系統(tǒng)建設是綠色印刷技術(shù)長遠發(fā)展根本保證
2011-11-18 10:09 來源：中國印刷包裝市場 責編：王岑
- 摘要：
- 綠色低碳印刷技術(shù)的實現(xiàn)不僅僅在于技術(shù)條件，系統(tǒng)建設才是綠色低碳印刷技術(shù)長遠發(fā)展的根本保證,。
【CPP114】訊：綠色低碳印刷技術(shù)的實現(xiàn)不僅僅在于技術(shù)條件,，系統(tǒng)建設才是綠色低碳印刷技術(shù)長遠發(fā)展的根本保證,。企業(yè)綠色低碳的內(nèi)涵深度由企業(yè)在綠色低碳推廣實施中切實執(zhí)行的程度決定，綠色印刷決不是企業(yè)運營過程中的單一項目,，也不是一項臨時性項目,，而是企業(yè)自身長遠發(fā)展的一項基本的、長期開展的工作,，它涉及印刷企業(yè)營運的各個方面,，需要從系統(tǒng)的角度來建立與完善。
第一,，將綠色低碳作為企業(yè)長遠發(fā)展政策,。企業(yè)要將綠色低碳融入到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中，根據(jù)企業(yè)的自身業(yè)務發(fā)展需要,，制定綠色低碳產(chǎn)業(yè)政策,、服務政策和文化政策，設定企業(yè)綠色低碳目標,，并圍繞這些政策和目標,，設定長期、中期和短期任務和行動方案,。企業(yè)還要定期對政策的落實和目標的達成情況進行檢查,，以確保企業(yè)綠色低碳政策的有效執(zhí)行。
第二,，引入國際環(huán)境管理體系來創(chuàng)新環(huán)境管理水平,。企業(yè)可借助國外先進的體系管理模式優(yōu)化企業(yè)的綠色、低碳營運模型,。常見的國際環(huán)境體系如ISO14001環(huán)境管理體系,、FSC森林管理體系-產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證、QC080000有害物質(zhì)過程管理,、ISO14064企業(yè)溫室氣體盤查體系,、產(chǎn)品的碳盤查體系PAS2050及最新發(fā)布的ISO50001能源管理體系等，通過體系的引入,，可系統(tǒng)地建立企業(yè)在不同環(huán)保范籌的管理制度,，進一步提升企業(yè)綠色低碳國際管理水平,，為綠色低碳技術(shù)的持續(xù)改進創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
第三,，成立管理綠色低碳事宜的專屬機構(gòu),。建立企業(yè)綠色低碳長期營運模式，政策的有效落實與制度的長期執(zhí)行,，需要一個專屬的機構(gòu)來推動與管理,，以確保各項制度得以切實執(zhí)行，并且定期對政策的落實與執(zhí)行進行檢查,，為企業(yè)的綠色低碳的營運方針和行動方案提供意見,。這個機構(gòu)需要配備具備企業(yè)管理知識、印刷專業(yè)知識和環(huán)保知識的人員,，通過專業(yè)人員的系統(tǒng)管理,，全方位地去推動企業(yè)的綠色低碳在不同營運環(huán)節(jié)、不同營運領域的發(fā)展,。
第四,，創(chuàng)建企業(yè)的綠色低碳信息庫。這個信息庫包括企業(yè)產(chǎn)品碳排放數(shù)據(jù)庫和綠色低碳標準庫,，其中,，綠色低碳標準應包括原輔材料綠色低碳標準,、產(chǎn)品綠色低碳標準,、服務綠色低碳標準、工藝綠色低碳標準和生產(chǎn)管理綠色低碳標準等,。產(chǎn)品碳排放數(shù)據(jù)庫為未來產(chǎn)品的碳核算打下基礎,，而綠色低碳標準的建立，則為企業(yè)創(chuàng)建綠色低碳企業(yè)提供了強有力的證據(jù),，亦為企業(yè)在推行與落實綠色低碳政策時提供了評價指標,。
第五，塑造企業(yè)全員綠色低碳文化氛圍,。企業(yè)將綠色低碳作為企業(yè)的核心文化融入到每一個員工的日常工作和生活中,，令所有員工自主自覺地參與企業(yè)綠色低碳的建設。常規(guī)的方式有3種：第一種是單向式方法,，如開展內(nèi)部培訓,、廣播、張貼宣傳海報等,；第二種是交互式方法,，即可通過舉辦環(huán)保講座，環(huán)保知識競賽,、環(huán)保技能比賽及植樹活動等來提升員工對綠色低碳的認識和參與度,；第三種是激勵式方法,，即通過建立綠色低碳激勵制度，對在企業(yè)實施與落實綠色低碳建設進程中在物料研發(fā),、產(chǎn)品研發(fā),、節(jié)能減排改造、成本節(jié)省和科研項目上作出重大貢獻的員工給予一定的精神和物質(zhì)上的獎勵,，從而激發(fā)企業(yè)員工參與綠色低碳建設的熱情和動力,。
第一,，將綠色低碳作為企業(yè)長遠發(fā)展政策,。企業(yè)要將綠色低碳融入到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中，根據(jù)企業(yè)的自身業(yè)務發(fā)展需要,，制定綠色低碳產(chǎn)業(yè)政策,、服務政策和文化政策，設定企業(yè)綠色低碳目標,，并圍繞這些政策和目標,，設定長期、中期和短期任務和行動方案,。企業(yè)還要定期對政策的落實和目標的達成情況進行檢查,，以確保企業(yè)綠色低碳政策的有效執(zhí)行。
第二,，引入國際環(huán)境管理體系來創(chuàng)新環(huán)境管理水平,。企業(yè)可借助國外先進的體系管理模式優(yōu)化企業(yè)的綠色、低碳營運模型,。常見的國際環(huán)境體系如ISO14001環(huán)境管理體系,、FSC森林管理體系-產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證、QC080000有害物質(zhì)過程管理,、ISO14064企業(yè)溫室氣體盤查體系,、產(chǎn)品的碳盤查體系PAS2050及最新發(fā)布的ISO50001能源管理體系等，通過體系的引入,，可系統(tǒng)地建立企業(yè)在不同環(huán)保范籌的管理制度,，進一步提升企業(yè)綠色低碳國際管理水平,，為綠色低碳技術(shù)的持續(xù)改進創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
第三,，成立管理綠色低碳事宜的專屬機構(gòu),。建立企業(yè)綠色低碳長期營運模式，政策的有效落實與制度的長期執(zhí)行,，需要一個專屬的機構(gòu)來推動與管理,，以確保各項制度得以切實執(zhí)行，并且定期對政策的落實與執(zhí)行進行檢查,，為企業(yè)的綠色低碳的營運方針和行動方案提供意見,。這個機構(gòu)需要配備具備企業(yè)管理知識、印刷專業(yè)知識和環(huán)保知識的人員,，通過專業(yè)人員的系統(tǒng)管理,，全方位地去推動企業(yè)的綠色低碳在不同營運環(huán)節(jié)、不同營運領域的發(fā)展,。
第四,，創(chuàng)建企業(yè)的綠色低碳信息庫。這個信息庫包括企業(yè)產(chǎn)品碳排放數(shù)據(jù)庫和綠色低碳標準庫,，其中,，綠色低碳標準應包括原輔材料綠色低碳標準,、產(chǎn)品綠色低碳標準,、服務綠色低碳標準、工藝綠色低碳標準和生產(chǎn)管理綠色低碳標準等,。產(chǎn)品碳排放數(shù)據(jù)庫為未來產(chǎn)品的碳核算打下基礎,，而綠色低碳標準的建立，則為企業(yè)創(chuàng)建綠色低碳企業(yè)提供了強有力的證據(jù),，亦為企業(yè)在推行與落實綠色低碳政策時提供了評價指標,。
第五，塑造企業(yè)全員綠色低碳文化氛圍,。企業(yè)將綠色低碳作為企業(yè)的核心文化融入到每一個員工的日常工作和生活中,，令所有員工自主自覺地參與企業(yè)綠色低碳的建設。常規(guī)的方式有3種：第一種是單向式方法,，如開展內(nèi)部培訓,、廣播、張貼宣傳海報等,；第二種是交互式方法,，即可通過舉辦環(huán)保講座，環(huán)保知識競賽,、環(huán)保技能比賽及植樹活動等來提升員工對綠色低碳的認識和參與度,；第三種是激勵式方法,，即通過建立綠色低碳激勵制度，對在企業(yè)實施與落實綠色低碳建設進程中在物料研發(fā),、產(chǎn)品研發(fā),、節(jié)能減排改造、成本節(jié)省和科研項目上作出重大貢獻的員工給予一定的精神和物質(zhì)上的獎勵,，從而激發(fā)企業(yè)員工參與綠色低碳建設的熱情和動力,。
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