【CPP114】訊：兔年伊始,，由甘肅省人社廳主辦的兩場大型招聘會，讓節(jié)后企業(yè)招工難問題浮出水面,。

　　2011年2月11日,、12日，農(nóng)歷正月初九,、初十,，“人勤春早”甘肅大型用工洽談會暨勞務(wù)輸轉(zhuǎn)對接會先后在秦安和隴西舉行，以省外為主的100余家省內(nèi)外企業(yè),、3.5萬個崗位的龐大招聘陣容，為節(jié)后準備外出的務(wù)工人員提供了多種選擇,。

　　在主要針對農(nóng)民工群體的招聘會后,，2月19日至20日，專門針對節(jié)后各類社會人才就業(yè)的甘肅省“千企萬崗”特大型招聘會舉行,，以省內(nèi)為主的上千家企業(yè)共提供崗位2.5萬個,，顯示了省內(nèi)用工的旺盛需求。

　　用人企業(yè)：缺人,，很缺人

　　2月10日中午,，因飛機晚點，一夜未睡的杜震宇從浙江剛趕到蘭州,，就登上了赴秦安的大巴。杜震宇是浙江省職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心副主任，他說江浙一帶用工非常缺,，已經(jīng)到了火急火燎的地步,。這次他們兵分四路，同時在全國各地招聘,，其中甘肅來了近30家企業(yè)代表,，“希望能有收獲”。

　　2月11日,，秦安縣文化廣場上,，參會企業(yè)一大早就開始布展,。在中國民營500強企業(yè)浙江紅劍集團的攤位前，負責招聘的樓婷婷,、辛東坡送資料,、發(fā)名片、播放宣傳片,，介紹集團情況,，恨不能將所有過往的人都留住。樓婷婷說：“企業(yè)發(fā)展急需用工,，不然就不會在大年初八出門,，跑這么遠來招人了。”招聘間隙,，樓婷婷向記者打聽秦安當?shù)氐娘嬍沉?xí)慣：“如果招了人過去,，首先要安排好生活,，這樣他們才能安心留下來,。”

　　2月12日,，在隴西招聘活動現(xiàn)場，外商獨資企業(yè)美亞迪印刷[ 百科 ]設(shè)備(杭州)有限公司,，在統(tǒng)一制作的宣傳海報之外,，又單獨趕做了一張海報，上面寫著：中專年薪3萬元,，大專年薪4萬元,，并特別注明工作時間和福利政策。負責招聘的工作人員在熱心推薦企業(yè)的同時,，極力勸說咨詢者留下聯(lián)系方式,。

　　寧波朗迪紡織品有限公司生產(chǎn)廠長楊安燕，是從武漢家中直接飛到蘭州，又輾轉(zhuǎn)到秦安,、隴西招聘的,。她特意把回漳縣過年的員工鄭莉叫到招聘現(xiàn)場,，在她看來,，由甘肅籍員工現(xiàn)身說法,，當?shù)厝烁�容易接��,。楊安燕告訴記者,，公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,，用工量猛增,，缺口在40%左右,，由于人手不足公司有許多訂單都不敢接,。

　　因為招工心切,，秦安和隴西的招聘活動成了企業(yè)之間爭奪用工的“暗戰(zhàn)”,。中國500強企業(yè)寧波奧克斯空調(diào)公司一次招聘1500多人,，寧波一舟投資集團打出了“大量招聘普工年薪2萬至4.5萬”的橫幅,，浙江杭蕭鋼構(gòu)公司對冷作裝配工等熟練工崗位更是開出了每月3000元至8000元的高薪。除工資待遇之外,，各用工單位還紛紛比拼福利政策,，用解決食宿、報銷車票,、提供休假,、購買保險等吸引務(wù)工人員。

　　2月19日,，“千企萬崗”招聘會在位于蘭州的省高新技術(shù)人才市場和省人力資源市場同時舉行,，兩個市場共設(shè)招聘展位800個，但仍不能滿足企業(yè)參會需求,，主辦方又在旗下的“西北人才網(wǎng)”和《人才周刊》設(shè)立分會場,，使參會企業(yè)總數(shù)超過了1000家。

　　參會企業(yè)中90%以上為省內(nèi)民營企業(yè),，不僅提供了較優(yōu)厚的工資待遇,，而且提供包括保險、休假等福利,，其中天慶物業(yè)招聘的電梯安裝技工月薪3000元,，物業(yè)管理人員月薪2400元。省高新技術(shù)人才市場負責人表示,，省內(nèi)民營企業(yè)“招聘強度前所未有”,，除有效需求外，不少企業(yè)也在積極儲備人才,。