【CPP114】訊：人才是一座城市成功發(fā)展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵,。但在這場(chǎng)高端電子商務(wù)人才的搶奪戰(zhàn)中,，深圳似乎并不占優(yōu)勢(shì)。

　　“深圳發(fā)展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè),，需要大批像劉曉濤博士他們這樣的高端人才,。”深圳市市場(chǎng)監(jiān)管局電子商務(wù)處根據(jù)調(diào)研撰寫了一份《深圳市電子商務(wù)發(fā)展研究報(bào)告》，馮念文是主筆人之一,。馮念文告訴記者,，他們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，深圳很缺電子商務(wù)人才,，尤其缺電子商務(wù)高端人才,。身為電子商務(wù)行業(yè)的一線監(jiān)管者，馮念文很清楚這三位在美國(guó)硅谷待了多年的博士對(duì)深圳發(fā)展電子商務(wù)的價(jià)值,，為此他四方奔走為劉博士牽線搭橋,，希望能留住他們。

　　馮念文認(rèn)為,，劉博士他們?cè)陔娮由虅?wù)發(fā)源地的美國(guó)硅谷“浸泡”多年,，留住他們不僅留住了一個(gè)項(xiàng)目，更是留住他們的才能和智慧,。讓他們留在深圳創(chuàng)業(yè),，慢慢地與深圳這座城市發(fā)生“化學(xué)反應(yīng)”，從而迸發(fā)巨大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能量,。

　　和長(zhǎng)三角蓬勃發(fā)展的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)形成的人才集聚效應(yīng)相比,，深圳乃至珠三角對(duì)有著海外留學(xué)背景的高端電子商務(wù)人才的吸引力似乎要少得多,。

　　劉博士告訴記者，和他一同在美國(guó)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的內(nèi)地同學(xué)有25人已經(jīng)回國(guó)發(fā)展,，其中不乏電子商務(wù)領(lǐng)域的頂尖人才,，但其中15個(gè)同學(xué)選擇在江蘇創(chuàng)業(yè)，8個(gè)同學(xué)去了北京,、天津,，只有1人留在了珠三角。

　　“去江蘇,、浙江考察過后,，才知道同學(xué)一邊倒的選擇是有原因的。”劉博士說,，不論是江蘇還是浙江杭州有許多專業(yè)園區(qū)，他們對(duì)電子商務(wù)項(xiàng)目有許多實(shí)實(shí)在在的扶持優(yōu)惠政策,。其中一個(gè)基地看了劉曉濤他們的項(xiàng)目后明確表示,，如果他們?cè)敢饬粝聛恚�可立即享�?ldquo;三個(gè)100”政策,，即100萬元的啟動(dòng)資金,，100平方米的免費(fèi)住房，還有100平方米的免費(fèi)辦公場(chǎng)所,。

　　“創(chuàng)業(yè)有時(shí)還需要濃厚的氛圍,，企業(yè)運(yùn)作更需要大批人才。江蘇,、浙江已經(jīng)聚集了一大批具有創(chuàng)新精神的電子商務(wù)人才,，讓我們很容易找到志同道合的人。另外,，浙江,、江蘇也形成了人才圈，我們的企業(yè)一旦運(yùn)作很快可以招到合適的員工,。”陳晟博士希望深圳能夠改變電子商務(wù)企業(yè)目前人才薄弱,、孤軍奮戰(zhàn)的局面。

　　盡管江蘇對(duì)“海歸三劍客”伸出了橄欖枝,，但劉曉濤博士表示,，如果深圳的扶持政策和江浙一樣優(yōu)惠，他們還是希望留在深圳發(fā)展,。促使他們選擇深圳的原因有許多：首先,，他們?nèi)齻�(gè)合伙人當(dāng)中有兩人的老家在廣州，所以從情感方面來講,，他們更愿意選擇離老家更近的深圳發(fā)展,。拋開情感因素,，深圳發(fā)達(dá)的傳統(tǒng)制造業(yè)和全國(guó)第一的電子商務(wù)消費(fèi)力等優(yōu)勢(shì)也會(huì)讓他們會(huì)有更大發(fā)展空間。

　　“我們3個(gè)人已經(jīng)下定決心要在今年啟動(dòng)這個(gè)項(xiàng)目,，如果深圳無法滿足我們的條件,，那我們只好去江蘇。”劉曉濤說,。

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