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電商業(yè)刮換帥風(fēng)：CEO群起“被下課”

2012-08-24 15:32 來(lái)源：南方都市報(bào) 責(zé)編：王岑

摘要：: 今年以來(lái)，股市持續(xù)低迷,，VC/PE市場(chǎng)延續(xù)了去年下半年以來(lái)的疲軟態(tài)勢(shì),，募資、投資,、退出等環(huán)節(jié)均陷入低谷,，人心渙散，企業(yè)風(fēng)雨飄搖,。

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　　【CPP114】訊：CEO群起“被下課”“職來(lái)職往”玄機(jī)何在
　　
　　今年以來(lái)，股市持續(xù)低迷,，VC/PE市場(chǎng)延續(xù)了去年下半年以來(lái)的疲軟態(tài)勢(shì),，募資、投資,、退出等環(huán)節(jié)均陷入低谷,，人心渙散，企業(yè)風(fēng)雨飄搖,。
　　
　　據(jù)滬市,、深市公告粗略統(tǒng)計(jì)，截至目前,，年內(nèi)共有1873名上市公司高管從上市公司辭職,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)去年全年辭職高管數(shù)(去年全年1307名高管辭職)。
　　
　　悲觀情緒繼續(xù)蔓延,，越來(lái)越多的電商知名企業(yè)CEO接連“被下課”。拉手網(wǎng)創(chuàng)始人吳波已離職CEO職位,；尊酷網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO侯煜疆被董事會(huì)辭退,；攜程重歸“梁建章時(shí)代”，其CEO范敏或被架空,；蘇寧易購(gòu)前總經(jīng)理凌國(guó)勝的職務(wù)被李斌接替……黎明總會(huì)在血色中出現(xiàn),，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的慘烈廝殺中，企業(yè)以及企業(yè)的掌舵者已不可能獨(dú)善其身,。
　　
　　如何換個(gè)步伐前進(jìn),？哪個(gè)企業(yè)家可以總是幸運(yùn)的？南方都市報(bào)專(zhuān)訪(fǎng)了中歐國(guó)際工商學(xué)院的張燕教授,，從宏觀環(huán)境到公司治理結(jié)構(gòu)幾方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。
　　
　　中國(guó)上市公司CEO年更換率達(dá)22%
　　
　　企業(yè)就像人一樣，總是需要不斷成長(zhǎng),，成長(zhǎng)到一定程度以后,，就會(huì)發(fā)生改變。這是一條無(wú)須證明的公理,。企業(yè)所處的發(fā)展階段不同,，如初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期,、成熟期,，所需的管理者自然也有所不同，當(dāng)CEO或董事長(zhǎng)發(fā)生變動(dòng)時(shí),，其實(shí)也是在向外界釋放企業(yè)“謀變求發(fā)展”的信號(hào),。
　　
　　從1997年到2010年，我對(duì)中國(guó)上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)上市公司的CEO,、董事長(zhǎng)的任職期限越來(lái)越短,，替換速度越來(lái)越快，而且“被去職”的概率越來(lái)越高,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾500強(qiáng)公司每年有8.8%的公司更換CEO。具體到中國(guó)市場(chǎng),，深市,、滬市上市公司中，每年有22%的公司更換了CEO,，18%的公司更換了董事長(zhǎng),。中國(guó)企業(yè)掌舵者的替換速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于世界平均水平。
　　
　　近期,，電商企業(yè)的CEO接連“被下課”,，企業(yè)刮起“換帥”風(fēng)暴，一個(gè)個(gè)鮮活個(gè)案早已發(fā)展成一種現(xiàn)象,，剖析“CEO被下課”這個(gè)現(xiàn)象,，不能忽視中國(guó)產(chǎn)業(yè)超高速發(fā)展，企業(yè)成長(zhǎng)速度迅速加快,，人才替換加快的基本面,；不能忽視中國(guó)在參與全球化競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)程中，企業(yè)要與國(guó)際接軌,，商業(yè)模式,、技術(shù)力量等企業(yè)發(fā)展要素日新月異(尤其是電商、網(wǎng)絡(luò)行業(yè)),，CEO個(gè)體壓力空前強(qiáng)大的基本面,；不能忽視國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)投資者越來(lái)越強(qiáng)勢(shì)的基本面。