【CPP114】訊：6月2日上午7點(diǎn)半，《華夏時(shí)報(bào)》記者從富士康園區(qū)最新公告欄上看到,，從6月1日開始,，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從900到1200元，一次性加薪幅度超過33%,。

　　按此計(jì)算,，擁有80萬員工大軍的富士康僅此一項(xiàng)，每月新增支出就高達(dá)近2億元,，若把社保等各項(xiàng)數(shù)據(jù)相加每年則超過了40億,。要知道，在深圳等地制造業(yè)利潤(rùn)普遍偏低已成共識(shí),，即便是增收5%的出口退稅都會(huì)壓死一大片企業(yè),。

　　富士康緣何敢一下子提薪三成？

　　此時(shí),，富士康還是多事之秋,，工人連續(xù)跳樓，輿論一片指責(zé)聲,�,！度A夏時(shí)報(bào)》獲得的消息顯示，就在最近,，富士康的多個(gè)大型合作伙伴如蘋果,、惠普、戴爾等很可能暫時(shí)中斷了部分訂單,，致使部分工廠已處于停工狀態(tài)。這和富士康提薪有什么關(guān)系,？

　　富士康謎團(tuán)未解,，但提薪很可能會(huì)在深圳等地代工企業(yè)間引起連鎖反應(yīng)。本報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，已有部分企業(yè)明確表示會(huì)跟漲了,。

　　大客戶毀單？

　　6月1日下午2點(diǎn),，《華夏時(shí)報(bào)》記者碰到兩名從富士康觀瀾廠區(qū)的員工,，他們被臨時(shí)調(diào)到龍華廠區(qū)來支援，但由于材料不足無法組裝,，他們便走到吸煙區(qū)休息,，等著5點(diǎn)半再回觀瀾去打卡。

　　其中一位來自河南的男孩告訴記者,，因?yàn)楦皇靠堤鴺鞘录�,，蘋果,、惠普和戴爾都暫時(shí)中斷了部分訂單，目前富士康正在和客戶協(xié)商,，觀瀾廠區(qū)的很多生產(chǎn)線都停了,，他們所在的鍵盤拋光一組7條生產(chǎn)線只開工了2條，其他組的生產(chǎn)線也是如此,，現(xiàn)在每周末他們都沒有班可加,。

　　富士康遭大客戶毀單？記者隨即聯(lián)系富士康集團(tuán)采訪,，但截至記者發(fā)稿,，富士康集團(tuán)仍未就上述問題向記者做出正面回應(yīng)。

　　但記者了解到的確切例證是,，從5月29日開始,，富士康深圳廠區(qū)停止招工，截至6月4日,，富士康仍未恢復(fù)招工,。

　　據(jù)記者了解，5月最后一周前,，廠區(qū)還在貼著介紹普工有200元的傭金公告,，并寫明招工時(shí)間直至9月底，對(duì)于突然的停止招工,，員工們認(rèn)為最主要是因?yàn)橛唵问艿接绊�,，如果有訂單的話，即使有人跳樓公司也�?huì)繼續(xù)招人,。

　　“5月下旬以來都沒什么事做,，為了不讓工人閑著，就讓我們輪流打掃衛(wèi)生消磨時(shí)間,。”兩名觀瀾員工告訴本報(bào)記者,。

　　對(duì)此，有富士康內(nèi)部員工猜測(cè),，跳樓事件在全球產(chǎn)生了不好的負(fù)面影響,，一方面是富士康加薪扭轉(zhuǎn)血汗工廠的負(fù)面形象，但需要轉(zhuǎn)嫁成本提價(jià),，而蘋果,、惠普等客戶則是想借對(duì)富士康不利的時(shí)機(jī)壓價(jià)，雙方都各有訴求,，因此在未達(dá)成一致協(xié)議前,，導(dǎo)致訂單暫時(shí)中斷。

　　加薪年增成本43億

　　富士康加薪是否真的會(huì)引起大客戶毀單并無直接證據(jù),，但給企業(yè)增加成本卻已是不爭(zhēng)的事實(shí),。

　　記者在公告上看到,，基于物價(jià)上漲、生活費(fèi)用高漲的現(xiàn)實(shí),，富士康集團(tuán)結(jié)合企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況,，積極響應(yīng)政府有關(guān)持續(xù)提升勞動(dòng)者待遇的政策要求，對(duì)深圳廠區(qū)員工薪資進(jìn)行調(diào)整,，作業(yè)員由原來的900元／月調(diào)升到1200元／月,；作業(yè)員起薪高于900元/月者，上調(diào)幅度不得低于30％,；線長(zhǎng),、組長(zhǎng)在現(xiàn)有薪資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)升30％以上；其他職等員工,，薪資調(diào)整方案近期另案公告,。

　　原來一個(gè)月底薪900元，需加上110個(gè)小時(shí)的加工工資,，一個(gè)月才能拿到1860元左右,，現(xiàn)在底薪1200元，只需加班80個(gè)小時(shí)（每晚少加1個(gè)小時(shí)）就可拿到這個(gè)數(shù),。

　　富士康工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席陳宏方告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者,，普工占富士康員工的具體比例他沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但應(yīng)該是85%左右,。記者據(jù)此算了一筆賬：富士康在深圳的40萬大軍中,，普工粗略計(jì)算大概有34萬人，按最底層900元基本工資算,，每月加薪300元,，給工人的基本工資每月需要多付1.02億元。而在內(nèi)地的工廠共計(jì)40萬人口中的普工也同樣在基本工資基礎(chǔ)上上漲30%以上,，平均按250元計(jì)算,，占比85%的普工每月共需要多付8500萬元。