微利時代,，印企需要的企業(yè)家精神,？
2011-02-16 00:00 來源：CPP114 陳伊超/文 責編：陳伊超
- 摘要：
- 微利時代，在中國市場已是大勢所趨,，中國印刷市場更是如此,，企業(yè)如何在微利時代殺出血路，做大,、做壯,，我想，與企業(yè)人的企業(yè)精神是分不開的,，堅守誠信、知人善用,、與時俱進等等都是成功的重要因素,， “做人的一等智慧，經(jīng)商的一流學問”,，企業(yè)家們共同努力,。
【CPP114】訊：有卓越管理建樹的原北京華聯(lián)印刷董事總經(jīng)理,、現(xiàn)北京畢氏風范印刷技術(shù)有限公司董事長張林桂在2011年伊始舉行的今印聯(lián)大客戶峰會上,，做了“談企業(yè)家精神”的相關(guān)講話。
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北京畢氏風范印刷技術(shù)有限公司董事長張林桂
在峰會上,，張林桂提到：“企業(yè)家精神有很多,，其中創(chuàng)新精神、專業(yè)精神,、學習精神,、敬業(yè)精神、合作精神是最重要的五大精神”,。
孫子也講到,，成為一名優(yōu)秀的將領(lǐng)必須具備“智、信,、仁,、勇、嚴”五種品質(zhì),，成功的企業(yè)人何嘗不是,，甚至說，一個成功的企業(yè)人所需的“綜合元素”更為豐富,，健康的身體,、積極的心態(tài)、豐富的知識,，都是企業(yè)家們必須具備的,，馬云的堅持不懈，李嘉誠的刻苦好學,，無不宣示著他們各自的企業(yè)家精神,。
企業(yè)家精神一：5%決定成敗
“5％是一個很短的距離，這個短距離是在全距離的最后,，而成敗是在這最后時刻見分曉的,，這是另一個角度的5％成敗論。在95％的長距離中,，要穩(wěn)步地努力奔跑,，遇到什么情況都要堅持住,；在5％的短距離中,，要拼命奮進，不必瞻前顧后,，只需猛勁忘我地沖過去”,，
5％,，一個很小的數(shù)字，只是100％的1／20,，5％可以解釋為“小,、少、短”,，100%則意味著“大,、多、長”,，印刷經(jīng)理人張林桂的5％成敗論告訴我們,，5%絕不會比100%的作用小。
馬云,，阿里巴巴集團的首席執(zhí)行官,，從海博翻譯社的牛犢初試，到“騙子馬云”中國黃頁的初具成果,，以及阿里巴巴網(wǎng)站的一鳴驚人,，無不證明著5%成敗論。1991年馬云第一次下海,，成立海博翻譯社時,，第一個月的收入只有700，而房租卻高達2000元,，于是很多人開始動搖,，甚至譏諷馬云，但馬云卻堅持了下來,，在翻譯社成立的兩年間,，馬云不僅養(yǎng)活了翻譯社，組織了杭州第一個英語翻譯社,，同時還成了全院課程最多的老師,。5%的最后努力，決定了最后的成敗,。
“在創(chuàng)業(yè)路上誰能一番風順,，不可能，經(jīng)常都是風雨交加,，寒風刺骨,，只有具備艱苦奮斗，不怕犧牲,，無所畏懼,，一往無前的精神，才能克服任何困難,，化險為夷”，印刷業(yè)企業(yè)人張林桂在今印聯(lián)大客戶峰會上的講話，的確,，不斷奮斗,、堅持不懈，做足最后的5%,，也許就意味著成功,。
企業(yè)家精神二：我們需要快樂做事
“我不但要自己快樂，還要主動創(chuàng)造快樂,，把快樂傳遞給和我共事合作的人,，傳遞給朋友，傳遞給客戶,，傳遞給家人,，努力打造快樂和諧的人文生態(tài)環(huán)境，讓快樂的人們可以快樂地做點兒事,，快樂地為行業(yè)的發(fā)展出點兒力量,，讓我們生存的環(huán)境更加快樂和幸福”，這是張林桂理解的第二種企業(yè)家精神,。
現(xiàn)在的社會是個開放的社會,，都市的快節(jié)奏常常讓我們無所適從，有的人把壓力當做動力快樂地去做,，而有的人卻選擇抱怨,。成功的企業(yè)家不但需要健康的身體，積極向上的健康心態(tài)同樣也是十分重要,。企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,，所面臨的問題會越來越多，新的科技,，新的市場需求,，都需要企業(yè)人去不斷學習，把挑戰(zhàn)作為學習的機會,，快快樂樂地做事,，對于企業(yè)的成功同樣十分重要。
“今天阿里巴巴的員工我們要求誠信,，學習能力,，樂觀精神，和擁抱變化的態(tài)度”,，馬云團隊的工作理念,，成功也許就是快快樂樂做好每一件事。
企業(yè)家精神三：在合作中不斷進步
在瞬息變化的當下,，個人主義,，獨獨主義已經(jīng)不能適應社會的發(fā)展,。每個企業(yè)家都需要合作精神。有一組觸目驚心的例子,，據(jù)新聞出版總署統(tǒng)計,，2004年有2000多家上一定規(guī)模的書刊印刷廠，1/3的骨干書刊印刷廠虧損,，再加上接近虧損邊緣的印刷廠,，約占1/2左右。無序競爭,，行業(yè)內(nèi)部各自活動,，已經(jīng)讓整個印刷行業(yè)走入死胡同。于是,，北京印刷協(xié)會商業(yè)輪轉(zhuǎn)工作委員會成立,，《市書刊印刷行業(yè)指導工價表》應勢而出，加強行業(yè)內(nèi)部間,、行業(yè)與協(xié)會間的溝通與交流,；強強聯(lián)合，協(xié)會借助媒體的力量解決問題等等一系列的方案出臺,，以整個印刷行業(yè)的有序起到了一定的促進作用,。
張林桂在今印聯(lián)大客戶峰會上也曾說到，“企業(yè)家其實也可以看做是把不少很不相同的人組織在一起合作共事的人,，把不少一盤散沙式的客戶組織在一起形成企業(yè)市場并與其合作的人,，與社會眾多單位友好合作打造企業(yè)良性發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境的人，千方百計擴展合作以求企業(yè)快速發(fā)展的人”,。
合作很重要,，一個年輕的創(chuàng)業(yè)團隊沒有共同的理念，沒有共同的目標,，沒有良好的互動合作,，可以說，絕不會成功,。
“我認為,，員工第一，客戶第二,。沒有他們,，就沒有這個網(wǎng)站。也只有他們開心了,，我們的客戶才會開心,。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話,，又會讓他們像發(fā)瘋一樣去工作,，這也使得我們的網(wǎng)站不斷地發(fā)展”,，馬云阿里巴巴的成功，正是團隊合作,，互促互進的成果,。
微利時代，在中國市場已是大勢所趨,，中國印刷市場更是如此，企業(yè)如何在微利時代殺出血路,，做大,、做壯，我想,，與企業(yè)人的企業(yè)精神是分不開的,，堅守誠信、知人善用,、與時俱進等等都是成功的重要因素,， “做人的一等智慧，經(jīng)商的一流學問”,，企業(yè)家們共同努力,。
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在峰會上,，張林桂提到：“企業(yè)家精神有很多,，其中創(chuàng)新精神、專業(yè)精神,、學習精神,、敬業(yè)精神、合作精神是最重要的五大精神”,。
孫子也講到,，成為一名優(yōu)秀的將領(lǐng)必須具備“智、信,、仁,、勇、嚴”五種品質(zhì),，成功的企業(yè)人何嘗不是,，甚至說，一個成功的企業(yè)人所需的“綜合元素”更為豐富,，健康的身體,、積極的心態(tài)、豐富的知識,，都是企業(yè)家們必須具備的,，馬云的堅持不懈，李嘉誠的刻苦好學,，無不宣示著他們各自的企業(yè)家精神,。
企業(yè)家精神一：5%決定成敗
“5％是一個很短的距離，這個短距離是在全距離的最后,，而成敗是在這最后時刻見分曉的,，這是另一個角度的5％成敗論。在95％的長距離中,，要穩(wěn)步地努力奔跑,，遇到什么情況都要堅持住,；在5％的短距離中,，要拼命奮進，不必瞻前顧后,，只需猛勁忘我地沖過去”,，
5％,，一個很小的數(shù)字，只是100％的1／20,，5％可以解釋為“小,、少、短”,，100%則意味著“大,、多、長”,，印刷經(jīng)理人張林桂的5％成敗論告訴我們,，5%絕不會比100%的作用小。
馬云,，阿里巴巴集團的首席執(zhí)行官,，從海博翻譯社的牛犢初試，到“騙子馬云”中國黃頁的初具成果,，以及阿里巴巴網(wǎng)站的一鳴驚人,，無不證明著5%成敗論。1991年馬云第一次下海,，成立海博翻譯社時,，第一個月的收入只有700，而房租卻高達2000元,，于是很多人開始動搖,，甚至譏諷馬云，但馬云卻堅持了下來,，在翻譯社成立的兩年間,，馬云不僅養(yǎng)活了翻譯社，組織了杭州第一個英語翻譯社,，同時還成了全院課程最多的老師,。5%的最后努力，決定了最后的成敗,。
“在創(chuàng)業(yè)路上誰能一番風順,，不可能，經(jīng)常都是風雨交加,，寒風刺骨,，只有具備艱苦奮斗，不怕犧牲,，無所畏懼,，一往無前的精神，才能克服任何困難,，化險為夷”，印刷業(yè)企業(yè)人張林桂在今印聯(lián)大客戶峰會上的講話，的確,，不斷奮斗,、堅持不懈，做足最后的5%,，也許就意味著成功,。
企業(yè)家精神二：我們需要快樂做事
“我不但要自己快樂，還要主動創(chuàng)造快樂,，把快樂傳遞給和我共事合作的人,，傳遞給朋友，傳遞給客戶,，傳遞給家人,，努力打造快樂和諧的人文生態(tài)環(huán)境，讓快樂的人們可以快樂地做點兒事,，快樂地為行業(yè)的發(fā)展出點兒力量,，讓我們生存的環(huán)境更加快樂和幸福”，這是張林桂理解的第二種企業(yè)家精神,。
現(xiàn)在的社會是個開放的社會,，都市的快節(jié)奏常常讓我們無所適從，有的人把壓力當做動力快樂地去做,，而有的人卻選擇抱怨,。成功的企業(yè)家不但需要健康的身體，積極向上的健康心態(tài)同樣也是十分重要,。企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,，所面臨的問題會越來越多，新的科技,，新的市場需求,，都需要企業(yè)人去不斷學習，把挑戰(zhàn)作為學習的機會,，快快樂樂地做事,，對于企業(yè)的成功同樣十分重要。
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合作很重要,，一個年輕的創(chuàng)業(yè)團隊沒有共同的理念，沒有共同的目標,，沒有良好的互動合作,，可以說，絕不會成功,。
“我認為,，員工第一，客戶第二,。沒有他們,，就沒有這個網(wǎng)站。也只有他們開心了,，我們的客戶才會開心,。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話,，又會讓他們像發(fā)瘋一樣去工作,，這也使得我們的網(wǎng)站不斷地發(fā)展”,，馬云阿里巴巴的成功，正是團隊合作,，互促互進的成果,。
微利時代，在中國市場已是大勢所趨,，中國印刷市場更是如此，企業(yè)如何在微利時代殺出血路,，做大,、做壯，我想,，與企業(yè)人的企業(yè)精神是分不開的,，堅守誠信、知人善用,、與時俱進等等都是成功的重要因素,， “做人的一等智慧，經(jīng)商的一流學問”,，企業(yè)家們共同努力,。
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