2、通過比賽也暴露出我們的選手技術(shù)理論水平不高,，操作技能素質(zhì)不全面,。本屆比賽技術(shù)理論考試也不理想，這里有時間短,，缺乏系統(tǒng)輔導(dǎo)等客觀原因,，但也反映出企業(yè)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)不夠，職工技術(shù)理論修養(yǎng)欠缺,，重視實(shí)際操作技能輕技術(shù)理論的傾向比較普遍,。
 

　　在實(shí)操競賽中各參賽工種的選手，普遍存在抓不住比賽重點(diǎn),，盲目操作的問題,，有的選手把精力和時間大量放在非賽點(diǎn)的內(nèi)容上，事倍功半,，有的四色機(jī)選手竟然對顏色缺乏應(yīng)有的理解和敏感,。制版工對軟件使用不熟練、不規(guī)范等等,，反映出企業(yè)和職工平時不重視技術(shù)理論,，操作技能的學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)不高,，眼界不開闊,、缺乏進(jìn)取后勁的問題。
 

　　3,、在大賽組織,、考題的設(shè)計規(guī)劃上，我們組織者也存在著疏漏,，考慮不周全等問題,。我們今后工作要加以改進(jìn)。力爭使今后的比賽工作更科學(xué),、更嚴(yán)密、更盡善盡美,。
 

　　北京是首善之區(qū),，但也容易產(chǎn)生夜郎自大的毛病，實(shí)際中北京的技術(shù)隊伍、技術(shù)水平以及企業(yè)在規(guī)范化等方面存在不少問題,�,？傊�，通過這次大賽,，我們認(rèn)識到企業(yè)的素質(zhì),、職工的素質(zhì)、大賽組織者的素質(zhì)都要努力提高,，才能使大賽水平不斷提高,。
 

　　大賽不會年年搞，但對職工的培訓(xùn)是要常年開展,，要把對職工的培訓(xùn)當(dāng)成制度堅持下去,。北京印刷協(xié)會將在出版局的支持和指導(dǎo)下，加大員工技能培訓(xùn)工作力度,，準(zhǔn)備建立相應(yīng)的機(jī)制和必要的組織,，本次大賽的專家進(jìn)入?yún)f(xié)會的人才庫，隨時為企業(yè)員工培訓(xùn)提供師資力量,。同時為配合企業(yè)對員工進(jìn)行短期培訓(xùn),，我們與北京畢升培訓(xùn)學(xué)校和北京宣武二職協(xié)商，按企業(yè)需求開辦各類各工種的專業(yè)培訓(xùn),，為企業(yè)服務(wù),。也希望各企業(yè)制定可行的培訓(xùn)規(guī)劃。
 

　　或許企業(yè)中會出現(xiàn)高技能人才的流失,，這首先要形成制度,，保護(hù)好企業(yè)的利益，另外也要看到企業(yè)的社會職能,。要打主動戰(zhàn),、進(jìn)攻戰(zhàn)。我們的企業(yè)家要有培養(yǎng)和吸納人才的胸懷,，更要有允許人才流動,、鼓勵人才追求發(fā)展的雅量，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，人才流動是必然和必須的,，企業(yè)只有靠機(jī)制、靠事業(yè),、靠團(tuán)隊凝聚力留住人才,。否則因噎廢食一味的放棄對職工素質(zhì)的提高，企業(yè)將把路越走越窄,。
 

　　只要我們?nèi)�行業(yè)上下共同努力,，務(wù)實(shí)工作,，在五到十年的時間，使北京全行業(yè)的職工素質(zhì)有一個大的提升,。為首都印刷產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展做好人才準(zhǔn)備,。

　

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