【CPP114】訊：隨著印刷產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，福建印刷企業(yè)靠企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)專業(yè)人才的供應(yīng)機(jī)制已很難跟上印企發(fā)展的步伐,。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,，新的印刷技術(shù)的應(yīng)用，福建印刷行業(yè)已出現(xiàn)較大的人才缺口,。
   
　　
　　缺有經(jīng)驗(yàn)技工和管理人才
    

　　福建省新聞出版局印刷處近期對(duì)省內(nèi)印刷產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了全面調(diào)研,。據(jù)參與調(diào)研的有關(guān)人士介紹，印刷企業(yè)人才缺口很大,，特別是懂管理,、懂經(jīng)營(yíng)、懂技術(shù)的復(fù)合型人才緊缺,。
   

　　福建泉州冠亞彩印公司是一家以包裝裝潢印刷為主的公司,，主營(yíng)產(chǎn)品包括啤酒標(biāo)簽、禮品盒,、紙制品等。由于業(yè)務(wù)的增加,，今年該公司將再建造新廠房擴(kuò)大產(chǎn)能,，但遇到招人難問(wèn)題。該公司總經(jīng)理陳冠同告訴《中國(guó)新聞出版報(bào)》記者,，印刷沒(méi)法完全實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，不同產(chǎn)品有不同的標(biāo)準(zhǔn)。最難找的就是能解決實(shí)際問(wèn)題,、既會(huì)管理又能開(kāi)發(fā)的高級(jí)管理人員,。
   

　　 除了高級(jí)管理人才難求外,，有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人也十分緊俏，很多印企只能通過(guò)高薪從其他企業(yè)中“挖”來(lái)技術(shù)人才,。據(jù)了解,，在泉州有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉工藝流程的人才,，薪資高達(dá)每月5000元,。
   

　　記者采訪多家印刷企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，工作條件好,，待遇較高的大型印企能留住一線操作工人,。而條件差、工資低的企業(yè),，一線工人的流動(dòng)性很大,。福建很多中、小型印刷企業(yè)的印刷工,、包裝工的低檔年薪普遍少于1萬(wàn)元,，加上有的印刷企業(yè)工作車間條件差，很難長(zhǎng)期留住這些年輕工人,。
   

　　印刷專業(yè)偏“冷門(mén)”
   

　　福建省新聞出版局有關(guān)人士認(rèn)為,，福建印刷企業(yè)招工難的狀況與人才培養(yǎng)渠道不足有關(guān)。福建省現(xiàn)有各類印刷企業(yè)3043家,，從業(yè)人員13萬(wàn)余人,，估計(jì)每年全省各類印刷人才缺口近萬(wàn)人。但福建省只有福建漳州吉馬印刷技術(shù)學(xué)院和泉州經(jīng)貿(mào)學(xué)校有相關(guān)專業(yè),，每年的畢業(yè)生才三四百人,，人才供求比例失衡。
   

　　雖然印刷就業(yè)市場(chǎng)很樂(lè)觀,，但印刷專業(yè)卻成報(bào)考的“冷門(mén)”,。福建漳州吉馬印刷技術(shù)學(xué)院招生辦主任黃祥慶介紹說(shuō)，現(xiàn)在學(xué)校最大的問(wèn)題是招生難,。學(xué)生認(rèn)為印刷是項(xiàng)又臟又累的工作,，很多學(xué)生都不愿報(bào)此專業(yè)。
   

　　泉州市德榮彩印包裝有限公司董事長(zhǎng)魏賢德說(shuō),，福建大部分企業(yè)人才培養(yǎng)靠的是師傅帶徒弟的傳統(tǒng)模式,。一個(gè)機(jī)長(zhǎng)帶一個(gè)徒弟，培養(yǎng)起來(lái)后,，徒弟成為新的機(jī)長(zhǎng)再帶徒弟,。一個(gè)徒弟成長(zhǎng)為熟悉工藝流程的機(jī)長(zhǎng)一般需要3年時(shí)間，人才培養(yǎng)時(shí)間跨度長(zhǎng)，以至于往往跟不上企業(yè)發(fā)展的需要,。
   

　　對(duì)印刷人才需求會(huì)更多
   

　　2009年年末,，福建漳州吉馬印刷技術(shù)學(xué)院舉辦了一場(chǎng)校企人才供需對(duì)接會(huì)。共有108家省內(nèi)外的印刷企業(yè)提供了960多個(gè)崗位,，該學(xué)院300多名首屆畢業(yè)生已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的用工需求,，今年該學(xué)院計(jì)劃擴(kuò)招800多名學(xué)生。
   

　　黃祥慶對(duì)擴(kuò)招后畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題并不擔(dān)心,。他認(rèn)為,，隨著海西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，印刷產(chǎn)業(yè)作為配套產(chǎn)業(yè)也將隨之增長(zhǎng),，對(duì)印刷人才的需求會(huì)更多,，人才缺口會(huì)長(zhǎng)期存在。特別是技術(shù)類人才,，如機(jī)長(zhǎng),、平面設(shè)計(jì)、印刷設(shè)備維護(hù),、印刷工藝等人才將供不應(yīng)求,。
   

　　泉州雄興印刷有限公司總經(jīng)理柯介雄認(rèn)為，學(xué)校培養(yǎng)是解決印刷人才缺口的好渠道,。印刷是一門(mén)技術(shù)性很強(qiáng)的工作,，企業(yè)最看重相關(guān)院校的畢業(yè)生的實(shí)踐能力。很多印刷專業(yè)畢業(yè)生參加工作后實(shí)踐能力不足,，又要從頭再學(xué)操作,。
   

　　許多印刷企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，隨著數(shù)字印刷,、自動(dòng)化生產(chǎn)等先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用,，將來(lái)對(duì)一般技術(shù)工人的需求會(huì)越來(lái)越少，對(duì)掌握新技術(shù)的人才需求會(huì)越來(lái)越旺盛,。企業(yè)和相關(guān)院校的人才培養(yǎng)應(yīng)走在前面,，為企業(yè)將來(lái)的升級(jí)提供人才儲(chǔ)備。

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