富士施樂(中國)換帥 原總裁徐正剛升任大中華區(qū)總裁
2012-07-31 08:35 來源：富士施樂 責編：江佳
- 摘要：
- （2012年7月30日,，北京）近日,，全球領先的文件管理專家——富士施樂宣布了人事調整計劃:任命余樹章先生為富士施樂（中國）有限公司總裁。原中國區(qū)總裁/CEO徐正剛先生升任大中華區(qū)總裁,、富士施樂駐華首席代表,，并兼任富士施樂（中國）有限公司董事長。新架構的調整再次顯示,，中國市場已經(jīng)成為富士施樂發(fā)展戰(zhàn)略的核心,。
【CPP114】訊：（2012年7月30日,，北京）近日，全球領先的文件管理專家——富士施樂宣布了人事調整計劃:任命余樹章先生為富士施樂（中國）有限公司總裁,。原中國區(qū)總裁/CEO徐正剛先生升任大中華區(qū)總裁,、富士施樂駐華首席代表，并兼任富士施樂（中國）有限公司董事長,。新架構的調整再次顯示,，中國市場已經(jīng)成為富士施樂發(fā)展戰(zhàn)略的核心。
調整后，徐正剛先生將負責富士施樂在華所有的運營機構,，其中包括富士施樂（中國）,、富士施樂（香港）及富士施樂在華的三家生產(chǎn)企業(yè)。徐正剛先生將直接向富士施樂株式會社社長山本忠人先生匯報,。新組織架構體現(xiàn)了富士施樂對中國市場的高度重視,，令富士施樂（中國）能夠及時與總部溝通，獲得更多資源,，提升運營效率,。
余樹章先生上任后，將向富士施樂大中華區(qū)總裁徐正剛先生匯報,。這一任命使富士施樂（中國）管理層結構更趨本地化,。至此，富士施樂（中國）高管團隊中半數(shù)以上為華人管理者,，這將更進一步適應中國用戶的差異化需求,，實現(xiàn)國際化與本土化的有機結合。
在徐正剛先生的帶領下,，富士施樂（中國）連續(xù)三年均保持20%以上的強勁增長,。余樹章先生就任后，將全面負責中國區(qū)業(yè)務的經(jīng)營管理,。此前其任富士施樂香港董事總經(jīng)理兼任富士施樂（中國）高級副總裁,，負責富士施樂在香港和澳門地區(qū)業(yè)務。
余樹章先生表示：“我非常榮幸能夠擔任富士施樂（中國）有限公司總裁一職,，我已做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,。中國已成為富士施樂最具成長性的重要市場,，我必將全力履行新職責,，進一步推動富士施樂的中國成長戰(zhàn)略！”
余樹章先生簡歷
1997年加入富士施樂,，先后擔任公司多個銷售管理職位,。
2007年榮任富士施樂(香港) 有限公司董事總經(jīng)理職務，2008年開始兼任富士施樂（中國）有限公司高級副總裁,，負責華南區(qū)和西區(qū)直銷業(yè)務,。
余樹章先生畢業(yè)于加拿大Richard Ivey School of Business附屬加拿大西安大略大學，持有工商管理學碩士學位,。
調整后，徐正剛先生將負責富士施樂在華所有的運營機構,，其中包括富士施樂（中國）,、富士施樂（香港）及富士施樂在華的三家生產(chǎn)企業(yè)。徐正剛先生將直接向富士施樂株式會社社長山本忠人先生匯報,。新組織架構體現(xiàn)了富士施樂對中國市場的高度重視,，令富士施樂（中國）能夠及時與總部溝通，獲得更多資源,，提升運營效率,。
余樹章先生上任后，將向富士施樂大中華區(qū)總裁徐正剛先生匯報,。這一任命使富士施樂（中國）管理層結構更趨本地化,。至此，富士施樂（中國）高管團隊中半數(shù)以上為華人管理者,，這將更進一步適應中國用戶的差異化需求,，實現(xiàn)國際化與本土化的有機結合。
在徐正剛先生的帶領下,，富士施樂（中國）連續(xù)三年均保持20%以上的強勁增長,。余樹章先生就任后，將全面負責中國區(qū)業(yè)務的經(jīng)營管理,。此前其任富士施樂香港董事總經(jīng)理兼任富士施樂（中國）高級副總裁,，負責富士施樂在香港和澳門地區(qū)業(yè)務。
余樹章先生表示：“我非常榮幸能夠擔任富士施樂（中國）有限公司總裁一職,，我已做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,。中國已成為富士施樂最具成長性的重要市場,，我必將全力履行新職責,，進一步推動富士施樂的中國成長戰(zhàn)略！”
余樹章先生簡歷
1997年加入富士施樂,，先后擔任公司多個銷售管理職位,。
2007年榮任富士施樂(香港) 有限公司董事總經(jīng)理職務，2008年開始兼任富士施樂（中國）有限公司高級副總裁,，負責華南區(qū)和西區(qū)直銷業(yè)務,。
余樹章先生畢業(yè)于加拿大Richard Ivey School of Business附屬加拿大西安大略大學，持有工商管理學碩士學位,。
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