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雅昌管理這樣煉成

2009-04-23 09:49 來(lái)源:科印傳媒《印刷經(jīng)理人》田延茂  責(zé)編:陳良

      【編者按:雅昌的客戶都認(rèn)可這樣一個(gè)觀點(diǎn),,雅昌的服務(wù)是一流的,,雅昌人服務(wù)態(tài)度好,無(wú)論出現(xiàn)何種溝通障礙,,雅昌人總能以最好的心情和笑容面對(duì),,真正做到讓客戶如沐春風(fēng)。而且,,雅昌以產(chǎn)品化為核心的服務(wù)體系,,可以保證客戶得到設(shè)計(jì)、印刷,、裝幀最完美的作品,,雅昌以中國(guó)藝術(shù)品數(shù)據(jù)庫(kù)為核心的增值服務(wù)體系更是能令客戶有意想不到的收獲�,!�

     
【中華印刷包裝網(wǎng)】 雅昌的市場(chǎng)和銷售如此成功,,難道僅僅是這些工作做得好嗎?俗話說(shuō),,兵馬未動(dòng),,糧草先行。經(jīng)營(yíng)企業(yè)猶如行軍打仗,,不僅要做好前線作戰(zhàn)部署,,即市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷售工作,,更要做好后勤管理支持工作,。沒(méi)有強(qiáng)大后勤管理支持的軍隊(duì),無(wú)論多強(qiáng)大表格印刷,,都如強(qiáng)弩,,最終因缺乏后勁而墜落。
  那雅昌是如何管理的,,它是如何做到15年持續(xù)發(fā)展,、笑傲中國(guó)印刷界的?本文不想介紹戰(zhàn)略,、人力資源,、財(cái)務(wù)控制等通常意義的管理,而是從和客戶利益直接相關(guān)的供應(yīng)商管理、物流管理和質(zhì)量管理三個(gè)視角入手解析雅昌,。

  以研發(fā),、人才培養(yǎng)為核心的供應(yīng)商共贏體系
  與所有同行一樣,雅昌建立了完備的招標(biāo)采購(gòu)和供應(yīng)商管理體系,,并通過(guò)加強(qiáng)組織和管理工作,,保證體系健康運(yùn)轉(zhuǎn)。雅昌供應(yīng)商管理體系的與眾不同之處在于,,它將供應(yīng)商合作關(guān)系向縱深方向發(fā)展,,在科研和人才培養(yǎng)等對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有重大深遠(yuǎn)影響的領(lǐng)域緊密合作,形成了更為牢固和互利的合作關(guān)系,。
  金東紙業(yè)是雅昌的紙張供應(yīng)商,,也是雅昌開(kāi)發(fā)新型紙張的研發(fā)合作單位。從2006年起,,雅昌為適應(yīng)市場(chǎng)需求,,搶先一步,與金東紙業(yè)合作,,開(kāi)發(fā)了雅昌藝術(shù)紙,,非常興奮,稱贊雅昌為印刷界,、藝術(shù)界做了件大好事,。此外,雅昌還與金東紙業(yè)聯(lián)袂進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷,。每年由雅昌選定1~2本好作品,,由金東紙業(yè)贊助紙張,雅昌負(fù)責(zé)印刷物流等工作,,聯(lián)合向市場(chǎng)推出,。這種方式也取得了較好的宣傳效果。
  富士星光是雅昌的印刷版材供應(yīng)商,,此外,,富士星光還是雅昌重要的人才培養(yǎng)合作單位。每年,,雅昌都會(huì)向富士星光日本總部派遣多名技術(shù)、管理骨干學(xué)習(xí)觀摩,。這種培養(yǎng)模式,,為快速、全面提升雅昌技術(shù),、管理骨干的業(yè)務(wù)能力印刷價(jià)格,,起到了很好的作用。它使得雅昌“學(xué)院派”的聲譽(yù)更加響亮,含金量也更高,。
  雅昌在日本的人才培養(yǎng)合作單位還有小森等印刷設(shè)備供應(yīng)商,。到目前為止,雅昌參加過(guò)海外學(xué)習(xí)深造的員工已經(jīng)超過(guò)了100名,,而這些人才分布在雅昌各個(gè)部門(mén)和崗位,,成為雅昌管理經(jīng)營(yíng)的基石,是雅昌后續(xù)發(fā)展的生力軍,。
  迪愛(ài)生是雅昌的油墨供應(yīng)商,,它與雅昌的研發(fā)合作關(guān)系最為久遠(yuǎn)。雅昌成立的第三年,,即1995年,,就與迪愛(ài)生合作研發(fā)了當(dāng)時(shí)比較先進(jìn)的高光油墨。這種油墨亮度高,,品質(zhì)好,,屬環(huán)保型油墨。最近,,為適應(yīng)市場(chǎng)需求印刷技術(shù),,尤其是更加嚴(yán)格的環(huán)保要求,雅昌與迪愛(ài)生合作,,研發(fā)了一種新型大豆油墨,,不僅具有環(huán)保性,而且色度,、濃度,、亮度都超過(guò)了高光油墨。目前,,該研發(fā)已進(jìn)入了試用階段,,一旦試用成功,即向市場(chǎng)推出,。雅昌的客戶對(duì)這種環(huán)保油墨充滿了期待,。
  2008年4月,雅昌與美國(guó)諾丹中國(guó)公司簽署了印刷機(jī)膠輥全面解決方案戰(zhàn)略合作協(xié)議,,雅昌利用與世界最好的印刷膠輥供應(yīng)商戰(zhàn)略合作的機(jī)會(huì),,深化集團(tuán)管理,加強(qiáng)總部服務(wù)功能,、推進(jìn)三地公司經(jīng)營(yíng)管理一體化建設(shè),。根據(jù)協(xié)議深圳,雅昌將享有諾丹電子商務(wù)平臺(tái),,諾丹負(fù)責(zé)為雅昌建立系統(tǒng)的機(jī)型和膠輥檔案,,為提升雅昌印刷生產(chǎn)管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持期刊出版,,諾丹承諾24小時(shí)換輥服務(wù)并為雅昌提供每年至少一期的專業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)引入諾丹公司,,雅昌集團(tuán)的印刷質(zhì)量,、效率及紙張節(jié)約率都將大大提高。
  當(dāng)然,,雅昌的每一個(gè)進(jìn)步,,每一分節(jié)約,最終都會(huì)使客戶受益,。

  讓自身增值,、讓客戶便利的物流管理
  雅昌將物流視為“第三利潤(rùn)源泉”,完善了對(duì)內(nèi)對(duì)外的物流管理流程,,保證了從營(yíng)業(yè)部門(mén)下單,,到原材料采購(gòu)、運(yùn)輸,、生產(chǎn)過(guò)程的物流,,到最后運(yùn)達(dá)客戶的全過(guò)程監(jiān)控。為提高物流管理水平,,雅昌引進(jìn)具有國(guó)際大公司工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)化物流管理人才,,將物流工作外包給專業(yè)公司運(yùn)作,與專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)合作,,為雅昌提供物流管理培訓(xùn),,這些措施保證了雅昌物流管理水平穩(wěn)步提升,同時(shí)管理成本穩(wěn)步下降,。
  在物流管理過(guò)程中,,雅昌發(fā)現(xiàn),客戶也存在一定的物流需求,,比如印刷報(bào)價(jià)系統(tǒng),,客戶希望作品印刷裝幀完成后,能夠直接運(yùn)給指定的人或者單位,,有時(shí),,客戶指定的人和單位,數(shù)量眾多,,工作很繁瑣,。靠藝術(shù)家自己去做,,費(fèi)時(shí)費(fèi)錢(qián)費(fèi)力,。針對(duì)客戶存在的需求,雅昌又增加了一項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容,,即按客戶要求,,在指定時(shí)間將產(chǎn)品寄送給指定的人和單位。這項(xiàng)服務(wù),,一經(jīng)推出就受到了客戶的好評(píng),,一些有需求的大客戶紛紛委托雅昌代辦物流工作。

  建立在四座管理體系高峰上的品質(zhì)管理
  在印刷界印刷報(bào)價(jià)系統(tǒng),,雅昌引以為豪的是建立了完善的管理體系,,包括ISO9001(2000版)質(zhì)量管理體系、FSC森林監(jiān)管體系,、ISO14001環(huán)境保護(hù)管理體系,、ICTI(國(guó)際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為規(guī)范)。這四個(gè)管理體系,,猶如賽車的四個(gè)輪胎,,在公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)大功率發(fā)動(dòng)機(jī)引導(dǎo)下,以飛馳的速度,,引領(lǐng)雅昌進(jìn)入新的發(fā)展軌道,。
  ISO9001∶2000版質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境保護(hù)管理體系是大眾都熟悉的,對(duì)于FSC森林監(jiān)管體系和ICTI普通消費(fèi)者就比較陌生了,。FSC森林監(jiān)管體系本質(zhì)上與ISO14001都是環(huán)保管理體系,,只不過(guò)FSC有更加具體的規(guī)定,是用來(lái)保護(hù)森林不被過(guò)度砍伐破壞的,。由于大量使用紙張的緣故,,印刷行業(yè)是與木材消耗相關(guān)性較大的行業(yè)。FSC森林監(jiān)管體系的目的就是要確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),,尤其是采購(gòu)的原材料的源頭符合國(guó)際性的森林保護(hù)政策,,能保證森林的可持續(xù)開(kāi)發(fā)利用。
  ICTI是保護(hù)員工利益的管理體系,,主要關(guān)注工資和工時(shí),。通過(guò)這一體系認(rèn)證,充分說(shuō)明,,雅昌嚴(yán)格執(zhí)行了勞動(dòng)合同法,,雅昌為員工提供的工資福利待遇是滿足法律要求的,這也是一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)所必做的,。因?yàn)樵谄髽I(yè)公民方面的杰出表現(xiàn)和示范作用,,雅昌在2006年被中國(guó)權(quán)威部門(mén)評(píng)選為“中國(guó)企業(yè)公民示范基地”。
  管理是一個(gè)永恒的命題,,是沒(méi)有絕對(duì)答案的,,它的答案是動(dòng)態(tài)的,是需要不斷完善的,。雅昌人以追求完美的精神四色
印刷機(jī),,不斷夯實(shí)經(jīng)營(yíng)管理水平,,加強(qiáng)體系建設(shè),保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展,,保證雅昌的市場(chǎng)銷售人員在強(qiáng)大支援下更好開(kāi)發(fā)市場(chǎng),,為客戶服務(wù)。實(shí)踐證明,,雅昌的每一個(gè)進(jìn)步,,最終都能轉(zhuǎn)化為客戶的利益,讓客戶投入的每一塊錢(qián)都能得到回報(bào),。 
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