是師父帶徒弟的學(xué)習(xí)模式,優(yōu)秀人員在'臥薪嘗膽'學(xué)成后被挖來挖去,,造成了業(yè)內(nèi)人才流動的無序,,造成了很多企業(yè)內(nèi)部人才青黃不接的局面。

       新時代,,印刷行業(yè)的技術(shù)革新日新月異,,數(shù)字化的步伐越走越快。這是一個應(yīng)用科學(xué)技術(shù)成果較快的行業(yè),,企業(yè)也更加需要技術(shù)型人才,,對于人才的培養(yǎng)也吐故納新。從企業(yè)內(nèi)部一個帶一個的學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變成為專業(yè)人士講解和指導(dǎo)的培訓(xùn)模式,。作為企業(yè)人才儲備的手段,,培訓(xùn)應(yīng)該是印刷企業(yè)采取的必要措施。企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展需要培訓(xùn)出適合自身企業(yè)發(fā)展的人才,,這更有利于推進企業(yè)的發(fā)展,。

       生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品規(guī)范化


       從全國印刷標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會李安秘書長處了解到,,目前我國印刷業(yè)實行的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于印刷技術(shù)發(fā)達國家,。中國作為世界的印刷大國,出口量非常之大,,唯有將國內(nèi)的印刷業(yè)通行標(biāo)準(zhǔn)國際化才更加有利于國內(nèi)企業(yè)沖出國
,。目前,,標(biāo)委會和企業(yè)廠家廣泛展開合作,在積極地開創(chuàng)思路為我國印刷業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進在做著工作,。

       而培訓(xùn)是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推行的基礎(chǔ),,通過培訓(xùn)將行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)散播開來,可以促進我國行業(yè)發(fā)展,。同時,,標(biāo)準(zhǔn)的推行又會促進企業(yè)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品規(guī)范化進程,在鑄就企業(yè)文化,、提升企業(yè)安全性的同時,,使企業(yè)步入國家化、國際化軌道,,為更大化擴大市場占有范圍奠定基礎(chǔ),。二者之間相輔相成,互促互進,。


       二,、 業(yè)內(nèi)培訓(xùn)模式

       協(xié)會下屬培訓(xùn)機構(gòu)


       隸屬于協(xié)會等服務(wù)和政府組織的機構(gòu)進行培訓(xùn),背靠著強大的專家資源以及得天獨厚的會員資源,,便于組織培訓(xùn)工作,。中國印刷技術(shù)協(xié)會下屬已經(jīng)多年的培訓(xùn)部作為協(xié)會下屬培訓(xùn)機構(gòu)的代表之一,多年來從事印刷業(yè)的培訓(xùn)工作,。由于其隸屬于中國印刷集團,,有著堅強的后盾,本著為業(yè)內(nèi)提供服務(wù)的宗旨,,集團為其提供了豐厚的資源基礎(chǔ),。發(fā)展至今已經(jīng)具有大會議廳,各個小會議廳--普通學(xué)員,、高級會員,、交流會議廳等多種形式。另外據(jù)中國印協(xié)教育培訓(xùn)部副部長王克偉先生介紹,,結(jié)合目前印刷技術(shù)數(shù)字化的廣泛應(yīng)用和趨勢,,培訓(xùn)部開設(shè)了專
的計算機培訓(xùn)教室,并且近期將和廠家合作展開實際印刷操作模擬系統(tǒng)的培訓(xùn)課程,。

       北京印刷協(xié)會下的印刷質(zhì)量檢查站,,每年都會有針對性地進行檢查和培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)送交的印品,,會針對突出的質(zhì)量問題進行重點培訓(xùn),,如不通過將不能獲得產(chǎn)品檢查通過認(rèn)證。有效地從檢查環(huán)節(jié)扼制了嚴(yán)重質(zhì)量問題印品流入市場,、從而提升了企業(yè)印品質(zhì)量,。例如2006年專就從北京圖書大廈北京印制出版物檢查中突出的掉頁,、黏合劑不牢等問題開展了印品后加工裝訂技術(shù)培訓(xùn)。就極大地提升了北京地區(qū)出版物的印后裝訂質(zhì)量,,并引起了印企對印后加工環(huán)節(jié)的重視,。除去國字號協(xié)會和服務(wù)組織外,協(xié)會組織的培訓(xùn)大多帶有地域性,,對于提升某區(qū)域印刷產(chǎn)品質(zhì)量有著極大地促進作用,。

       專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)


       目前國內(nèi)印刷行業(yè)專業(yè)的技能權(quán)威培訓(xùn)機構(gòu)不是很多,談到上海印刷業(yè)培訓(xùn)在業(yè)內(nèi)都小有名氣,。上海卓印職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為代表,,從事專業(yè)印刷培訓(xùn)工作,是業(yè)內(nèi)培訓(xùn)隊伍中的新興力量,,自主經(jīng)營的模式令其形式靈活,,與為數(shù)眾多的個體經(jīng)營印刷企業(yè)對于技術(shù)培訓(xùn)的針對性強,、時間隨機等特點不謀而合,。

       與其他培訓(xùn)模式最大的不同在于其相對規(guī)范性,這是行業(yè)培訓(xùn)隊伍中的'正規(guī)軍',。具有從校長到辦學(xué)計劃,、從課程設(shè)置到市場推廣、從財務(wù)配合到教務(wù)安排部
,,均由專人負(fù)責(zé),。而且其培訓(xùn)設(shè)備完全--從印前的色彩管理軟硬件、計算機,、拼版軟件到海德堡印刷機,,再到印后的裝訂機、膠裝機,,以及CTP,、曬版、數(shù)碼印刷機,、打樣機等,,緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)展步伐。

       優(yōu)勢:專業(yè)性--形式靈活多樣,,設(shè)備資源豐富,,專業(yè)人員負(fù)責(zé)。

       設(shè)備商培訓(xùn)增值服務(wù)


       顧名思義,,增值服務(wù)是設(shè)備商為其銷售對象進行的免費培訓(xùn)服務(wù),,作為銷售設(shè)備的免費贈送打包服務(wù)。但知名的設(shè)備商們在免費贈送的同時,,也將培訓(xùn)細(xì)化,、層次化,,從而效益化。正如業(yè)內(nèi)人所知,,設(shè)備商掌握著行業(yè)最前沿的技術(shù)信息,,通常他們是行業(yè)技術(shù)的開拓者也是推廣者,他們在提供其設(shè)備的相關(guān)基礎(chǔ)性的培訓(xùn)之余,,還推出了各種層次逐級遞增的培訓(xùn)服務(wù),,這也為其帶來了可觀的經(jīng)濟效益。

       優(yōu)勢:更接近最新技術(shù),,并且與最新設(shè)備相結(jié)合,,有很強的設(shè)備針對性。

       短時隨機培訓(xùn)班


       短時隨機培訓(xùn)班的組織單位形式相對比較多樣性,,有擁有培訓(xùn)專家和對象豐富資源的個人,、有掌握著豐富企業(yè)和設(shè)備商需求信息的行業(yè)媒體、有擁有各項技術(shù)人才的企業(yè),。如上,,或利用個人的人脈資源--個人協(xié)調(diào)多方辦班、或利用對行業(yè)的敏感度--媒體組織技術(shù)培訓(xùn),、或掌控技術(shù)和人才資源--企業(yè)技術(shù)輸出,。無論以上哪種,因為其培訓(xùn)規(guī)模大小不一,、水平良莠不齊,、能力覆蓋范圍等局限性,目前還只能作為專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的一個有力補充,,但是發(fā)展勢頭正勁,。

       與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)相比,其缺乏專業(yè)了解培訓(xùn)的人才,,但是有著專業(yè)印刷技術(shù)背景的他們在充分地學(xué)習(xí)正規(guī)培訓(xùn)模式之后,,不排除日后登上業(yè)內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)舞臺的可能。

       優(yōu)勢:有著超強的行業(yè)敏感度,,并更貼近行業(yè)的最新發(fā)展前沿,。


       三、 業(yè)內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容


       根據(jù)目前業(yè)內(nèi)培訓(xùn)的內(nèi)容,,主要有以下三類:

       學(xué)歷教育


       培訓(xùn)機構(gòu)充分的和院校合作,,和院校的各種學(xué)歷相配合,在進行動手能力的培養(yǎng)之外,,加強理論知識,,在技能培訓(xùn)的前提下同時進行學(xué)歷教育。例如和學(xué)院的高級職業(yè)學(xué)校和成人教育結(jié)合,合格后給于學(xué)歷證書,。

       職業(yè)資格認(rèn)證


       和國家勞動部合作,,實行資格認(rèn)證,合格后頒發(fā)職業(yè)資格證書,。例如目前實行的資格認(rèn)證包括印前的色彩管理,、中央國家機關(guān)工人職業(yè)技能鑒定考前培訓(xùn)(排版、錄入,、制版,、校對、印刷,、裝訂,、機械維修七個專業(yè),五個等級)等,。日前獲悉,,香港將于今年5月份將印刷行業(yè)列入資格準(zhǔn)入行業(yè)之一,將對印刷行業(yè)從業(yè)者進行考核,,從而給于從業(yè)者1至7級的資歷認(rèn)可,。希望國內(nèi)也能夠推出這樣的資格認(rèn)證模式,給于那些有經(jīng)驗的從業(yè)者相應(yīng)的資歷認(rèn)可,。

       技術(shù)培訓(xùn)


       針對設(shè)備的基礎(chǔ)理論和實踐培訓(xùn),。包括對某一新設(shè)備、新技術(shù)的針對性培訓(xùn)學(xué)習(xí),,以及針對某一技術(shù)的深入技能和理論知識掌握培訓(xùn)。

       目前三種培訓(xùn)方式并不孤立,,很多機構(gòu)實行三種相結(jié)合的模式,,可以根據(jù)受培訓(xùn)者個人情況進行選擇。
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