企業(yè)招人紛紛降低學歷要求
2011-05-23 08:26 來源：廣州日報 責編：陳伊超
- 摘要：
- 昨日,，珠三角“印刷,、紙品、包裝,、廣告”行業(yè)專場招聘會在智通人才市場的莞城總部落幕,，有200余家企業(yè)提供了超過3000個職位。
【CPP114】訊：昨日，珠三角“印刷,、紙品,、包裝、廣告”行業(yè)專場招聘會在智通人才市場的莞城總部落幕,，有200余家企業(yè)提供了超過3000個職位,。
據(jù)介紹，與往年相比,，今年的印刷業(yè)企業(yè)對求職者的學歷標準要求有所降低,，即便是研發(fā)類崗位，一般學歷要求也不過大專以上,，技術(shù)操作工更是初中即可,。
印刷行業(yè)留人難流動性高
記者看到,，雋思印刷廠當天招聘軟件工程師、flash開發(fā)工程師,、機電工程師等專業(yè)技術(shù)研發(fā)類崗位人才,，學歷要求大專以上,，同時,，該廠還招聘若干名初中學歷、對顏色敏感的一線操作工,，企業(yè)為其提供食宿津貼,，月綜合工資能達2600元到3000元不等，并承諾“每天加班不超過3小時”,。
待遇條件不錯,，是因為印刷行業(yè)流動性太大，“印刷人才越來越難招了,，也留不住人,，不少工人都只干3個月就選擇跳槽。”某商標印刷集團的招聘負責人王先生,。
為技工做好職業(yè)規(guī)劃
智通人才高級經(jīng)理蔡小梅認為,，印刷行業(yè)工種的技術(shù)含量相對較低，這就使得一線崗位的薪水不高,，而工作又比較辛苦,，所以一線員工流動率比較高。蔡小梅建議,，“企業(yè)應適當?shù)貫閱T工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，員工則要有針對性地參加各類晉升資格考試，把自己嫻熟的基本技能轉(zhuǎn)換為技術(shù),，早日擺脫技術(shù)含量低工資少的狀態(tài),。”
【點擊查看更多精彩內(nèi)容】
相關(guān)新聞：
印刷行業(yè)專場招聘覓人才 求職者寥寥無幾
微博招聘透視：成本低效率高 恐難成主渠道
團購網(wǎng)Groupon加大技術(shù)人才招聘 布局移動業(yè)務
據(jù)介紹，與往年相比,，今年的印刷業(yè)企業(yè)對求職者的學歷標準要求有所降低,，即便是研發(fā)類崗位，一般學歷要求也不過大專以上,，技術(shù)操作工更是初中即可,。
印刷行業(yè)留人難流動性高
記者看到,，雋思印刷廠當天招聘軟件工程師、flash開發(fā)工程師,、機電工程師等專業(yè)技術(shù)研發(fā)類崗位人才,，學歷要求大專以上,，同時,，該廠還招聘若干名初中學歷、對顏色敏感的一線操作工,，企業(yè)為其提供食宿津貼,，月綜合工資能達2600元到3000元不等，并承諾“每天加班不超過3小時”,。
待遇條件不錯,，是因為印刷行業(yè)流動性太大，“印刷人才越來越難招了,，也留不住人,，不少工人都只干3個月就選擇跳槽。”某商標印刷集團的招聘負責人王先生,。
為技工做好職業(yè)規(guī)劃
智通人才高級經(jīng)理蔡小梅認為,，印刷行業(yè)工種的技術(shù)含量相對較低，這就使得一線崗位的薪水不高,，而工作又比較辛苦,，所以一線員工流動率比較高。蔡小梅建議,，“企業(yè)應適當?shù)貫閱T工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，員工則要有針對性地參加各類晉升資格考試，把自己嫻熟的基本技能轉(zhuǎn)換為技術(shù),，早日擺脫技術(shù)含量低工資少的狀態(tài),。”
【點擊查看更多精彩內(nèi)容】
相關(guān)新聞：
印刷行業(yè)專場招聘覓人才 求職者寥寥無幾
微博招聘透視：成本低效率高 恐難成主渠道
團購網(wǎng)Groupon加大技術(shù)人才招聘 布局移動業(yè)務
意商城news.jpg)
【我要印】印刷廠與需方印務對接，海量印刷訂單供您任意選擇,。
【cpp114】印刷機械,、零配件供求信息對接，讓客戶方便找到您,。- 【我的耗材】采購低于市場價5%-20%的印刷耗材,，為您節(jié)省成本。
- 【印東印西】全國領(lǐng)先的印刷品網(wǎng)上采購商城,讓印刷不花錢,。
- 關(guān)于我們|聯(lián)系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權(quán)聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話：18816622098
