1600余家出版單位已轉換“企業(yè)身份證”
2011-12-13 10:11 來源:中原網(wǎng)-鄭州日報 責編:王岑
- 摘要:
- 北京時間,2011年12月12日電非時政類報刊是我國新聞輿論宣傳的重要陣地,,也是報刊傳媒業(yè)發(fā)展的重要力量,。截至目前,,全國已有1600余家非時政類報刊出版單位轉換了“企業(yè)身份證”,。
【CPP114】訊:北京時間,,2011年12月12日電非時政類報刊是我國新聞輿論宣傳的重要陣地,也是報刊傳媒業(yè)發(fā)展的重要力量,。截至目前,全國已有1600余家非時政類報刊出版單位轉換了“企業(yè)身份證”,。
2011年5月,,中央下發(fā)《關于深化非時政類報刊出版單位體制改革的意見》,6月,,非時政類報刊出版單位體制改革電視電話會議召開,全面部署改革工作,,明確了分期分批按照規(guī)范程序完成非時政類報刊出版單位的轉企改制,非時政類報刊出版單位體制改革由此全面鋪開,。
從事業(yè)編制變成企業(yè)職工,,涉及實際利益的調整,。許多人擔心,,失去了事業(yè)身份到市場上找飯吃,收入會不會減少,?養(yǎng)老,、醫(yī)療等福利水平會不會下降,?
對這些疑問,,先行先改的報刊社給出了答案,。
中國文化報社在改革之初,,許多員工擔心,以企業(yè)身份退休后養(yǎng)老保險會低于事業(yè)身份,。報社廣泛聽取職工意見,,通過深入調研制定了人員身份轉換方案細則,,并建立了企業(yè)年金等制度,確保職工退休后的工資待遇不低于甚至高于事業(yè)單位的水平,。
遼沈晚報社很多老職工都有根深蒂固的“國有情結”,,崇尚事業(yè)身份,,對于改革不少人心存疑慮。本著“平等自愿,、切實維護職工權益,,人隨資產(chǎn)走,、人隨業(yè)務走”的原則,報社明確轉企改制涉及的事業(yè)編制人員原則上進入股份公司,,重新簽訂勞動合同,,同時也為少數(shù)事業(yè)編制人員設計了離崗內退、離職創(chuàng)業(yè)補償,、待崗培訓等多種“出口”,。
2011年5月,,中央下發(fā)《關于深化非時政類報刊出版單位體制改革的意見》,6月,,非時政類報刊出版單位體制改革電視電話會議召開,全面部署改革工作,,明確了分期分批按照規(guī)范程序完成非時政類報刊出版單位的轉企改制,非時政類報刊出版單位體制改革由此全面鋪開,。
從事業(yè)編制變成企業(yè)職工,,涉及實際利益的調整,。許多人擔心,,失去了事業(yè)身份到市場上找飯吃,收入會不會減少,?養(yǎng)老,、醫(yī)療等福利水平會不會下降,?
對這些疑問,,先行先改的報刊社給出了答案,。
中國文化報社在改革之初,,許多員工擔心,以企業(yè)身份退休后養(yǎng)老保險會低于事業(yè)身份,。報社廣泛聽取職工意見,,通過深入調研制定了人員身份轉換方案細則,,并建立了企業(yè)年金等制度,確保職工退休后的工資待遇不低于甚至高于事業(yè)單位的水平,。
遼沈晚報社很多老職工都有根深蒂固的“國有情結”,,崇尚事業(yè)身份,,對于改革不少人心存疑慮。本著“平等自愿,、切實維護職工權益,,人隨資產(chǎn)走,、人隨業(yè)務走”的原則,報社明確轉企改制涉及的事業(yè)編制人員原則上進入股份公司,,重新簽訂勞動合同,,同時也為少數(shù)事業(yè)編制人員設計了離崗內退、離職創(chuàng)業(yè)補償,、待崗培訓等多種“出口”,。
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