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新時期印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行有待突破
2011-07-12 07:48 來源:中國包裝印刷展覽網(wǎng) 責(zé)編:陳伊超
- 摘要:
- 在“十一五”規(guī)劃期間,,全國印刷標(biāo)委會在新聞出版總署和國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,全心致力于推動行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,使我國印刷標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)邁上了新的臺階,。但是,在“十二五”期間,,印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作還面臨一系列的問題還需要解決,。
【CPP114】訊:在“十一五”規(guī)劃期間,,全國印刷標(biāo)委會在新聞出版總署和國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,全心致力于推動行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,使我國印刷標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)邁上了新的臺階,。但是,在“十二五”期間,,印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作還面臨一系列的問題還需要解決,。
穩(wěn)定的人員隊伍才能保證工作的正常進(jìn)行
印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作要想朝著穩(wěn)定良性的方向發(fā)展,必須逐步壯大SAC/TC170秘書處工作人員隊伍,,這是印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作有序良性發(fā)展的根本,,也是我國在短時間內(nèi)跨越和超過其他印刷強(qiáng)國的唯一捷徑。但從目前看,,印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作人員隊伍還不是特別穩(wěn)定,。主要原因在于SAC/TC170秘書處需要的人員素質(zhì)較高,根據(jù)市場原則,,人員待遇相應(yīng)也應(yīng)較高,,否則無法留住人才。秘書處現(xiàn)在僅有5人,,但5年來在秘書處工作過的人員卻多達(dá)20多人,,人員流動性很大。而從秘書處公益性的工作性質(zhì)來看,又很難從市場上獲得充足的資金解決這一問題,。
工作進(jìn)行如何與企業(yè)和市場相結(jié)合有待突破
從根本上說,,SAC/TC170秘書處是為經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場上的企業(yè)進(jìn)行服務(wù)的技術(shù)性組織,SAC/TC170秘書處只有更緊密地與企業(yè)聯(lián)合在一起,,形成一股合力,,才能更好地了解和支持企業(yè)的需求,更好地利用企業(yè)的人力,、技術(shù)和財力為我國的印刷行業(yè)的發(fā)展服務(wù),,但在這方面還有許多瓶頸需要突破。
我國印刷行業(yè)整體的標(biāo)準(zhǔn)化意識需強(qiáng)化
目前,,我國整個印刷行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化意識還較差,,這對制定一整套符合我國國情需要的印刷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)非常不利。也正因為如此,,在制定印刷標(biāo)準(zhǔn)時,,就需要花更多的時間、精力和財力進(jìn)行市場調(diào)研和試驗測試,,以獲得最佳的技術(shù)數(shù)據(jù),。而這樣做,客觀上會進(jìn)一步加劇印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作在時間和經(jīng)費之間的缺口,。所以,,整個印刷行業(yè),標(biāo)準(zhǔn)化意識巫待提高,。
印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作參與國際活動較少
SAC/TC170秘書處雖然積極參與國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化活動中的各項工作,,努力在ISO/TC130獲得更多的發(fā)言權(quán),并借2009年9月ISO/TC130在我國召開年會之際,,取得組建ISO/TC130印后工作組及派員出任組長的機(jī)會,,但目前尚未找到擔(dān)任組長的合適人選。另外,,在參與國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作活動中,,還缺少政府相關(guān)部門的經(jīng)費支持,這也在很大程度上限制了我國參與國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化活動各項工作的開展,。
面對上述中存在的情況,,印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作需要在不斷發(fā)展中前行,在不斷發(fā)展中解決所面臨的問題和挑戰(zhàn),。
首先,,需要解決SAC/TC170秘書處的可持續(xù)發(fā)展問題。沒有一個強(qiáng)大的秘書處,,我國印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作就不具備做強(qiáng)做大的基礎(chǔ),,就不可能與其他印刷大國爭奪國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作的發(fā)言權(quán),。其實,為了保證印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步進(jìn)行以及能夠保證一定的執(zhí)行力度,,需要各級政府給予參加印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作的企業(yè)在稅收,、獎勵等方面更多的優(yōu)惠政策。最后,,SAC/TC170需要加大與企業(yè)的聯(lián)系,,聯(lián)合更多的印刷界龍頭骨干企業(yè)共同開展工作,這將有利于我國印刷業(yè)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)被積極推薦制定成國際標(biāo)準(zhǔn)。
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印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作要想朝著穩(wěn)定良性的方向發(fā)展,必須逐步壯大SAC/TC170秘書處工作人員隊伍,,這是印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作有序良性發(fā)展的根本,,也是我國在短時間內(nèi)跨越和超過其他印刷強(qiáng)國的唯一捷徑。但從目前看,,印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作人員隊伍還不是特別穩(wěn)定,。主要原因在于SAC/TC170秘書處需要的人員素質(zhì)較高,根據(jù)市場原則,,人員待遇相應(yīng)也應(yīng)較高,,否則無法留住人才。秘書處現(xiàn)在僅有5人,,但5年來在秘書處工作過的人員卻多達(dá)20多人,,人員流動性很大。而從秘書處公益性的工作性質(zhì)來看,又很難從市場上獲得充足的資金解決這一問題,。
工作進(jìn)行如何與企業(yè)和市場相結(jié)合有待突破
從根本上說,,SAC/TC170秘書處是為經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場上的企業(yè)進(jìn)行服務(wù)的技術(shù)性組織,SAC/TC170秘書處只有更緊密地與企業(yè)聯(lián)合在一起,,形成一股合力,,才能更好地了解和支持企業(yè)的需求,更好地利用企業(yè)的人力,、技術(shù)和財力為我國的印刷行業(yè)的發(fā)展服務(wù),,但在這方面還有許多瓶頸需要突破。
我國印刷行業(yè)整體的標(biāo)準(zhǔn)化意識需強(qiáng)化
目前,,我國整個印刷行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化意識還較差,,這對制定一整套符合我國國情需要的印刷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)非常不利。也正因為如此,,在制定印刷標(biāo)準(zhǔn)時,,就需要花更多的時間、精力和財力進(jìn)行市場調(diào)研和試驗測試,,以獲得最佳的技術(shù)數(shù)據(jù),。而這樣做,客觀上會進(jìn)一步加劇印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作在時間和經(jīng)費之間的缺口,。所以,,整個印刷行業(yè),標(biāo)準(zhǔn)化意識巫待提高,。
印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作參與國際活動較少
SAC/TC170秘書處雖然積極參與國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化活動中的各項工作,,努力在ISO/TC130獲得更多的發(fā)言權(quán),并借2009年9月ISO/TC130在我國召開年會之際,,取得組建ISO/TC130印后工作組及派員出任組長的機(jī)會,,但目前尚未找到擔(dān)任組長的合適人選。另外,,在參與國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作活動中,,還缺少政府相關(guān)部門的經(jīng)費支持,這也在很大程度上限制了我國參與國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化活動各項工作的開展,。
面對上述中存在的情況,,印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作需要在不斷發(fā)展中前行,在不斷發(fā)展中解決所面臨的問題和挑戰(zhàn),。
首先,,需要解決SAC/TC170秘書處的可持續(xù)發(fā)展問題。沒有一個強(qiáng)大的秘書處,,我國印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作就不具備做強(qiáng)做大的基礎(chǔ),,就不可能與其他印刷大國爭奪國際印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作的發(fā)言權(quán),。其實,為了保證印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步進(jìn)行以及能夠保證一定的執(zhí)行力度,,需要各級政府給予參加印刷標(biāo)準(zhǔn)化工作的企業(yè)在稅收,、獎勵等方面更多的優(yōu)惠政策。最后,,SAC/TC170需要加大與企業(yè)的聯(lián)系,,聯(lián)合更多的印刷界龍頭骨干企業(yè)共同開展工作,這將有利于我國印刷業(yè)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)被積極推薦制定成國際標(biāo)準(zhǔn)。
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