大環(huán)境不景氣,,紙廠老板仍然堅持為員工加薪
2017-08-22 18:09 來源:中國時報 責編:張曉丹
- 摘要:
- 大環(huán)境不景氣,,加上一例一休政策,讓企業(yè)主與勞工錙銖必較,、爭議不休,,臺灣宜蘭縣興中紙業(yè)董事長王信豐主動站出來,,幫薪資偏低的員工加薪,幅度從2.5%至3%,。
【CPP114】訊:大環(huán)境不景氣,,加上一例一休政策,,讓企業(yè)主與勞工錙銖必較、爭議不休,,臺灣宜蘭縣興中紙業(yè)董事長王信豐主動站出來,,幫薪資偏低的員工加薪,幅度從2.5%至3%,;王信豐另一個企業(yè)宜聯(lián)鋼鐵也跟進,,兩家公司近500名員工受惠加薪,成為幸福企業(yè)員工小確幸,。
提升低薪者生活品質(zhì)
縣府勞工處上周拜訪興中紙業(yè),,董事長王信豐表示,從民營化后,,15年來因營運狀況不佳,,員工都沒有調(diào)薪,低薪的勞工維持生活相當困難,,決定從7月起,,主動幫薪資較低的員工加薪。
王信豐同時也是臺灣更生保護會宜蘭分會主委,,經(jīng)營宜聯(lián)鋼鐵多年,,不久前再接手興中紙業(yè)(由公營事業(yè)臺灣中興紙業(yè)股份有限公司改組民營)董事長一職。
宜蘭縣政府勞工處長黃玲娜表示,,這也是繼薛長興工業(yè)股份有限公司后,,宜蘭縣這3年來,第2家主動大規(guī)模為員工加薪的企業(yè),。
企業(yè)主良心善待勞工
王信豐表示,,加薪難免對公司的財務(wù)狀況造成壓力,只要有能力,,照顧好員工是企業(yè)主應(yīng)該做的事情,。
黃玲娜說,整個臺灣經(jīng)濟景氣不是很好,,加上一例一休,,很多企業(yè)主抱怨人事成本大幅度增加,但王信豐董事長卻能善盡企業(yè)家責任,,用心照顧員工,,讓人敬佩,。
黃玲娜并表示,臺灣已經(jīng)低薪很久,,當企業(yè)有賺錢時,,就應(yīng)該給流血流汗、努力幫老板賣命賺錢的基層員工更多的鼓勵,,雖然勞基法沒有明訂紅利的比例,,即使不發(fā)也沒有罰則,但這是企業(yè)主的良心,,因此她也要呼吁企業(yè)主,,愈是善待勞工,勞工一定會為公司更加拼命,。
- 相關(guān)新聞:
- ·新聞紙半年暴漲125%,包裝紙更猛,,兩方向擒白馬 2017.08.22
- ·從整合到破產(chǎn) “造紙之鄉(xiāng)”最大紙企永正控股轟然倒下 2017.08.22
- ·紙價不斷上漲,,采購基本靠搶 2017.08.21
- ·印刷,你可真夠囧的,!這些表情包或許說出了你的心聲 2017.08.15
- 關(guān)于我們|聯(lián)系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權(quán)聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務(wù)所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話:18816622098