惠普走過2009年高管大幅降薪之路
2010-01-19 00:00 來源：中國打印耗材網(wǎng) 責編：Quincy
【CPP114】訊：根據(jù)惠普近日提交給美國證券交易委員會的文件,，在2009年中惠普按照計劃實施了對公司多位高管的降薪，其中首席執(zhí)行官Mark Hurd降薪幅度高達20%,，其他多位高管也遭遇了至少15%的薪水下調,。
在2009年2月，惠普公布了2009第一財季財務報告,，同時宣布進行一次波及全球員工的“集體降薪”,，以應對金融風暴。集體降薪從3月16日開始執(zhí)行,，惠普CEO首當其沖,，根據(jù)惠普遞交的文件，Mark Hurd在2009年的年薪為1268750美元,，2008年則為1450000美元,。
當然除了首席執(zhí)行官，惠普的其他高管也沒有幸免于難,�,；萜帐紫攧展伲–FO）Catherine Lesjak在2009年的年薪由2008年的625000美元降至589063美元；惠普企業(yè)業(yè)務集團執(zhí)行副總裁Ann Livermore,、IPG執(zhí)行副總裁Vyomesh Joshi以及個人系統(tǒng)集團執(zhí)行副總裁Todd Bradley的年薪均由2008年的820000美元降至743125美元,。
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當然除了首席執(zhí)行官，惠普的其他高管也沒有幸免于難,�,；萜帐紫攧展伲–FO）Catherine Lesjak在2009年的年薪由2008年的625000美元降至589063美元；惠普企業(yè)業(yè)務集團執(zhí)行副總裁Ann Livermore,、IPG執(zhí)行副總裁Vyomesh Joshi以及個人系統(tǒng)集團執(zhí)行副總裁Todd Bradley的年薪均由2008年的820000美元降至743125美元,。
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