3.1印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作需要一支穩(wěn)定的人員隊伍

    
　　印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作要想朝著穩(wěn)定良性的方向發(fā)展,，必須逐步壯大sac/tc170秘書處工作人員隊伍，這是印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作有序良性發(fā)展的根本,，也是我國在短時間內(nèi)跨越和超過其他印刷強國的唯一捷徑,。但從目前看,，印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作人員隊伍還不是特別穩(wěn)定。主要原因在于sac/tc170秘書處需要的人員素質(zhì)較高,，根據(jù)市場原則,，人員待遇相應(yīng)也應(yīng)較高，否則無法留住人才,。秘書處現(xiàn)在僅有5人,，但5年來在秘書處工作過的人員卻多達(dá)20多人，人員流動性很大,。而從秘書處公益性的工作性質(zhì)來看,，又很難從市場上獲得充足的資金解決這一問題。

    
　　3.2印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作如何與企業(yè)和市場進(jìn)一步結(jié)合

    
　　從根本上說,，sac/tc170秘書處是為經(jīng)濟主戰(zhàn)場上的企業(yè)進(jìn)行服務(wù)的技術(shù)性組織,，sac/tc170秘書處只有更緊密地與企業(yè)聯(lián)合在一起，形成一股合力,，才能更好地了解和支持企業(yè)的需求,，更好地利用企業(yè)的人力、技術(shù)和財力為我國的印刷行業(yè)的發(fā)展服務(wù),，但在這方面還有許多瓶頸需要突破,。

    
　　3.3我國印刷行業(yè)整體的標(biāo)準(zhǔn)化意識還較差

    
　　目前，我國整個印刷行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化意識還較差,，這對制定一整套符合我國國情需要的印刷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)非常不利,。也正因為如此，在制定印刷標(biāo)準(zhǔn)時,，就需要花更多的時間,、精力和財力進(jìn)行市場調(diào)研和試驗測試，以獲得最佳的技術(shù)數(shù)據(jù),。而這樣做,，客觀上會進(jìn)一步加劇印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作在時間和經(jīng)費之間的缺口。所以,，整個印刷行業(yè),，標(biāo)準(zhǔn)化意識巫待提高。

    
　　3.4印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作參與國際活動較少

    
　　sac/tc170秘書處雖然積極參與國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化活動中的各項工作,，努力在iso/tc130獲得更多的發(fā)言權(quán),，并借2009年9月iso/tc130在我國召開年會之際，取得組建iso/tc130印后工作組及派員出任組長的機會,，但目前尚未找到擔(dān)任組長的合適人選,。另外，在參與國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作活動中，還缺少政府相關(guān)部門的經(jīng)費支持,，這也在很大程度上限制了我國參與國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化活動各項工作的開展,。

    
　　上述4方面的問題，是我國印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作面對的挑戰(zhàn)和問題,。

    
　　4我國印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作的發(fā)展方向

    
　　印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作需要在不斷發(fā)展中前行,，在不斷發(fā)展中解決上述問題和挑戰(zhàn)。

    
　　從加快和促進(jìn)印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作未來發(fā)展的角度看,，需要解決sac/tc170秘書處的可持續(xù)發(fā)展問題,。沒有一個強大的秘書處，我國印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作就不具備做強做大的基礎(chǔ),，就不可能與其他印刷大國爭奪國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作的發(fā)言權(quán)。而要解決這一問題,，可以考慮以國家控股的形式組建股份制的公益性機構(gòu),，利用市場手段，通過為企業(yè)服務(wù)解決秘書處經(jīng)費問題,。同時引入競爭和獎勵機制,，使優(yōu)秀的工作人員可以獲得更多的保障，吸引更多的優(yōu)秀人才加入到印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作中來,。

    
　　從加大企業(yè)參與印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作力度的角度看,，需要各級政府給予參加印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作的企業(yè)在稅收、獎勵等方面更多的優(yōu)惠政策,。