企業(yè)招聘“胃口大開”

     近日，鶴山鴻興印刷有限公司,、大長江等大型企業(yè)相繼對外發(fā)布“招聘大單”,。先是新開業(yè)的鴻興公司在英才人才市場宣布2009年秋季計(jì)劃招聘600人，大長江張貼出招聘數(shù)百名電焊工,、裝配工廣告……,，動輒百人、多則千人的招聘信息激起了眾多求職者的應(yīng)聘熱情,。

      8月22日上午八時(shí)多,，記者在英才人才市場看到，預(yù)定于上午八時(shí)30分開始報(bào)名的現(xiàn)場,，早已擠滿了數(shù)百個應(yīng)聘者,，他們都拿著求職報(bào)名表在填寫個人信息，填寫好的便加入投遞報(bào)名表的隊(duì)伍,。應(yīng)聘鴻興印刷有限公司女普工的某制藥廠企業(yè)下崗女工呂某后悔自己沒有提前半個小時(shí)到,，她告訴記者，她做了17年車間女工,，不懂電腦,，又沒什么特長，只能應(yīng)聘車間的普通操作工,。與此同時(shí),，位于卜蜂蓮花三樓的智通人才市場的應(yīng)聘場面也同樣火爆。

      據(jù)悉,，位于我市鶴山的鴻興公司是創(chuàng)立于1950年的香港上市公司,，經(jīng)過50多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集紙張生產(chǎn),、紙張貿(mào)易,、紙張印刷等為一體的多元化企業(yè)，在深圳,、中山,、無錫等沿海城市均建有大型生產(chǎn)基地,。旗下“鴻興印刷（中國）有限公司”于2003年被評為廣東省印刷百強(qiáng)企業(yè)第一名，是目前江門市引進(jìn)的投資規(guī)模最大的印刷企業(yè),。這次新廠房落成開工要一次性招收女普工、焊工,、保安,、彩印、啤機(jī)機(jī)長,、技術(shù)員,、質(zhì)檢員等近620人。前來應(yīng)聘的主要是我市企業(yè)下崗職工,、從外地返鄉(xiāng)人員,、工作未落實(shí)的大中專畢業(yè)生以及一些準(zhǔn)備調(diào)換工作的市民，其中大部分有中專（技校）以上學(xué)歷,。臺山市的小紅是去年剛從中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的,，她參加了這次招聘會，一下子報(bào)了女普工和質(zhì)檢員兩個職位,。她說,，看中的是這家大型上市公司的工作環(huán)境、福利待遇及培訓(xùn)發(fā)展空間,。

    勞動密集型企業(yè)進(jìn)入補(bǔ)員高峰期

      立秋過后,，我市摩托車配件、服裝,、鞋類,、家具等生產(chǎn)制造勞動密集型行業(yè)，紛紛進(jìn)入了補(bǔ)員的高峰期,。在市區(qū)英才人力資源市場,，記者被我市大長江集團(tuán)的招聘廣告深深吸引住了，該公司拋出了裝配工100名,、焊工200名,、叉車司機(jī)6人的招人“大單”，由于招聘年齡要求35歲以下,、初中以上學(xué)歷,，所有職位均包食宿，試用期滿后購買“五險(xiǎn)一金”,，吸引了眾多初中以上學(xué)歷的企業(yè)下崗職工,、從外地返鄉(xiāng)的勞動者報(bào)名應(yīng)聘。在招聘大廳,，記者遇到正在認(rèn)真填寫求職簡歷的江門高級技工學(xué)校畢業(yè)生小林,，他說盼望這個機(jī)會已經(jīng)好久了,，因?yàn)榇箝L江是江門的名優(yōu)企業(yè)，進(jìn)去里面工作發(fā)展空間大,，待遇比較有保障,。

      一次性招聘500人以上的企業(yè)還有江門世逸電子有限公司，該公司新增生產(chǎn)線,，急需招聘500名生產(chǎn)工,，工資收入為1300-1800元/月，買社保醫(yī)保,，提供良好的食宿,，還承諾有薪假期、年假,、婚假,、產(chǎn)假、免費(fèi)外出旅游等福利,，受到求職者的關(guān)注,。同時(shí)，江門恒富機(jī)電,、森之源木業(yè)有限公司也分別急招生產(chǎn)工100名和60名,，成為人才市場招聘的亮點(diǎn)。

    才市如同股市一樣,，金融危機(jī)下當(dāng)所有企業(yè)都在觀望,、暫緩招聘步伐的時(shí)候，一些獨(dú)具慧眼的企業(yè)卻搶在經(jīng)濟(jì)“反彈”之前,，提前在人才配置上做好準(zhǔn)備,，迎接即將到來的新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會。

    在江門英才人力資源市場辦公室,，記者見到正在統(tǒng)計(jì)急需招聘人才的企業(yè)數(shù)據(jù)的該公司總經(jīng)理張忠德,。他分析，由于一些中小企業(yè)條件有限,，工人忍受不了高溫下的工作環(huán)境,，紛紛炒了老板的魷魚。這部分工種不得不在高溫結(jié)束后集中進(jìn)行補(bǔ)缺,。“近幾年的情況越來越明顯,，很多企業(yè)每年都會形成三次大的招工高峰期，分別是春節(jié)后,、夏季高溫后和年底,。”有著十多年人力資源中介服務(wù)工作的張總說，近年來,，夏季高溫之后新的用工缺口漸漸成型,。一方面,，夏天過后很多企業(yè)會進(jìn)入生產(chǎn)旺季，對用工的需求會比較集中,；另一方面,，和老一輩的農(nóng)民工相比，現(xiàn)在很多“80后”,、“90后”務(wù)工人員在吃苦耐勞的精神遠(yuǎn)不如上一代,，一些生產(chǎn)環(huán)境一般的行業(yè)到高溫天氣時(shí)員工跳槽比較多。

    人才市場人士：

    總能找到合適的工作

    江門英才人力資源有限公司總經(jīng)理張忠德分析認(rèn)為,，去年以來，金融危機(jī)給江門企業(yè)的發(fā)展及人員的就業(yè)帶來了一定的影響,，但由于我市政府人事,、勞動部門積極實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，取得了較好的成效,。進(jìn)入下半年以來,，江門企業(yè)頻頻拋出招聘大單，說明金融危機(jī)對江門的影響不是非常大,，而且經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的信號已非常明顯,。他舉例說，位于江海區(qū)的江門市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),，憑著多年的發(fā)展和積累,，擁有大小廠房數(shù)百間，總體用工需求量超過20余萬,，企業(yè)招聘人才的壓力比較大,。英才人力資源有限公司自8月份起將招聘會戰(zhàn)場前移至江海區(qū)中環(huán)廣場定期舉辦周末人力資源交流大會，以滿足區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求,。

    張忠德認(rèn)為,，作為困難時(shí)期，在人才供大于需的情況下,，作為企業(yè)要善待人才,，作為求職者也要端正自己的心態(tài)，只要有恒心有毅力,，是可以找到合適的工作,。“令人欣慰的是，無論是因金融危機(jī)失業(yè)的白領(lǐng)人士,，還是被裁員的農(nóng)民工,；無論是另覓高就的跳槽者，還是初入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生,，只要有實(shí)力,、有積極務(wù)實(shí)的心態(tài),、不斷提升自我、適應(yīng)市場需要確立職業(yè)定位,，都能找到屬于自己的機(jī)會,。”