【CPP114】訊：北京隆達(dá)印刷包裝集團(tuán)公司總經(jīng)理競聘答辯會于2010年11月17日在北京頤泉山莊多功能廳舉行,，隆達(dá)控股公司領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人和印刷包裝集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo),、部分三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及來自隆達(dá)系統(tǒng)9個單位的12名競聘者共48人參加了競聘答辯會,。

    
　　隆達(dá)控股公司黨委副書記、工會主席戰(zhàn)英為這次競聘答辯會的主考官,。由隆達(dá)控股公司部分領(lǐng)導(dǎo)和具有資深印刷經(jīng)歷的業(yè)內(nèi)專家組成的領(lǐng)導(dǎo)和專家組,、隆達(dá)控股公司部分部室負(fù)責(zé)人和印刷包裝集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)組成的行業(yè)組、隆達(dá)控股公司部分部室負(fù)責(zé)人和部分三級企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組成的群評組,，分別為這次參加競聘答辯者進(jìn)行了打分,。

    
　　競聘答辯會開始前，在隆達(dá)控股公司監(jiān)督組的工作下，由專家組組織12名競聘者進(jìn)行了抽簽,，確定了答辯的順序,�,？毓晒�司黨委組織部部長雷燕華同志向評委們作了有關(guān)說明,。答辯會開始后，在引導(dǎo)員的引領(lǐng)下,，參加競聘的王晶,、陳世旗、紀(jì)春生,、何福慶,、徐花田、申樹洪,、邢立平,、申力強(qiáng)、李世凱,、溫家騰,、石遠(yuǎn)軍、劉鳳錫12名競聘者按順序逐一上臺進(jìn)行了答辯,。參加競聘的答辯者個個精神飽滿,，他們在20分鐘的規(guī)定時間內(nèi)，首先陳述了各自的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷和參加競聘的理由和優(yōu)勢,，然后根據(jù)主考官提出的四個問題,，逐一進(jìn)行了回答。主要圍繞印刷包裝集團(tuán)在首都所處的位置,，以及建設(shè)“三大北京”的戰(zhàn)略,，就充分利用和發(fā)揮印包集團(tuán)的資產(chǎn)資源、人力資源,、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、加快技術(shù)更新、做強(qiáng)主業(yè)打造高端印刷,、提高主業(yè)盈利能力,、提高資金使用效率、提高績效管理水平,、優(yōu)化團(tuán)隊建設(shè)以及盤活固產(chǎn)資源,、做精服務(wù)業(yè)的管理、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等方面各抒己見,。有的根據(jù)自己在本單位的情況,、在奧組委工作的經(jīng)歷和在南方印刷企業(yè)工作的經(jīng)歷談了自己的感受和體會。答辯會上，參加競聘的答辯者對考官的提問,，冷靜思考,，坦然回答，思路清晰,，觀點(diǎn)鮮明,，有理有據(jù)，展現(xiàn)了答辯者的良好素質(zhì),、演講口才和精神風(fēng)貌,。

    
　　競聘答辯會從上午8點(diǎn)正式開始，持續(xù)到12點(diǎn)多結(jié)束,。四個多小時的答辯緊張而有序,，會場秩序良好。領(lǐng)導(dǎo)組和專家,、行業(yè)組,、群評組的成員盡職盡責(zé)，紀(jì)委監(jiān)察部實(shí)施全過程的監(jiān)督,。參加競聘的人員于當(dāng)日下午統(tǒng)一參加了筆試,。

    
　　據(jù)悉，參加這次競聘答辯會的12名同志是經(jīng)過資格審查后而定的,，他們來自隆達(dá)系統(tǒng)內(nèi)不同的崗位,，有著不同的經(jīng)歷，他們均為中共黨員,。在他們當(dāng)中,，年齡最大的46歲，最小的36歲,；最高學(xué)歷為研究生,、最低學(xué)歷是大學(xué)本科；有高級職稱5人,，最低是中級職稱,。為參加好這次答辯會，競聘者在百忙的工作中,，做了比較充分的準(zhǔn)備,。同時也得到了本單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵，有的單位領(lǐng)導(dǎo)為參加競聘者大開“綠燈”,，提供時間,，創(chuàng)造條件，給予了大力的支持,。

    
　　印刷包裝集團(tuán)是屬于首都重點(diǎn)發(fā)展的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),，是隆達(dá)控股公司的核心產(chǎn)業(yè),，印刷包裝集團(tuán)的發(fā)展在隆達(dá)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著舉足輕重的作用。為確保印刷包裝集團(tuán)的資源更加優(yōu)化,，進(jìn)一步做好結(jié)構(gòu)調(diào)整,、產(chǎn)業(yè)升級和解決好可持續(xù)發(fā)展的問題，按照黨管干部與市場化選聘相結(jié)合的原則,，隆達(dá)控股公司在二級企業(yè)公開競聘“一把手”這在系統(tǒng)內(nèi)還是第一次,，控股公司黨委對這次公開競聘方式高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),，制定了方案,，對競聘工作做了廣泛的宣傳和動員,，對報名參加競聘的人員進(jìn)行了資格審查,，對這次競聘答辯會做了精心的安排和布置，使這次競聘答辯會進(jìn)行的圓滿順利,。

    
　　通過這次公正,、公開、公平,、競聘的答辯和考試,，不僅可以從中選出優(yōu)秀的人才選拔到總經(jīng)理崗位上來，而且通過這次競聘答辯會為年輕干部提供一次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會和平臺,，從而也可以鍛煉人才和發(fā)現(xiàn)人才,。


　　【點(diǎn)擊查看更多精彩內(nèi)容】
     
　　相關(guān)新聞：

　　臺資2萬噸塑料彩印包裝項目河南汝州開工
　　香港印包展亮相廣東印包委年會
　　2010第六屆中山小欖印包展將于10月29日開幕