[編者按：在當(dāng)前印刷企業(yè)相對(duì)疲軟的大環(huán)境下,，浙江港發(fā)軟包裝有限公司依靠企業(yè)在龍港第二職業(yè)學(xué)校“量身訂做”的印刷技能型人才，顯示出了良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,。] 
       【中華印刷包裝網(wǎng)】在當(dāng)前印刷企業(yè)相對(duì)疲軟的大環(huán)境下,，浙江港發(fā)軟包裝有限公司依靠企業(yè)在龍港第二職業(yè)學(xué)校“量身訂做”的印刷技能型人才，顯示出了良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,。 
        黃時(shí)強(qiáng)是浙江港發(fā)軟包裝有限公司復(fù)合車間的一名印刷技術(shù)工人,。去年從龍港第二職業(yè)學(xué)校印刷班畢業(yè)后，他就來(lái)到港發(fā)公司上班,，印膜,、粘和,、蓋光這些印刷工序?qū)λ麃?lái)說(shuō)得心應(yīng)手�,，F(xiàn)在，他已是復(fù)合車間的技術(shù)骨干,。他說(shuō)這一切都得益于學(xué)校印刷班三年專業(yè)的學(xué)習(xí),。 
        港發(fā)公司象黃時(shí)強(qiáng)這樣從職校畢業(yè)直接進(jìn)入企業(yè)的員工近30人，由于有印刷專業(yè)基礎(chǔ),，他們很快就到生產(chǎn)一線,，有些還成為技術(shù)改造和設(shè)備升級(jí)的中堅(jiān)力量。今年,，港發(fā)公司已創(chuàng)產(chǎn)值1500萬(wàn)元,，企業(yè)初嘗“校企聯(lián)姻”的甜頭。以往,，企業(yè)每向社會(huì)招進(jìn)一批工人，上崗前都要先培訓(xùn)大半年,，現(xiàn)在省事多了,。 
        企業(yè)需要什么樣的人才，職校就培養(yǎng)出什么樣的學(xué)生,，2005年,，浙江港發(fā)軟包裝有限公司與龍港第二職業(yè)學(xué)校“校企聯(lián)姻”，開辦了印刷班,、制版班,，教學(xué)采用半工半讀形式，課程除中職學(xué)校必修課程外,，還要學(xué)習(xí)印刷相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，企業(yè)還派出工程師和印刷技術(shù)骨干上門授 
        據(jù)了解，05年以來(lái),，龍港第二職業(yè)學(xué)校已與港發(fā),、新雅,、曙光,、跨越等近10家印刷龍頭企業(yè)進(jìn)行定向印刷,、制版人才合作,，四年間，學(xué)校先后提供了240多名技能型人才,，這些“量身訂做”的人才進(jìn)入印刷企業(yè)后受到親睞。“校企聯(lián)姻”為“印刷城”龍港提供豐富人才儲(chǔ)備的同時(shí),，也為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強(qiáng)注入了新的活力,。 
        【點(diǎn)擊查看更多精彩內(nèi)容】
       相關(guān)閱讀： 
        印刷工人怎樣才能在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中找到工作,？  
        印刷工人文化素質(zhì)水平下降需引起重視    
        印企管理：警惕印刷工人文化素質(zhì)水平下降