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上海新星:確定2012年為新星橡皮布企業(yè)的“員工年”
2012-03-31 11:53 來(lái)源:cpp114 記者/楊羽凡 責(zé)編:喻小嘜
- 摘要:
- 過(guò)去我們常常講‘客戶是上帝’、‘資金是企業(yè)的血液’等等,,這些都不錯(cuò),,但是仔細(xì)再想一想,生產(chǎn)是由誰(shuí)來(lái)完成的,?產(chǎn)品質(zhì)量是由誰(shuí)把關(guān)的,?銷售紅火了,是誰(shuí)在與客戶聯(lián)系的,?這樣的問(wèn)題太多了,,很顯然這些都是我們的員工來(lái)完成的,所以員工才是最重要的,。
【CPP114】訊:2012年是“十二五”規(guī)劃的第二年,,上海新星印刷器材有限公司(簡(jiǎn)稱上海新星)將這一年定義為公司的“員工年”,,在此之前,,上海新星還以“質(zhì)量年”、“設(shè)備年”,、”銷售年“,、”改革年“等定義企業(yè)年度目標(biāo)。
那么,,為什么上海新星要將2012年定義為“員工年”呢,?
企業(yè)發(fā)展“以人為本”
上海新星董事長(zhǎng)徐毛清是這樣向記者解答的:“這是我們公司第一次從員工的角度出發(fā)來(lái)命名年度目標(biāo),在我看來(lái),,企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力,,員工是企業(yè)最重要的資源,也是企業(yè)最重要的客戶,。過(guò)去我們常常講‘客戶是上帝’、‘資金是企業(yè)的血液’等等,,這些都不錯(cuò),,但是仔細(xì)再想一想,生產(chǎn)是由誰(shuí)來(lái)完成的,?產(chǎn)品質(zhì)量是由誰(shuí)把關(guān)的,?銷售紅火了,是誰(shuí)在與客戶聯(lián)系的,?這樣的問(wèn)題太多了,,很顯然這些都是我們的員工來(lái)完成的,所以員工才是最重要的,。”
2012年將是上海新星公司成立的20周年,,在這一路走來(lái)的20年里,上海新星匯聚了一大批忠實(shí)的老員工,,上至企業(yè)重要部門領(lǐng)導(dǎo),,下至車間操作工,20年來(lái)不離不棄,,為上海新星的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的青春年華,,也見證了上海新星的發(fā)展歷史。
“2012年是‘員工年’,,這是我們20年經(jīng)歷所得到的寶貴財(cái)富,,我們有一支能征善戰(zhàn)的員工隊(duì)伍,他們吃苦耐勞,,忘我勞動(dòng),,戰(zhàn)斗在工作的各個(gè)崗位”徐毛清還講述道,“‘員工年’就是要讓員工快樂,、心情愉悅,,這樣生產(chǎn)就會(huì)增產(chǎn),、質(zhì)量會(huì)提高、企業(yè)會(huì)更快發(fā)展,。”
對(duì)此,,上海新星總經(jīng)理陳煒宗補(bǔ)充道:“要做好這一年度計(jì)劃,首先企業(yè)要熱愛員工,,傾聽員工意見,,允許員工發(fā)牢騷,關(guān)心員工生活及家庭,,做員工的好朋友,;其次要盡可能提高員工經(jīng)濟(jì)收入,改善車間工作條件,,增加企業(yè)集體福利,,讓員工有成就感,還要有員工培訓(xùn),、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,讓員工看到發(fā)展空間。”
在筆者看來(lái),,上海新星確定今年為“員工年”,,實(shí)際是其企業(yè)文化的精彩展現(xiàn),要建立,、保持和不斷發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化,,就必須重視廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,把全體員工吸引到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái),,因?yàn)槠髽I(yè)的主體是人,,企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)要靠廣大員工的共同努力來(lái)完成。如今,,上海新星有了這樣的企業(yè)文化,,那么企業(yè)的發(fā)展還有什么后顧之憂呢?
那么,,為什么上海新星要將2012年定義為“員工年”呢,?
企業(yè)發(fā)展“以人為本”
上海新星董事長(zhǎng)徐毛清是這樣向記者解答的:“這是我們公司第一次從員工的角度出發(fā)來(lái)命名年度目標(biāo),在我看來(lái),,企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力,,員工是企業(yè)最重要的資源,也是企業(yè)最重要的客戶,。過(guò)去我們常常講‘客戶是上帝’、‘資金是企業(yè)的血液’等等,,這些都不錯(cuò),,但是仔細(xì)再想一想,生產(chǎn)是由誰(shuí)來(lái)完成的,?產(chǎn)品質(zhì)量是由誰(shuí)把關(guān)的,?銷售紅火了,是誰(shuí)在與客戶聯(lián)系的,?這樣的問(wèn)題太多了,,很顯然這些都是我們的員工來(lái)完成的,所以員工才是最重要的,。”
2012年將是上海新星公司成立的20周年,,在這一路走來(lái)的20年里,上海新星匯聚了一大批忠實(shí)的老員工,,上至企業(yè)重要部門領(lǐng)導(dǎo),,下至車間操作工,20年來(lái)不離不棄,,為上海新星的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的青春年華,,也見證了上海新星的發(fā)展歷史。
“2012年是‘員工年’,,這是我們20年經(jīng)歷所得到的寶貴財(cái)富,,我們有一支能征善戰(zhàn)的員工隊(duì)伍,他們吃苦耐勞,,忘我勞動(dòng),,戰(zhàn)斗在工作的各個(gè)崗位”徐毛清還講述道,“‘員工年’就是要讓員工快樂,、心情愉悅,,這樣生產(chǎn)就會(huì)增產(chǎn),、質(zhì)量會(huì)提高、企業(yè)會(huì)更快發(fā)展,。”
對(duì)此,,上海新星總經(jīng)理陳煒宗補(bǔ)充道:“要做好這一年度計(jì)劃,首先企業(yè)要熱愛員工,,傾聽員工意見,,允許員工發(fā)牢騷,關(guān)心員工生活及家庭,,做員工的好朋友,;其次要盡可能提高員工經(jīng)濟(jì)收入,改善車間工作條件,,增加企業(yè)集體福利,,讓員工有成就感,還要有員工培訓(xùn),、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,讓員工看到發(fā)展空間。”
在筆者看來(lái),,上海新星確定今年為“員工年”,,實(shí)際是其企業(yè)文化的精彩展現(xiàn),要建立,、保持和不斷發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化,,就必須重視廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,把全體員工吸引到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái),,因?yàn)槠髽I(yè)的主體是人,,企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)要靠廣大員工的共同努力來(lái)完成。如今,,上海新星有了這樣的企業(yè)文化,,那么企業(yè)的發(fā)展還有什么后顧之憂呢?
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