圖為浙江新東方集團(tuán)公司總裁樊家駒

       【摘要：只要“他（或她）”在任期間,，能夠做到“一個(gè)人拼命式地工作,，創(chuàng)造出比一群人（他們的眼睛,，總在多兩三百塊錢的單位的誘惑下，就放出光芒）還多的物質(zhì)財(cái)富”,，保證企業(yè)“跨越式地發(fā)展”,，那，何樂(lè)而不為呢,？】

        【我要印】樊家駒[注：浙江新東方集團(tuán)公司總裁]先生洪亮的發(fā)言,，顯然讓聽(tīng)者一飽耳福，且不論內(nèi)容如何,。原本一個(gè)規(guī)模甚小的產(chǎn)品推介會(huì),，似乎本不足以多加論道，但對(duì)樊先生有魄力和管理理念超前的感慨,，筆者參加5月23日下午在上海某酒店舉行的一款環(huán)保油墨推廣會(huì),，至少聽(tīng)到兩位非公司員工對(duì)他表示贊賞。

        “新東方油墨在桐鄉(xiāng)辦的公司,，第一個(gè)買別墅的,，不是市場(chǎng)經(jīng)理或老板，而是業(yè)務(wù)員,。”一個(gè)對(duì)樊家駒很了解的人,，向筆者表示,。試想：如果員工給老板打工,，肯定會(huì)“悠著點(diǎn)干”，但如果員工自己給自己打工,，肯定會(huì)“拼命干”——該人士向筆者稱：樊家駒將業(yè)務(wù)提成的50%給業(yè)務(wù)員,。

新東方“豪達(dá)2009FD-BOPP醇水復(fù)合油墨、超力福303FD-F,，
PET,、BOPA無(wú)苯無(wú)酮安全衛(wèi)生環(huán)保型復(fù)合油墨推介會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)

        “什么叫老板？老板就是處理好不同的利益關(guān)系,，處理好原料供應(yīng)商,、老板、員工等各方的利益關(guān)系,。”該人士繼續(xù)說(shuō)道,。

        筆者未細(xì)細(xì)地了解樊先生究竟如何地在原材料供應(yīng)商、老板,、員工三方間處理好分配關(guān)系,，但僅就筆者了解到的、未經(jīng)證實(shí)的“50%的提成”的說(shuō)法,，如果據(jù)此做分析,，顯然,，“50%的提成”，足以讓員工拋掉微不足道的保底工資,，豁出去拼命,。因?yàn)橥ǔＧ闆r下，業(yè)務(wù)提成10%,、20%,、30%非常常見(jiàn)，視產(chǎn)品價(jià)格多少,、行業(yè)不同而有差異,。如果確如過(guò)去一部分小說(shuō)所說(shuō)的，商人是貪婪的,，貪婪的本質(zhì)便是盡量地多占據(jù)財(cái)富,，所謂的“平衡點(diǎn)”，當(dāng)然不可能成為一種“平衡木”,，甚至在“人民當(dāng)家作主”的國(guó)有企業(yè),，恐怕也不會(huì)有這種“平衡木”。“50%的提成”中,，50%也顯然逼近了臨界點(diǎn),，再加1點(diǎn)百分點(diǎn)便可以“反客為主”，樊先生顯然沒(méi)有忘記自己是“主人”的身份,，但他將“平衡”發(fā)揮到了極點(diǎn),，但并不讓對(duì)方翻身一躍成“主人”，這是他聰明的地方,。
        由于樊先生巧妙的,、有魄力的“極致發(fā)揮”，導(dǎo)致了員工的“拼命”,，即如上文所言,，員工是“為自己打工”。什么樣的人最可怕,？玩命干的人最可怕,，所有的潛力都會(huì)被挖掘出來(lái)。那些表面甜言蜜語(yǔ),，言逝即眷顧“席夢(mèng)思”的“公子哥”“少奶奶”們,，永遠(yuǎn)成不了氣候！

筆者與浙江桐鄉(xiāng)新東方油墨有限公司客服經(jīng)理賈軍亮（右）交流

        中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)之所以大浪淘沙,，生存期不長(zhǎng),，其原因何在？或從整個(gè)中國(guó)的企業(yè)層面而言,，總被學(xué)者拿來(lái)與日本企業(yè)作比較,，批評(píng)中國(guó)的員工不夠忠誠(chéng),，距日本的員工相距甚遠(yuǎn)，這里面有微妙的福利保障跟不上的原因,。但中國(guó)正處于轉(zhuǎn)型期,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系并不完善，有些事情看起來(lái)并不現(xiàn)實(shí),。筆者以為：與其把心思花在“保證員工忠誠(chéng)”這種看起來(lái)有時(shí)是不著邊際的命題上,，不如將此命題放棄，想想,，員工什么時(shí)候走又如何,？只要“他（或她）”在任期間，能夠做到“一個(gè)人拼命式地工作,，創(chuàng)造出比一群人（這群人,，他們的眼睛，總在多兩三百塊錢的單位的誘惑下,，就放出光芒,，而“躍躍欲試”）還多的物質(zhì)財(cái)富”，保證企業(yè)“跨越式地發(fā)展”,，那,，何樂(lè)而不為呢？
   
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