人材如何在出版印刷市場新趨勢中發(fā)揮作用
2009-11-02 09:47 來源：我要印 蔡志華 責編：嚴影
- 摘要：
- 陳彥女士在發(fā)言中簡析了行業(yè)現(xiàn)狀,，她認為,，印刷行業(yè)這兩年有產(chǎn)能相對過剩甚至有的方面絕對過剩，由此導致了企業(yè)“差異化”的出現(xiàn),，基于此,，企業(yè)間的競爭從硬實力的競爭過渡到軟實力的競爭。 陳彥認為,，出版業(yè)的印量變小,，就是一個直接的挑戰(zhàn)，要根據(jù)員工面臨著新技術和新環(huán)境變化的現(xiàn)實,，創(chuàng)造機會讓他（她）們發(fā)揮出才能出來,。陳彥還認為，行業(yè)里優(yōu)秀的企業(yè)的特質(zhì)都是一樣的,，她舉了豐田對成本控制的例子,，認為這也值得行業(yè)來借鑒和學習。
【我要印】訊：由北京華聯(lián)印刷有限公司和《中國新聞出版報》共同主辦的“出版印刷五人談”,，最新一期，圍繞人材,，談對我國出版印刷市場發(fā)展趨勢的看法,，10月28日在華聯(lián)印刷舉行。
本期論壇由華聯(lián)印刷董事總經(jīng)理張林桂主持,，嘉賓包括：人民郵電出版社副總編,、北京信通傳媒有限責任公司總經(jīng)理李長海，中國印刷科學技術研究所所長陳彥,，中國汽車報社副社長李春雷,， 北京印刷學院助理兼出版?zhèn)鞑ヅc管理學院院長王關義。
論壇上,，各位嘉賓就相關主題發(fā)表了各自的見解,。李長海提出“人才關鍵要適用”，即不能只以知識,、能力作為單純的追求標準的觀點,。結合出版現(xiàn)狀，他認為出版正在向綜合信息服務轉變,，即和知識傳播有關的業(yè)務都在做,，這就要求員工需要“智力的策劃”的核心能力。
李春雷認為,，所謂人才,，是相對而論的，即需要合適的崗位上配合適的人,。
張林桂則認為,，只要做得比別人好，即便崗位平凡一樣很偉大,。
陳彥女士在發(fā)言中簡析了行業(yè)現(xiàn)狀,，她認為，印刷行業(yè)這兩年有產(chǎn)能相對過剩甚至有的方面絕對過剩,，由此導致了企業(yè)“差異化”的出現(xiàn),，基于此，企業(yè)間的競爭從硬實力的競爭過渡到軟實力的競爭,。 陳彥認為,，出版業(yè)的印量變小，是一個直接的挑戰(zhàn),，要根據(jù)員工面臨著新技術和新環(huán)境變化的現(xiàn)實,，創(chuàng)造機會讓他（她）們發(fā)揮出才能出來。陳彥還認為，行業(yè)里優(yōu)秀的企業(yè)的特質(zhì)都是一樣的,，她舉了豐田對成本控制的例子,，認為這也值得行業(yè)來借鑒和學習。
王關義先生則在發(fā)言中分析了印刷行業(yè)的地位,，另外,，他提到政府提出的“農(nóng)家書屋”，是出版社和印刷廠的商機,。
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