印刷業(yè)

　　健太印刷 通過(guò)媒體招工

　　近幾個(gè)月來(lái),，印刷行業(yè)不少企業(yè)都在喊著招工難。健太印刷有限公司的人事部長(zhǎng)賴先生對(duì)此不以為然,，“我們基本沒(méi)出現(xiàn)過(guò)普工的缺口,。”良好的環(huán)境和硬件設(shè)施保證了基層勞動(dòng)人員流動(dòng)的減少，在普遍被“工荒”影響的7,、8月份,，健太印刷反而沒(méi)太大感覺(jué)。

　　賴先生表示主要是媒體幫了大忙,。剛開始意識(shí)到市場(chǎng)人才供需風(fēng)標(biāo)轉(zhuǎn)向后,，他們抓住機(jī)遇，第一時(shí)間做出了反應(yīng),，迅速在多個(gè)電視臺(tái)和報(bào)紙刊登消息,，跨地域進(jìn)行普工招聘。“我們的工人主要來(lái)自外地,，很多人都是看了廣告知道這邊缺工才過(guò)來(lái),。”相比于其他企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招普工遇冷,，健太印刷的方式效率更高。

　　單純地將人才市場(chǎng)冷淡歸結(jié)為“民工荒”未免有些武斷,，事實(shí)上,，不只普工市場(chǎng)面臨著巨大的人員缺口，技術(shù)工種同樣有點(diǎn)“青黃不接”,。賴先生表示,，他們雖然不缺普工，但現(xiàn)在缺的反而是中高級(jí)人才,。“我們現(xiàn)在比較缺英語(yǔ)人才,，在出口業(yè)務(wù)增多的印刷行業(yè)，翻譯類人員正逐漸成為許多企業(yè)的搶手人才,。”

　　在不同人才的招募上,，賴先生卻也頗有心得，“我們現(xiàn)場(chǎng)不招聘普工,，中高級(jí)人才需要現(xiàn)場(chǎng)來(lái)辨別素質(zhì),，現(xiàn)場(chǎng)招聘普工比較浪費(fèi)精力。”

　　建材業(yè)

　　美新商貿(mào) 去學(xué)校“搶”人

　　建材行業(yè)的技術(shù)人才目前薪資水平已經(jīng)達(dá)到了2000元-2300元之間,。東莞市美新商貿(mào)發(fā)展有限公司招聘負(fù)責(zé)人曾小姐介紹,，建材訂單的增加使公司需要更多的基層技術(shù)人員，但應(yīng)聘情況遠(yuǎn)不如去年火爆,。“我們已經(jīng)降低了很多門檻，比如過(guò)去要求的年齡,、身高,、經(jīng)驗(yàn)等，現(xiàn)在全不提了,。”

　　更令莞企倍感壓力的是,，溫州、山東等地也因這次突然“回暖”帶來(lái)的“招工難”來(lái)東莞挖人,，并大打“家鄉(xiāng)牌”,，往往在招聘現(xiàn)場(chǎng)打出“歡迎X X老鄉(xiāng)回家就業(yè)”的條幅。對(duì)于東莞這種“移民城市”而言,，漂泊在外的打工者當(dāng)然會(huì)在薪金相近的情況下選擇回家就業(yè),。

　　面對(duì)這種令人不安的人才缺口，從今年5月份開始,，美新商貿(mào)開始轉(zhuǎn)變策略,，在內(nèi)、外都招不到工人的情況下,，他們想到了技校,。曾小姐表示，目前技校畢業(yè)生的實(shí)操水平已經(jīng)比以往有很大的提高，退一步說(shuō),，即使需要一段時(shí)間的實(shí)習(xí),，也總比沒(méi)有人到位好。

　　美新商貿(mào)在多所技校中招兵買馬,，招聘實(shí)習(xí)生,，作為企業(yè)的儲(chǔ)備人才。“不知道這種招工困難的情況會(huì)持續(xù)到什么時(shí)候,，所以企業(yè)也要培養(yǎng)一批忠誠(chéng)度較高的員工,。”技校和高校作為中高級(jí)人才的培養(yǎng)地引起了企業(yè)的興趣，隨著新一輪應(yīng)屆畢業(yè)生的出爐,，曾小姐表示,，針對(duì)即將到來(lái)的畢業(yè)生潮，他們已經(jīng)做好了招聘的準(zhǔn)備,。

　　制鞋業(yè)

　　誠(chéng)達(dá)鞋業(yè) 吸收本地勞力

　　走進(jìn)厚街,，誠(chéng)達(dá)鞋業(yè)招聘廣告的大條幅十分醒目。“今年6月之后鞋廠訂單開始多起來(lái),。”誠(chéng)達(dá)鞋業(yè)負(fù)責(zé)招聘工作的謝小姐說(shuō),，隨著形勢(shì)的發(fā)展，各個(gè)行業(yè)開始爭(zhēng)搶一線工人,。單就制鞋這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō),，中小鞋廠對(duì)普工的“胃口”一下加大了。“才市的‘蛋糕’就那么大,，這么多人來(lái)分,，何況今年的‘蛋糕’還小了不少。”誠(chéng)達(dá)鞋業(yè)也開始面臨著缺少普工的巨大壓力,。據(jù)謝小姐的預(yù)測(cè),，十一月左右訂單還會(huì)增多，年末普工的缺口可能會(huì)達(dá)到400-500人,，這對(duì)誠(chéng)達(dá)鞋業(yè)來(lái)說(shuō)可是個(gè)不小的壓力,。

　　相對(duì)于其他行業(yè)，比如說(shuō)電子等行業(yè),，鞋業(yè)招普工的困難更大,。因?yàn)榧偃缭谕�等薪酬下，在求職者看�?lái),，制鞋行業(yè)環(huán)境不好,，顯得比較臟等，會(huì)更辛苦,。這從另一家大型鞋廠華堅(jiān)鞋業(yè)招工情況可以得到印證,。

　　華堅(jiān)鞋業(yè)負(fù)責(zé)招聘工作的謝主任說(shuō),，即使工廠已經(jīng)承諾縮短加班時(shí)間，并且薪金不變,，宿舍里也安裝了空調(diào)和電視,，應(yīng)聘者還是寥寥。并且他們參加勞動(dòng)部門組織勞動(dòng)密集型企業(yè)到云浮,、韶關(guān)等地招工的活動(dòng),。“華堅(jiān)在云浮大約只簽到二十幾人，企業(yè)的要求和應(yīng)聘者的要求往往存在錯(cuò)位�,，F(xiàn)在想要找工作的有不少畢業(yè)生,，要求都較高，但是企業(yè)缺的主要是普工,。”

　　面對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)性較大的情況,，誠(chéng)達(dá)鞋業(yè)也委托一些人才招聘中介在陜,、甘等地招聘普工,。但謝小姐說(shuō)：“但是今年效果不算理想，似乎很多工人更愿意留在家鄉(xiāng)務(wù)工,。”走出去,，只能解決小部分人員,，東莞市場(chǎng)又沒(méi)有工可用。誠(chéng)達(dá)鞋業(yè)開始把目光放在了本地戶籍人口身上,。他們首先跟東莞市沙田鎮(zhèn)政府聯(lián)合,，吸收本地勞動(dòng)力。在六七月份招聘比較困難的時(shí)候,，誠(chéng)達(dá)鞋業(yè)還是招到了幾百名本地人員,。“和外地勞動(dòng)力相比，本地人員更加穩(wěn)定,。”