【CPP114】訊：我們印刷企業(yè)，是介于制造業(yè)和服務(wù)業(yè)之間的一種企業(yè),，靠龐大的設(shè)備,、技術(shù)服務(wù)于數(shù)量龐大而個性化十足的客戶。
 

　　我們像置身于市場中的各行各業(yè)一樣,，面對著劇烈的競爭,，要生存、要發(fā)展,，就必須從各個方面,，各個角度入手，從策略,、戰(zhàn)略上下功夫,，否則，只能在如火如荼的戰(zhàn)場上裹足不前或?qū)覒?zhàn)屢敗,。
 

　　我們印刷企業(yè)常年來在不停地行動著：
 

　　我們參加各種印刷技術(shù)和設(shè)備的展覽會,，考察新的設(shè)備和技術(shù)，引進新的設(shè)備和技術(shù),，讓設(shè)備技術(shù)更新?lián)Q代,，提升企業(yè)的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率；
 

　　我們在生產(chǎn)和管理上不停引進IT技術(shù),，不斷擴大印前的數(shù)字化流程,，不斷擴大管理上的ERP流程，提升企業(yè)生產(chǎn)和管理的數(shù)字化水平,；
 

　　我們參加各種印刷技術(shù)交流會,，我們不停研究印刷工藝技術(shù)、印刷材料技術(shù),、印刷物流技術(shù),，并努力把它們應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營之中，以擴大經(jīng)營范圍,，降低經(jīng)營成本,，提升企業(yè)效益，等等,。
 

　　以上各點,，表明我們印刷企業(yè)努力從科學(xué)技術(shù)方面入手，改善企業(yè),、提升企業(yè),、增加企業(yè)的競爭能力。這叫做充分利用和發(fā)揮科技力量促進企業(yè)的發(fā)展,。
 

　　從理論上講,，科技力量，屬于物質(zhì)力量。與物質(zhì)力量相并列的,，是精神力量,，也就是文化的力量。文化的力量,，同樣是促進企業(yè)發(fā)展的不可忽視的生要力量,，特別是對于生產(chǎn)精神文化產(chǎn)品的印刷企業(yè)來說，更應(yīng)當(dāng)重視文化的力量,。
 

　　我們可以把科技力量和文化力量對比比喻成企業(yè)的兩個翅膀,，兩支翅膀都強而有力，企業(yè)就會飛得直一些,，快一些,，避免在空中打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
 

　　由于市場經(jīng)濟導(dǎo)入中國,，使競爭不可避免,，經(jīng)營者的智慧和本領(lǐng)在競爭中大比拼。前兩年和朋友聊天中,，第一次聽朋友講,，“現(xiàn)在企業(yè)的競爭，不可忽視文化的競爭”,。當(dāng)時還很新鮮,，因為我腦子時砂巖有對競爭進行分類的概念后來，聽人講的越來越多,，報刊上有人講“企業(yè)競爭的最高境界是文化競爭”,。這樣鮮明的觀點，使我開始認真思考文化和企業(yè)發(fā)展關(guān)系這一問題,。
 

　　什么是企業(yè)的文化呢,？
 

　　這時態(tài)度端正的是“企業(yè)的文化”，而不是“企業(yè)文化”,。
 

　　對于員工來說，應(yīng)當(dāng)是文化知識,，文化修養(yǎng),，氣質(zhì)和品格；
　　

　　對于企業(yè)來說,，應(yīng)當(dāng)是精神道德,，企業(yè)文化，形象和風(fēng)格,。
 

　　而企業(yè)文化是企業(yè)管理的一部分企業(yè)文化是文化力量和科技力量結(jié)合一起考慮的產(chǎn)物,。企業(yè)文化是在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中努力而有意識培育起來的，員工恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀念,、誠信準(zhǔn)則和奮斗目標(biāo),，也是企業(yè)為達到質(zhì)量和效率目標(biāo)而表現(xiàn)出來的執(zhí)行力。
 

　　企業(yè)的文化包括哪些方面呢,？
 

　　我認為主要包括有員工的文化素質(zhì),、凝聚員工的精神紐帶、承載企業(yè)的文化和精神的形式以及不斷修正自己的行動的能力,。
 

　　這樣說比較抽象,，下面我結(jié)合我們?nèi)A聯(lián)印刷的具體實踐談一下。
 

　　1,、有文化的企業(yè)的基礎(chǔ)是員工的文化素質(zhì),。由于種種原因，印刷企業(yè)員工的素質(zhì)不高,，這也是導(dǎo)致印刷企業(yè)效率和效益都不高的主要原因,。由于員工的素質(zhì)不高，必須加大各個環(huán)節(jié)的管理力度,，也就是大大增加管理成本,。我通過對日本、香港,、我國印刷企業(yè)的對比發(fā)現(xiàn),，員工的素質(zhì)與管理成本的反比例關(guān)系。員工素質(zhì)包括文化素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì)和品德素質(zhì)三大方面,，這三大方面，文化素質(zhì)是最基礎(chǔ)的,。華聯(lián)印刷一直重視對員工素質(zhì)的提升,，長年開辦各種培訓(xùn)課程。我們特別把2007年作為“素質(zhì)提升年”,，并計劃用長達三年的時間,，對現(xiàn)有員工進行比較系統(tǒng)的培訓(xùn)，努力讓正式員工都達到高中文化水平,，并掌握印刷基本知識,。
 

　　員工的文化水平高，是全面提升自身素質(zhì)的基礎(chǔ),。文化素質(zhì)高的員工,，才會有創(chuàng)造性，更好的自覺性,。文化的提高,，有助于員工解放思想和保持工作的積極性,。
 

　　2、我們是印刷企業(yè),，中國古老的印刷文化和造紙文化應(yīng)當(dāng)成為凝聚員工的主要精神紐帶,。
 

　　看完奧運開幕式的第二天，有員工問我：“張總,，張藝謀到我們?nèi)A聯(lián)來過吧,？我們在大堂里巨大的木活字模型已經(jīng)擺放好多年了解，一定是張藝謀從我們這里偷師過去的,。”我說“看完奧運開幕式讓我們印刷人十分振奮,，我們進一步體會到活字印刷術(shù)不但對印刷的進步，而且是對中國古代文化的進步,，對中國歷史的進步,，對世界人類文化的進步都有極十分重要的意義的，我們從事印刷是十分光榮的行業(yè),，我們是源遠流長的中國文化承前啟后,、繼往開來的使者。我們搞印刷,，要熱愛印刷,，要尊重中國古老的印刷文明。”
 

　　正是從這點出發(fā),，我們在大堂常年舉辦中國印刷掠影展,，把畢昇銅像一直擺放在大堂中央，讓巨大的木活字模型陪伴著我們的每一天,。印刷文化應(yīng)當(dāng)深入我們印刷企業(yè)員工的靈魂,，成為凝聚我們的精神紐帶，成為企業(yè)文化的重要基礎(chǔ),。
 

　　還有造紙文化,。書刊印刷企業(yè)的工作對象就是紙，所以,，我們同樣要重視紙文化,。造紙術(shù)也是中國古代四大發(fā)明之一，同樣是我們中國人的光榮和驕傲,。我們在大堂的展覽中也有關(guān)于中國古代造紙術(shù)的展覽,，既可以展示造紙的基本原理，又可以展示造紙和印刷的關(guān)系,。
 

　　我們還在二樓開設(shè)了紙品藝術(shù)展示，展示企業(yè)員工利用紙和紙的邊角料設(shè)計的表演用的紙服裝,、各類紙藝術(shù)品,，目的是讓員工對紙產(chǎn)生感情和靈感,，提升對產(chǎn)品的認識，更熱愛工作,。
 

　　這一點也表現(xiàn)出企業(yè)的文化的差異性,，也就是個性。美國的,，日本的,，中國的企業(yè)，因為國度不同,，文化當(dāng)然有很大不同,；因為企業(yè)不同于機關(guān)，學(xué)校,，更不同于農(nóng)村,，所以有企業(yè)的文化；企業(yè)歸屬的行業(yè)不同,，產(chǎn)品不同,，營銷方式不同，所以,，文化也有所不同,。
 

　　3、為了承載企業(yè)的文化和精神,，就要有承載的載體進行集中和傳播,。在華聯(lián)印刷，內(nèi)部刊物《華聯(lián)印刷》就是重要載體之一,，每期都刊登不小員工的文章,，讓他們充分表達自己的看法、感想,、體會,，表現(xiàn)自己的才能�,？�物成為員工和公司,，員工之間精神世界深刻溝通的平臺。由48位員工共同撰寫的企業(yè)成長的故事《月季花開》更是一體員工共同創(chuàng)作的華聯(lián)印刷文化和精神之歌,。
 

　　我們每年都在公司成立周年的八月更新公司內(nèi)的各種展示,。今年的這些展示共有10項，主要是圖書精品,、雜志封面,、圖書封面、繪畫,、攝影展覽等,。這里展覽中包括著好幾層文化含義：
 

　　首先,、圖書精品、雜志封面展是公司的產(chǎn)品展,、精品展,、形象展，表達的是我們是生產(chǎn)高檔精神文化產(chǎn)品的規(guī)模公司,，用產(chǎn)品的形象表達著公司的形象,。我們重視自己的產(chǎn)品、熱愛自己的產(chǎn)品,，這既是一種文化又是一種精神,。
 

　　第二、繪畫和攝影展,，是提升員工文化和技術(shù)素質(zhì)的展覽,。彩色印刷企業(yè)主要的工作就是對繪畫和攝影作品的復(fù)制再現(xiàn)，所以,，要公開地和潛移默化地讓員工喜愛攝影和繪畫,，時間長了，肯定會對本職工作有積極推動的作用的,。為了提升員工對繪畫的認識,，我們還請劉玉山老師為我們講過繪畫單杠，也請別的專家講過攝影課,，目的都是一樣的,，提升員工與本職工作相關(guān)的文化知識，引導(dǎo)大家把業(yè)余愛好努力和本職工作結(jié)合起來,。
 

　　第三,，通過印刷復(fù)制繪畫的展覽宣傳現(xiàn)化化印刷技術(shù)。數(shù)字印刷技術(shù)可以使少量仿真復(fù)制繪畫成為可能,，隊偽印刷加上數(shù)字印刷使復(fù)制品價值進一步提高,。
 

　　第四，通過員工參與的紙藝術(shù)品展和其它展覽,，推動員工長時期參與與印刷相關(guān)的文化藝術(shù)創(chuàng)作的積極性,。我擔(dān)任公司總經(jīng)理，是公司的成員之一,，我的愛好和行為無疑對員工影響較大,，具有示范性和導(dǎo)向性。我又一次展出自己的攝影作品就是為了推動員工對攝影的愛好,，為提升公司員工的整體文化素質(zhì)和修養(yǎng)做一些具有帶頭作用的努力,。
 

　　文化，是精神方面的東西，但是,，又是很具體的,，決不是形式上的東西，一定要通過各種渠道深入員工的內(nèi)心才能產(chǎn)生力量,。
 

　　4、世界上沒有永恒的東西,，包括文化,。中國企業(yè)的文化，隨著中國政治的變化而變化,。鄧小平南巡講話前,，基本是政治性的文化，沒有表現(xiàn)出企業(yè)的特性和需要,。南巡講話后,，隨著市場經(jīng)濟的推行和“經(jīng)人為本”“核心價值觀”等觀點的流行，各企業(yè)開始進入企業(yè)的文化和企業(yè)文化的探索階段,。探索式文化是指沒有現(xiàn)成的可以模仿的成功的企業(yè)文化,，為了使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，人人都在努力探索,，試圖尋找最適合本企業(yè)的文化,。這個探索是不容易的，因為由于文革的影響,，由于政企部分的影響向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變的艱難,，中國的企業(yè)的文化有斷層，加上各種西方的文化的鋪天蓋地,，使企業(yè)產(chǎn)生迷惑,，茫然是必然的，所以,，一下子建立起適應(yīng)本企業(yè)的文化,，不是一件容易的事，而且,，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境還處于劇烈的變化時期,，文化也必須跟著變。
 

   
　　面對變化怎么辦,，只有不斷修正自己的行動,。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只要我們的企業(yè)能夠快速發(fā)展,，能夠克服各種困難,，能夠消化不停出現(xiàn)的危機和風(fēng)險，保持市場,，保持利潤,，保持員工隊伍的穩(wěn)定,，就可以表明企業(yè)的文化狀況目前適當(dāng)，企業(yè)文化目前適當(dāng),，企業(yè)和管理行為目前適當(dāng),。但是，企業(yè)必須不停地對照先進檢查自己,，修正自己,，不斷改進和提升，否則,，落伍是輕而易舉的事情,。
 

　　從我們的管理實踐中我體會到，文化,，的確是一種促進企業(yè)發(fā)展的力量,，是不可忽視的重要力量。只有文化長時期的積淀,，企業(yè)才會基業(yè)常青,。
 

　　文化的力量和科技的力量實際上并不是截然分開的，二者是互相融合的,、交織的,，互相支持的，互相推動的,�,？茖W(xué)知識一身也是文化的一部分，文化知識一身是科技發(fā)展的基礎(chǔ),。
 

    現(xiàn)在的問題是我們要充分重視表現(xiàn)在員工的知識,、教育、能力,、觀念,、職業(yè)價值觀、道德,、修養(yǎng),、意志上的文化的力量。作為企業(yè)的文化的力量,，它有激發(fā)企業(yè)活力,、提升員工智力、導(dǎo)向管理思維,、規(guī)范道德行為的功能,，會使企業(yè)具有精神上的凝聚力、技術(shù)上的培育力、觀念上的創(chuàng)新力和管理上的革新力,。文化不會直接為企業(yè)盈利,，但是，它會間接地使企業(yè)呈現(xiàn)積極向上的發(fā)展態(tài)勢,，加快發(fā)展的速度,，使質(zhì)量和效益不斷提高。

 

　
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