【CPP114】訊：艾利丹尼森榮登《職場》雜志公布的2009年中國“50佳第一工作場所大獎”榜單，肯定其作為中國青年才俊首選雇主的地位,。該年度排名旨在表彰提供積極的團隊工作環(huán)境,，營造關愛員工的企業(yè)文化并提供在行業(yè)領先企業(yè)內發(fā)展非凡事業(yè)機遇的卓越企業(yè)。艾利丹尼森華北零售信息服務部總經理楊勁松先生在北京出席《職場》雜志頒獎典禮時表示：“員工是企業(yè)最重要的資產,，這一點很多管理者都認同。但真正嚴肅對待人力資本的管理者并不多見,。艾利丹尼森不僅對員工提出要求,，還不忘轉換角度，思考員工對公司有何期望,。我們對待員工猶如禮待客戶,，因為員工創(chuàng)造的價值是公司成功的根基。我們致力于營造并維持良好工作環(huán)境，激發(fā)員工工作熱情,，提高員工參與度,，積極嘉獎員工，使所有員工樹立主人翁意識,，積極熱誠推動公司業(yè)務的發(fā)展,。”

　　楊勁松先生還表示：“如果你在工作方面積極主動，在事業(yè)上專注熱忱并有意愿加入這個將助你事業(yè)一臂之力的團隊,，立志使事業(yè)更上一層樓,，我們期待你們的加入。作為回饋,，我們必將提供必要的支持,，幫助你充分發(fā)掘自身潛力。”

　　《職場》是中國唯一針對職場發(fā)展的雜志,，自2006年創(chuàng)刊以來,，已經積累大批接受良好教育的青年職業(yè)人士讀者群，現(xiàn)每月發(fā)行量逾118,，000冊,。《職場》雜志由中國經營報社出版,。該機構還出版具有影響力的面向本土及跨國企業(yè)高管的《商學院》雜志,。

　　《職場》雜志自2007年開始評選年度“50佳第一工作場所大獎”。今年的評選過程中,，除延續(xù)前兩年的雇員調查及內部評審團評判外,，還組織了青年職業(yè)人士進行網上投票。除艾利丹尼森外,，今年入選《職場》雜志榜單的企業(yè)還包括：ABB,、阿迪達斯、安聯(lián)保險,、安永,、阿里巴巴、拜耳,、戴爾,、中外運敦豪、EMC,、葛蘭素史克,、通用、高盛,、寶馬,、海底撈,、惠普、華為,、合景泰富地產,、IBM、可口可樂,、聯(lián)想中國,、LG、李寧,、麥肯錫,、3M、諾基亞,、挪威船級社,、歐萊雅、平安保險,、趨勢科技,、殼牌、SAP中國,、山特維克,、三達、三星中國,、SMC,、陶氏化學、騰訊,、UPS,、陽獅銳奇、微軟,、萬科,、香港賽馬會、雅詩蘭黛,、英特爾,、花旗集團、中國招商銀行,、渣打銀行,、中國石油及中國移動。

　　今年,，共有260多家企業(yè)參與“50佳第一工作場所大獎”提名,。經過兩個月的評審活動及雇員調查，共有152家企業(yè)進入初選,；最終，經過評審團評判和網上公共投票，共90家企業(yè)進入決選,。

　　“50佳第一工作場所大獎”主要由專家評審團審閱,，并進行雇員調查及網上投票以確保評選結果客觀準確。今年的評審團由人力資源顧問,、專業(yè)人士及企業(yè)高管組成,，分別來自德勤中國、智睿咨詢,、麥可思,、零點集團、美世,、科銳國際,、萬寶盛華、智聯(lián)招聘,、新鮮傳媒及長江商學院,。

　　鼓勵進步并提供扶持的雇主

　　2009年是艾利丹尼森進駐中國的第15年。公司在中國擁有近14,，000名員工,，被員工視為鼓勵進步并提供支持的雇主。公司為員工提供高級領導力發(fā)展項目,，培養(yǎng)本地專業(yè)人才在公司擔任領導職位,，還是中國首個提供企業(yè)年金的公司。艾利丹尼森基金會“發(fā)明創(chuàng)新”獎學金計劃還為品學兼優(yōu)的在校大學生提供獎勵,。

　　艾利丹尼森在中國致力于人力資源及設施方面的投資,。公司于中國各地擁有20家生產基地，辦事處遍布全國,，還成立了艾利丹尼森不干膠印刷培訓學院,。公司于2006年在中國昆山成立了首個美國境外的亞太區(qū)研發(fā)中心。


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