【CPP114】訊：2011年8月,，《全球責(zé)任——斯道拉恩索2010年可持續(xù)發(fā)展報告》中文版在上海正式發(fā)布。報告共48頁,，通過一系列詳盡的數(shù)據(jù)和翔實的案例,，列舉了斯道拉恩索集團在可持續(xù)發(fā)展道路上的累累碩果。作為一家全球領(lǐng)先的林紙企業(yè)，斯道拉恩索已經(jīng)將可持續(xù)發(fā)展管理作為企業(yè)的核心競爭力,。

　　該報告分為15個章節(jié),，介紹了斯道拉恩索集團可持續(xù)發(fā)展工作的重心、以及所取得的成績和榮譽,。報告分別從治理與管理,、利益相關(guān)方關(guān)系、產(chǎn)品,、員工,、木材與纖維來源、供應(yīng)鏈與運輸,、工廠與環(huán)境,、氣候與能源等八個角度具體闡釋了公司的可持續(xù)發(fā)展目標的執(zhí)行細節(jié)和成果。

　　首席執(zhí)行官康佑坤（Jouko Karvinen）在篇首致辭中總結(jié)了斯道拉恩索在2010年企業(yè)社會責(zé)任方面獲得的主要成就：

　　• 斯道拉恩索在近200家候選企業(yè)中脫穎而出,，入選了碳公告計劃(CDP),，并被評為北歐地區(qū)最佳企業(yè)。在碳公告領(lǐng)先指數(shù)中獲得了最高分,，該指數(shù)旨在評估公司的信息披露質(zhì)量和碳管理戰(zhàn)略,。

　　• 公司設(shè)定了到2020年之前，將二氧化碳排放量在2006年的基礎(chǔ)上降低20%的目標,。2010年此目標已經(jīng)完成,，比預(yù)定目標提前了十年。2011年,，公司將制定新的減排二氧化碳的目標,。

　　• 斯道拉恩索在全球的經(jīng)營活動中未發(fā)生任何死亡事故。出勤率也創(chuàng)下了歷史最高紀錄,，職業(yè)健康與安全事件量亦保持穩(wěn)定,。

　　• 斯道拉恩索現(xiàn)已建立起一套新的全球責(zé)任機制，旨在將公司與利益相關(guān)方的對話工作帶入一個新的階段,，這將有助于以后能更好地處理此類問題,。

　　“可持續(xù)發(fā)展是斯道拉恩索集團的核心，也是我們在中國發(fā)展業(yè)務(wù)的核心,。”斯道拉恩索中國區(qū)總裁宋望球表示,，“我們的主營業(yè)務(wù)是木材和紙張，相比礦物原材料,，在應(yīng)對日益嚴峻的氣候變化方面,，我們基于可循環(huán)原材料的業(yè)務(wù)是有益的。”

　　“此外,，在實際的業(yè)務(wù)發(fā)展中,，比如說項目建設(shè)過程中,，我們會引入可持續(xù)發(fā)展管理機制，確保我們的責(zé)任到位,。我們根據(jù)不同地區(qū)的投資環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境,，采用環(huán)境與社會影響評估（ESIA）指導(dǎo)集團的投資，考察投資對當?shù)厣鐓^(qū)的影響,。比如：在位于中國廣西的人工林中,，斯道拉恩索通過聘請社會聯(lián)絡(luò)主管來改善與當?shù)卮迕竦年P(guān)系，并努力改善該區(qū)域的生物多樣性保護,。2010年,，斯道拉恩索邀請了聯(lián)合國開發(fā)計劃署（中國）開展一項新的環(huán)境和社會影響評估,，對計劃在廣西建造的一個工廠和人工林一體化項目進行評估,。”

　　斯道拉恩索中國區(qū)企業(yè)信息傳播部的負責(zé)人章潔雯負責(zé)集團可持續(xù)發(fā)展報告中文版的發(fā)布，她介紹了斯道拉恩索集團在可持續(xù)發(fā)展報告方面的情況,。“斯道拉恩索集團自1998年起就集團在環(huán)境方面發(fā)布年度報告,。2003年，集團發(fā)布了第一期完整的可持續(xù)發(fā)展報告,，并每年連續(xù)更新發(fā)布,，報告遵循GRI報告原則。斯道拉恩索中國自2006年起發(fā)布中文版的全球可持續(xù)發(fā)展報告,，希望向我們在中國的客戶,、員工、供應(yīng)商等各個利益相關(guān)方介紹和展示我們作為一家林紙集團在全球的可持續(xù)發(fā)展方面的管理理念和實踐,。”


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