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我國最低工資標準將年均增長13%以上

2012-02-10 09:46 來源：《新京報》責編：江佳

摘要：: 國務院近日印發(fā)了《關于批轉促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)的通知》，這是我國首部由國務院批轉的促進就業(yè)專項規(guī)劃,。規(guī)劃提出,，“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制,，職工工資收入水平合理較快增長,，最低工資標準年均增長13%以上。

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　　【CPP114】訊：國務院近日印發(fā)了《關于批轉促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)的通知》，這是我國首部由國務院批轉的促進就業(yè)專項規(guī)劃,。

　　規(guī)劃提出,，“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制,，職工工資收入水平合理較快增長,，最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在5%以內,。

　　深入推進工資制度改革

　　“十二五”時期我國將健全勞動關系協(xié)調機制和企業(yè)工資分配制度，深入推進工資收入分配制度改革,。

　　規(guī)劃指出,，“十二五”時期我國要改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，對部分行業(yè)工資總額和工資水平實行雙重調控,，縮小行業(yè)間工資水平差距。嚴格規(guī)范國有企業(yè),、金融機構高管人員薪酬管理,。

　　規(guī)劃還提出，要健全勞動標準體系和勞動關系協(xié)調機制,，適時修訂完善工作時間,、休息休假、女職工和未成年工特殊保護等標準,；加強對勞務派遣用工的規(guī)范管理,；將建立失業(yè)統(tǒng)計制度和失業(yè)預警機制，并建立健全失業(yè)預防和調控機制,。

　　大學生就業(yè)放工作首位

　　“十二五”時期繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,。鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),；鼓勵引導高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū),，以及民族地區(qū),、貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)，落實各項扶持政策,；要鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。

　　更加關注女高校畢業(yè)生就業(yè)問題；完善以實名制為基礎的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計制度,；要進一步改革高等教育人才培養(yǎng)模式,，使之更加適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要。

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