龍川:形成印刷廣告業(yè)等8個系列組成的產業(yè)體
2011-06-10 08:39 來源:河源日報 責編:Victoria
- 摘要:
- “十一五”期間,,龍川縣深入貫徹落實科學發(fā)展觀,,高度重視文化事業(yè)的發(fā)展,切實開展龍川文化建設,,重點抓好公共文化服務體系建設,、文化遺產保護、文藝精品創(chuàng)作生產,、文化市場管理,、廣播電視、新聞出版等方面工作,,取得了顯著成績,。
文化產業(yè)取得新發(fā)展
在經歷多年的發(fā)展后,,今天,龍川的文化產業(yè)取得了新發(fā)展,,逐步新聞傳媒業(yè),、文化娛樂業(yè)、文化旅游業(yè),、印刷廣告業(yè),、網絡業(yè)、教育業(yè),、文博業(yè),、表演藝術業(yè)等8個系列組成的產業(yè)體系。
據(jù)統(tǒng)計,,目前,,龍川有廣播電視播出傳輸中心1個;專業(yè)演出團體3個,新華書店1家;文化藝術社團5個,。從事文化事業(yè)的從業(yè)人員1000多人,。
在文化產業(yè)不斷發(fā)展的同時,龍川縣加大對文化市場的管理,,進一步規(guī)范文化市場,,確保文化產業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。
據(jù)了解,,龍川縣成立了文化市場綜合執(zhí)法機構,,建立了文化市場管理、稽查,、服務“三位一體”的工作機制,,文化市場管理制度逐步完善,從單純依靠部門管理向政府主導,、社會監(jiān)督,、企業(yè)自律的管理機制轉變,有效打擊文化市場的違法行為,,進一步凈化了文化市場,。縣文化市場綜合執(zhí)法隊連續(xù)4年被評為全市文化市場執(zhí)法先進單位,。
■ “十二五”文化建設展望
吹響文化大發(fā)展號角
在今年1月13日召開的中共龍川縣委十一屆十一次全會上,,縣委書記段邦賢強調,在“十二五”期間,,是龍川縣轉變經濟發(fā)展方式,、實現(xiàn)經濟社會轉型的關鍵時期,也是加快文化龍川建設和推動文化軟實力崛起的重要階段,。全縣上下必須充分認識到文化建設在提升公民素養(yǎng),、促進社會和諧、推動經濟發(fā)展方式轉變中的重要地位和作用,,全面推進文化龍川建設,。
目前,龍川已經制定出臺了《龍川縣建設文化龍川規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《綱要》),,對加快文化龍川建設進行了全面的部署和具體安排,,標志著文化大發(fā)展大繁榮的號角已經吹響,古邑文化建設迎來了全新的發(fā)展機遇,。
《綱要》指出,,龍川要全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞建設文化龍川和提升客家古邑文化軟實力的要求,,堅持“文化遺產是根源,、文化設施是根基、文化人才是根本”的文化發(fā)展理念,,實施文化創(chuàng)新,,著力構建覆蓋城鄉(xiāng)的完善的公共文化體系,切實保障公民的基本文化權益,,努力構筑具有客家風情,、嶺南風格、龍川特色的現(xiàn)代文化體系,,為龍川爭當全市山區(qū)實踐科學發(fā)展觀的排頭兵提供強大的精神動力和文化支撐,,促進經濟和社會全面發(fā)展。
“十二五”發(fā)展目標
據(jù)《綱要》顯示,,力爭在五年內,,也即到2015年,,龍川要打造客家古邑文化品牌,爭當弘揚客家文化的排頭兵,,建設文化龍川和提升文化軟實力,,促進經濟社會轉型奠定基礎。
具體要做好幾方面的工作,。一是建立起結構合理,、發(fā)展均衡、網絡健全,、運行有效,、惠及全民的公共文化服務體系,實現(xiàn)全縣基層文化設施全覆蓋,,縣城建成“十分鐘文化圈”,,農村建成“十五公里文化圈”。二是大力發(fā)展繁榮文學藝術,,力爭推出一批在全市乃至全省全國具有一定影響的優(yōu)秀文藝作品,。三是切實加強文化遺產的保護與利用,保護并開發(fā)一批文物古跡,、名人和革命紀念場館,、古村落民居以及非物質文化遺產,將佗城申報成國家歷史文化名城,。四是建立和完善規(guī)范有序的文化市場體系,,促進文化市場的繁榮和發(fā)展。五是增強全縣文化產業(yè)實力,,培育壯大一批具有客家古邑特色的文化產業(yè),。六是繼續(xù)深化文化體制改革,不斷增強全縣文化的生產力,、凝聚力和創(chuàng)新力,。
“十二五”主要任務
按照《綱要》,在“十二五”期間,,龍川將進一步完善公共服務體系建設,,發(fā)展和繁榮文化藝術事業(yè),建立健全市場管理體系,,創(chuàng)新發(fā)展文化產業(yè),,做強做大龍川的文化產業(yè)。
——著力完善公共文化服務體系,。將以縣級公共文化設施為支柱,,以社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層文化設施為基礎,進一步完善全縣文化服務網絡體系,擴大和提高龍川縣文化服務網絡的覆蓋面和服務水平,。
其中,,在2012年前,全面完成蕭殷公園和老文化廣場的改造升級工程,。到2013年,,全面完成“三館合一”工程的新館建設和陳列布展任務,,尚未建成行政村(社區(qū))文化室的要如期完成,。到2015年,縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建有戶外文體廣場,。
——著力發(fā)展和繁榮文化藝術事業(yè),。堅持文藝“兩為”方向和“雙百”方針,創(chuàng)造寬松有利的創(chuàng)作環(huán)境,,鼓勵廣大文藝工作者深入生活,,加強原創(chuàng)性作品的創(chuàng)作生產,推動各種題材作品的創(chuàng)作,。創(chuàng)新文藝創(chuàng)作扶持方式,,鼓勵和支持戲劇、文學,、美術,、書法、攝影,、音樂,、歌舞、曲藝,、影視,、雜技、木偶,、民間工藝等不同藝術門類的創(chuàng)作,。在科學考證和整理研究的基礎上,對龍川的趙佗文化,、客家文化,、紅色文化、生態(tài)文化進行深度創(chuàng)作和藝術表現(xiàn),。以龍川地區(qū)的重大革命事件和革命歷史人物為題材,,創(chuàng)作一批革命歷史題材的作品,打造紅色文化精品,。進一步創(chuàng)新提高客家山歌,、雜技、木偶、打馬燈,、船燈,、舞龍等民間傳統(tǒng)藝術的內容和形式,打造民間藝術品牌,。
——著力加強文化市場管理體系建設,。在培育文化市場主體的同時,進一步建立完善市場管理制度,,規(guī)范文化市場經營秩序,,凈化文化市場環(huán)境。不斷改進管理手段和方法,,綜合運用法律,、行政、經濟手段強化管理,,促進文化市場繁榮發(fā)展,。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村文化市場監(jiān)管,切實規(guī)范基層文化市場秩序,。
加強文化執(zhí)法人員培訓,,建立健全執(zhí)法責任制和評議考核制,加強行政執(zhí)法監(jiān)督,,提高依法行政水平,,建立高素質的文化執(zhí)法干部隊伍。強化文化市場經營者和從業(yè)人員的法制教育,,形成執(zhí)法人員文明執(zhí)法,,經營者守法經營的良好法治氛圍。整合縣文化市場和鎮(zhèn)文化服務中心的執(zhí)法力量,,建立權責明確,、行為規(guī)范、監(jiān)督有效,、保障有力的文化市場綜合執(zhí)法體制,。
——著力保護和發(fā)展文化遺產。龍川將以“千年古縣”,、“中央蘇區(qū)縣”為發(fā)展平臺,,進一步加強文化遺產的保護和開發(fā)利用,將保護規(guī)劃作為城鄉(xiāng)建設的重要內容實施,,納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設規(guī)劃中,,進一步做好各文物保護單位的保護規(guī)劃,2012年做好龍川客家文化整體性保護的規(guī)劃,。
大力推進文化舊(遺)址保護修繕,。在2011年建黨90周年前修繕和建設福建會館、大塘肚、上印寨3處中共黨史和革命傳統(tǒng)教育示范基地,。至2012年完成35處文物古跡,、革命遺址、名人紀念館,、古村落古民居,、姓氏宗祠的修繕;至2015年基本完成82處縣級文物保護單位的修繕。
堅持保護與開發(fā)相結合,,在保護的前提下合理開發(fā)文化遺產,,把文化資源轉化為經濟效益、社會效益,。重點推進佗城文化遺址及姓氏宗祠,、福建會館、大塘肚,、上印寨、黃居仁故居,、水貝黃氏大宗祠等的開發(fā)利用,,著力打造一批文化旅游景點、思想教育基地,、文化研究場所,、城市建筑地標。加大非物質文化遺產的開發(fā)力度,,重點抓好雜技,、客家山歌、山歌劇,、手擎木偶戲,、打馬燈、船燈,、舞龍,、舞獅、金獅獅頭制作和牛筋糕制作技藝等的傳承發(fā)展,,進一步打響非物質文化品牌,。
——著力推進文化產業(yè)建設。發(fā)展特色文化產業(yè),。充分挖掘龍川的古邑文化,、趙佗文化、客家文化,、紅色文化等文化資源,,加強項目規(guī)劃,著力培育文化領域新興產業(yè),推動文化與旅游融合,,大力發(fā)展文化休閑娛樂產業(yè),。
建設文化產業(yè)園區(qū)。重點建設以佗城歷史文化遺存為中心的秦漢趙佗文化和東江客家文化產業(yè)基地,,及中華姓氏文化園等重大文化工程,。
打造特色風情景區(qū)。依托豐富多彩的文化資源,,著力打造一批有特色,、有影響、有效益的文化風情景區(qū),。重點抓好佗城趙佗文化街,、趙佗博物館、龍川紅色革命游等項目建設,。
另外,,龍川將著力推進文化體制機制改革。以面向市場,,壯大實力為目標,,龍川將積極探索社會主義市場經濟條件下發(fā)展文化產業(yè)的路子,創(chuàng)新管理體制和運行機制,,推進經營性文化事業(yè)單位轉企改制,。實施文化人才培養(yǎng)工程,積極推進“十百千” 文化人才培養(yǎng)工程,,把文化人才培訓工作納入組織,、人事部門人才培養(yǎng)計劃,加快實施人才激勵評價機制,。
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