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惠普進(jìn)行繼合并康柏后的最大幅度調(diào)整

2005-07-21 13:59 來源：國際包裝網(wǎng) 責(zé)編：ge ran

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2005年7月19日惠普公司進(jìn)行了繼合并康柏后最大的一次結(jié)構(gòu)調(diào)整,，惠普宣布了該公司全球調(diào)整計(jì)劃,，其中內(nèi)容主要包括裁員與部門調(diào)整。

　　惠普公司的調(diào)整計(jì)劃稱,，為加強(qiáng)對(duì)運(yùn)營成本的控制,，公司計(jì)劃在未來的6個(gè)財(cái)季里裁員1.45萬人，相當(dāng)于公司正式員工總?cè)藬?shù)的10％,�,；萜展痉Q，通過這次調(diào)整節(jié)省下來的成本中,，將有一半用于強(qiáng)化市場能力或業(yè)務(wù)運(yùn)營再投入,，以提升惠普競爭力，其余部分將被作為惠普運(yùn)營利潤,。

　　據(jù)了解,，惠普此次人員削減的重點(diǎn)在非銷售部門，研發(fā)及銷售部門的人員不會(huì)有太大變動(dòng),。從2005財(cái)年的第四季度開始,，預(yù)計(jì)在接下來的6個(gè)財(cái)季中，惠普將為此次機(jī)構(gòu)重組花去11億美元(稅前),。這還不包括此前宣布的在第三季度中為架構(gòu)重組所花費(fèi)的1億美元,。

　　除裁員外，組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整也是本次計(jì)劃重要部分,，并且是對(duì)惠普公司長期發(fā)展產(chǎn)生影響最大的變動(dòng),。

　　為簡化公司架構(gòu)，使銷售團(tuán)隊(duì)更加貼近客戶，惠普將原來負(fù)責(zé)面向大型企業(yè),、中小企業(yè)和公共事業(yè)客戶銷售的企業(yè)客戶集團(tuán)的銷售和其他相關(guān)職能,，直接并入到技術(shù)與服務(wù)集團(tuán)(TSG)、打印及成像系統(tǒng)集團(tuán)(IPG)和信息產(chǎn)品集團(tuán)(PSG)這三個(gè)獨(dú)立的業(yè)務(wù)集團(tuán)中,。此舉將使每個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)在財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營控制方面擁有更大的靈活性,。

　　今年60歲的Michael J. Winkler將從CSG執(zhí)行副總裁的職位上退休。他在惠普和Compaq工作了近十年,，在IT領(lǐng)域擁有超過35年的工作經(jīng)驗(yàn),。

　　此外，惠普近期已任命三名新的執(zhí)行副總裁加入公司執(zhí)行委員會(huì),。他們是：Cathy Lyons,，她已在惠普擔(dān)任26年的高層管理者，被任命執(zhí)行副總裁和首席營銷官,；Todd Bradley,，palmOne前任總裁和CEO，被任命為PSG執(zhí)行副總裁,；Randy Mott,，Dell前任CIO，曾在沃爾瑪任職22年,，被任命為惠普?qǐng)?zhí)行副總裁和CIO,。

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