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如何提高ERP實施的成功率

2009-07-24 10:19 來源:互聯(lián)網(wǎng) 責編:樂軒

摘要:
  領導小組,。最好由印刷企業(yè)的決策層,、印刷企業(yè)ERP項目的具體負責人、軟件提供商的客服人員組成領導小組,。每一個ERP的順利上線都離不開領導的堅定的支持,,企業(yè)最高層能夠起到一個其他人替代不了的方向性的指導作用,即肯定ERP的積極作用,,并命令大家積極配合,。而印刷企業(yè)ERP項目的具體負責人可以把領導的命令落實到各部門,可以起到各部門之間的溝通作用,,并能保證ERP運行所需要的硬件和網(wǎng)絡環(huán)境的正常運行,。軟件供應商的客服能夠保證使用者遇到的問題得到及時的解答。

  【我要印】訊:經(jīng)濟危機來了,印刷企業(yè)苦練內(nèi)功,挖掘潛力,,靠管理出效益的提升機會也來了,。

  加強管理的方法很多,作為集萬千愛恨于一身的ERP,,如何才能保證其成功率,,保證寶貴的投資能切實產(chǎn)生最大的效益呢?

  從事印刷行業(yè)信息化建設多年,,有著數(shù)百家印刷企業(yè)信息化建設的苦樂經(jīng)歷,,關于成功實施ERP的前提有一些心得愿與廣大印刷界同仁分享,希望能幫助大家少走彎路,,順利實現(xiàn)信息化建設,。

  一、思想準備

  1.領導要有決心,,要堅定信心,。業(yè)界共知,ERP號稱“一把手工程”,,它不僅帶來工作方式和工作習慣的變化,,甚至會帶來工作流程和崗位職責的調(diào)整。這就不可避免的引起相關人員思想上的波動甚至抵觸思想和行動,,面對這些明里或暗里的困難,,如果領導沒有決心,就有可能半途而廢,。ERP的成功實施需要一個過程,,短則一個星期,半個月,,長則3個月半年甚至一年,,如果領導沒有必勝的信心,也很有可能中途撤兵,。

  2.企業(yè)員工上下都要認識到工作方式,、工作習慣甚至有些部門的職責也將面臨著一次變革,要做好實際準備和心理準備�,,F(xiàn)代社會發(fā)展快,,進步快,必須樹立終身學習的新時代學習觀,,固步自封,,墨守成規(guī)早晚要被社會淘汰。順應潮流,,迎頭趕上才是明智之舉,,才能做時代的強者。俗話說,,藝不壓身,,有了本領,到哪兒都不怕,。

  3.短期內(nèi)工作量增加的心理準備,。在ERP實施的前期,一般會有一個星期,,或者一個月甚至更長時間的手工管理與ERP管理并行期,。在這期間,手工管理的單據(jù)甩不掉,,又要輸入ERP,,ERP前期使用也不熟練,日程工作量就顯得忙多了,。其實這一段時間挺過去就好了,。在ERP中,因為后面流程的數(shù)據(jù)由前面流程的數(shù)據(jù)自動生成,,各部門之間的數(shù)據(jù)可以科學的共享,,ERP又有著很多自動提示自動控制功能,又能隨時統(tǒng)計出即時報表來,,所以整體來說,,ERP肯定能帶來工作效率的大幅度提高,對此大家要保有堅定的信心,。

  二,、準確選型

  1.確定需求和使用部門。ERP有面對大企業(yè)的,,有面對小企業(yè)的,;有的流程很長,功能很全面,,有的只有少數(shù)幾個功能,。功能全面的需要十多人甚至更多人配合才能使用,功能少的甚至一兩個人就可以使用,。從價格上來說,,大的有上百萬好幾十萬的,也有幾萬元甚至一兩萬元的,。如果自己的需求定不下來,,在面對這么多選擇的時候就會莫衷一是。

  2.考察供應商和產(chǎn)品,。從功能上說,,印刷行業(yè)是個專業(yè)性很強的行業(yè),,通用型的ERP解決不了印刷行業(yè)的許多特有的問題。并且印刷行業(yè)又分為多個細分的行業(yè),,如書刊,、商業(yè)零件、包裝,、數(shù)碼,、票據(jù)、軟包裝,、磁卡等,,不同的細分行業(yè)不僅其訂單和生產(chǎn)單等單據(jù)上面的內(nèi)容不同,其業(yè)務流程也有所不同,。即使同一類印刷品,,由于實際工作中的意外,產(chǎn)生了對應的各種意外情況的處理流程,。如果選型不當,,ERP就不能用。從技術上說,,ERP分為C/S架構(gòu)和B/S架構(gòu),,如果ERP只應用于公司內(nèi)部的局域網(wǎng),兩種架構(gòu)都無所謂,;如果ERP需要在廣域網(wǎng)上使用,,則最好選擇B/S架構(gòu)的產(chǎn)品。

  3.試用,。要最終確定產(chǎn)品是否適合自己,,最好的方法就是試用,甚至參觀成功案例都不如試用更有價值,,因為ERP的成功不僅僅關系到產(chǎn)品,,還關系到用戶的人員配置和執(zhí)行力等。同樣的產(chǎn)品別人用起來了,,自己未必能用起來,,關鍵還是要基于自己的實際情況。試用時用戶可以考慮各種意外的情況,,不要只按規(guī)范的流程來走,,看看ERP產(chǎn)品能否科學的處理。經(jīng)過試用證明是合適的,,才是更可靠的,。

  三、人員到位

  1.領導小組,。最好由印刷企業(yè)的決策層,、印刷企業(yè)ERP項目的具體負責人,、軟件提供商的客服人員組成領導小組。每一個ERP的順利上線都離不開領導的堅定的支持,,企業(yè)最高層能夠起到一個其他人替代不了的方向性的指導作用,,即肯定ERP的積極作用,并命令大家積極配合,。而印刷企業(yè)ERP項目的具體負責人可以把領導的命令落實到各部門,,可以起到各部門之間的溝通作用,,并能保證ERP運行所需要的硬件和網(wǎng)絡環(huán)境的正常運行,。軟件供應商的客服能夠保證使用者遇到的問題得到及時的解答。

  2.用戶配備和權(quán)限分工,。這一條很重要,,ERP能否成功關鍵就看印刷廠各部門的數(shù)據(jù)能否進入ERP,如果ERP各環(huán)節(jié)沒有相應的用戶來操作,,數(shù)據(jù)進不去,,該走的流程沒有人操作,下面環(huán)節(jié)的用戶就不能看不到任務,,工作就耽誤了,。因此,在ERP使用之前,,一定要開會明確有哪些使用者,,每個使用者要使用哪些功能,最好落實到紙上,,打印出來,,放在每個使用者的案頭。這樣運轉(zhuǎn)幾天之后,,大家就熟悉了,,也習慣了,有利于ERP的盡快上線,。

  具備了以上三個條件,,您就可以放心的實施ERP了。

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