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21世紀(jì)競爭的核心:人才
2009-06-08 08:38 來源:我要印 劉華杰 責(zé)編:劉華杰
- 摘要:
- 印刷企業(yè)也不例外,,印刷企業(yè)需要人才,,特別是技術(shù)型人才,因?yàn)橛∷⒆鳂I(yè)需要對機(jī)器進(jìn)行操作才能完成,,然而操作一個大型的印刷機(jī)器不是簡單的事情,,需要有專業(yè)的理論知識和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)無論哪一個生產(chǎn)流程都需要有人細(xì)心地操作和監(jiān)管,,如果掌握的技能不夠?qū)I(yè),,那么在生產(chǎn)過程中就無法保障質(zhì)量。
【編者按:21世紀(jì)最重要的是人才,,人才就是那些認(rèn)同公司的核心價值觀,,具有職業(yè)素質(zhì)和較高的工作技能,能夠持續(xù)地為企業(yè)創(chuàng)造價值的人,�,!�
【我要印】人才這個詞匯現(xiàn)在被提到的越來越多了,“人才”成了時髦的詞語,21世紀(jì),,人們越來越重視人才,,幾乎每一個企業(yè)都在說“以人為本”,宣揚(yáng)“重視人才”,,而且要不斷地去“吸引人才”,。這樣,伯樂越來越多了,,人才也就顯得越來越缺少,,人才的價格也一路飆升。
印刷企業(yè)也不例外,,印刷企業(yè)需要人才,,特別是技術(shù)型人才,因?yàn)橛∷⒆鳂I(yè)需要對機(jī)器進(jìn)行操作才能完成,,然而操作一個大型的印刷機(jī)器不是簡單的事情,,需要有專業(yè)的理論知識和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)無論哪一個生產(chǎn)流程都需要有人細(xì)心地操作和監(jiān)管,,如果掌握的技能不夠?qū)I(yè),,那么在生產(chǎn)過程中就無法保障質(zhì)量。要生產(chǎn)出高質(zhì)量的印刷品,,這些印刷品無論是報(bào)紙,、畫冊一類、書刊雜志等,,都需要有高質(zhì)量,,沒有高質(zhì)量就沒有消費(fèi)者要了。
對于印刷企業(yè)來說,,人才是那些認(rèn)同公司的核心價值觀,,具有職業(yè)素質(zhì)和較高的工作技能,能夠持續(xù)地為企業(yè)創(chuàng)造價值的人,。人人都可以成為一個對社會有價值的人才,,哪怕你只是一個清潔工,你把地掃的干干凈凈,,你就能成功,,我們國家“五一勞動獎?wù)?rdquo;得主就有清潔工,這不也是一個很大的成功嗎,?他們的工作是最平凡和默默無聞的,,是值得人尊重的。
人才在一個企業(yè)之中起到非常重要的作用,,企業(yè)競爭的核心是人才的競爭,,擁有高技能和高管理經(jīng)驗(yàn)的人才是企業(yè)不敗的關(guān)鍵,。筆者曾經(jīng)和上海錦良印刷廠的市場總監(jiān)祁先生交流過人才的應(yīng)用方面的事情,上海錦良印刷廠的印刷技工要求中專以上,,印刷設(shè)計(jì)要求大專以上,,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考核才能正式上崗。祁先生告訴我凡是進(jìn)入他們印刷廠的人都要經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn),,而且經(jīng)常邀請印刷協(xié)會的專家和美術(shù)學(xué)院的教授來為員工講課,。這說明了當(dāng)前的大多企業(yè)都注重人才的培養(yǎng),人才是企業(yè)的關(guān)鍵和命脈,。
目前我國缺少的不是人才,,而是培育與引導(dǎo)人才的一個機(jī)制。企業(yè)的贏利目的決定了人才是必須能夠味企業(yè)創(chuàng)造價值的人,,所以只要有高技能和高素質(zhì),,企業(yè)就會需要你。因?yàn)?1世紀(jì)最重要的是人才,,人才的競爭己經(jīng)成為企業(yè)競爭的重中之重,。
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