【CPP114】訊：雅圖仕倡導(dǎo)“尊重人,、關(guān)心人,、信任人、激勵(lì)人”管理理念,，和諧企業(yè)文化深深吸引“新生代”農(nóng)民工———

    
　　編者按：當(dāng)前,，我省加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的工作正全面深入推進(jìn)。在此過程中,，不少企業(yè)把加快轉(zhuǎn)型升級(jí)作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本出路,，改變依賴加班、低薪獲得低端制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的格局,；堅(jiān)持以人為本,，加強(qiáng)對(duì)職工特別是對(duì)外來務(wù)工人員的人文關(guān)懷，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,，創(chuàng)建和諧共融的勞資關(guān)系,。近日，本報(bào)記者深入到珠江三角洲各市,，采訪了一批在“加強(qiáng)人文關(guān)懷,，改善用工環(huán)境”方面表現(xiàn)突出、具有示范帶動(dòng)作用的非公企業(yè)典型,。相關(guān)報(bào)道從今天起陸續(xù)推出,，敬請(qǐng)垂注。

    
　　2006年,，高中畢業(yè)的李楠楠從河南新鄉(xiāng)來到位于江門市的鶴山雅圖仕印刷有限公司打暑期工,。一個(gè)多月下來，她完全被這里吸引了:蔚藍(lán)色的廠房,，綠化整潔的小區(qū),，溫馨的員工宿舍，多功能文化娛樂室,、圖書室,、網(wǎng)吧、球場(chǎng)……特別是每月一次的員工聚餐,、歡樂家庭日,、集體生日、感恩媽媽等活動(dòng),，家一樣的溫暖讓她不覺得孤單,，她決定在這里謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

    
　　其后幾年，李楠楠做過包裝,、品檢,、編箱、rfid管理工作,，如今已是精益生產(chǎn)部的一名管理人員,。她對(duì)記者說，公司不僅有和諧的文化氛圍,，而且還為每一個(gè)打工者提供了成長(zhǎng)的空間,，讓他們的人生價(jià)值在這里得到實(shí)現(xiàn)。采訪中,，記者真真切切地感受到一批“新生代”農(nóng)民工在這里愉快地工作,、生活，把公司當(dāng)成了自己的家,。

    
　　每位員工都可找到上升空間

    
　　據(jù)了解,，雅圖仕現(xiàn)有員工1.8萬多人，其中80,、90后的“新生代”農(nóng)民工占了83%,，年青人精力充沛、思想活躍,，但管理卻是一個(gè)難題,。

    
　　“‘新生代’農(nóng)民工與父輩不同，他們大都是高中,、技校畢業(yè),，出來打工不只是以賺錢為目的，更看重人文關(guān)懷和發(fā)展空間,，如果對(duì)環(huán)境不滿意說走就走,，根本留不住人。”公司黨委副書記招偉寧說,。因此,，公司在發(fā)展過程中，立足于以人為本的理念,，奉行并實(shí)施人性化管理,、倡導(dǎo)尊重人、關(guān)心人,、信任人,、激勵(lì)人的管理法則，并以此構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的企業(yè)人文環(huán)境，這樣的氛圍對(duì)這批“新生代”農(nóng)民工產(chǎn)生了強(qiáng)烈的吸引力,。

    
　　衛(wèi)萌是從湖北大專畢業(yè)后來到雅圖仕的,，當(dāng)時(shí)他和許多年青人一樣，想在珠三角尋找自己的發(fā)展空間,，抱著試試看的心態(tài)到雅圖仕打工,。如今，他不僅修完了“利奧高等學(xué)歷教育”課程,，以優(yōu)異成績(jī)獲得了武漢大學(xué)印刷工程專業(yè)本科文憑，而且已成為公司培訓(xùn)科科長(zhǎng),。他說,，“我們也有飛翔的理想，公司提供發(fā)展的空間這一點(diǎn)最重要,，我們大多數(shù)人的理想在這里落地生根了,。”他告訴記者，現(xiàn)在與他同時(shí)來公司的人幾乎都留下來了,。

    
　　衛(wèi)萌告訴記者,，公司有專職的培訓(xùn)部門，每年都要舉辦各種形式的培訓(xùn)課程,，以幫助員工技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)長(zhǎng)進(jìn),。工人在生產(chǎn)線上干活，并不是簡(jiǎn)單的重復(fù),，當(dāng)你把簡(jiǎn)單的工作做熟練了之后,，你參加培訓(xùn)，就可以晉升高一個(gè)級(jí)別的工種,。每一個(gè)工種分為八級(jí),，通過考核合格就可以一級(jí)一級(jí)晉升，工資便隨之提高,。因此即使是做工人也有奔頭,。

    
　　公司與武漢大學(xué)聯(lián)合舉辦“利奧高等學(xué)歷教育”，提升員工學(xué)歷水平,；與華南理工大學(xué)合作,，舉辦印刷管理高級(jí)課程班，培養(yǎng)印刷行業(yè)高級(jí)管理人才,。目前,，已有106名一線生產(chǎn)員工通過這種模式獲得了國家承認(rèn)的大學(xué)學(xué)歷文憑，并進(jìn)入了管理層,。公司為員工分擔(dān)75%的學(xué)費(fèi),，還對(duì)優(yōu)秀學(xué)員實(shí)行全部學(xué)費(fèi)減免，并按照考試名次對(duì)前三名學(xué)員分別進(jìn)行3000元、2000元,、1000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),。

    
　　衛(wèi)萌說，每一個(gè)員工都可以在公司找到自己的上升空間———如果你覺得適合做技術(shù)工作,，就可以參加工種的培訓(xùn)走技術(shù)通道,，如果考核達(dá)到了八級(jí)技工水平，待遇就與公司管理層一樣;如果你覺得你是管理人才,，你就可以參加學(xué)歷培訓(xùn)和管理培訓(xùn),，只要你達(dá)到了考核要求，就可以成為管理人員,。