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印刷熟練技工緊俏企業(yè)降標(biāo)準(zhǔn)招學(xué)徒

2012-08-28 15:38 來源：楚天都市報(bào) 責(zé)編：王岑

摘要：: 和往年一些企業(yè)即使招不到熟練技工也不愿招收“菜鳥技工”不同，今年一些招聘技工崗位的企業(yè)紛紛降低門檻,，大批量招收一些學(xué)徒工,，以緩解企業(yè)對熟練技術(shù)人才的需求。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：和往年一些企業(yè)即使招不到熟練技工也不愿招收“菜鳥技工”不同,，今年一些招聘技工崗位的企業(yè)紛紛降低門檻，大批量招收一些學(xué)徒工,，以緩解企業(yè)對熟練技術(shù)人才的需求,。

　　技工難找，企業(yè)大量招學(xué)徒工

　　“招聘學(xué)徒工多名,，有上進(jìn)心和團(tuán)結(jié)精神,，學(xué)徒協(xié)議三年，學(xué)齡六個(gè)月,，學(xué)齡期間工資1100元,，外加補(bǔ)貼福利。”日前,，在納杰人才廣場舉辦的技工、普工基層人才綜合招聘會(huì)上,，雅都包裝,、精工鋼構(gòu)、中南美林企業(yè)等10多家企業(yè)在大量招聘學(xué)徒工,，這在往年比較少見,。

　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),，這些招收學(xué)徒工的技術(shù)崗位，主要集中在機(jī)修工,、焊工,、鉗工、沖壓,、磨具,、裝配、數(shù)控機(jī)床等熟練技工緊缺的崗位,。學(xué)徒工的薪資待遇則多在1500-2000元，和正式工的薪資待遇相比差價(jià)多在500-1000元之間,，學(xué)徒工出徒的時(shí)間3-6個(gè)月,，出師后享受和正式工同等的薪資待遇。

　　武漢雅都包裝的招聘負(fù)責(zé)人毛小姐介紹,，由于今年公司擴(kuò)廠,，公司急需熟練的機(jī)修工,，而內(nèi)地包裝印刷機(jī)修工比較難招,，公司想通過招收學(xué)徒的方式來填補(bǔ)公司的用工需求,。對于招收的學(xué)徒工，只要能吃苦，有上進(jìn)心,，有心想學(xué)一技之長的人公司都?xì)g迎,，薪資待遇試用1650元，轉(zhuǎn)正后1850-2200元,。

　　為拿高薪,，90后愿從學(xué)徒干起

　　據(jù)悉，從去年開始,，一些企業(yè)就紛紛出現(xiàn)熟練技工緊缺的問題，熟練技工的薪資也一漲再漲,。其實(shí),，不少90后年輕人也很想成為熟練技工，但重返技校學(xué)習(xí)又不太現(xiàn)實(shí),。企業(yè)招收學(xué)徒工對于他們來說則是一個(gè)賺錢學(xué)習(xí)兩不誤的好機(jī)會(huì),。“當(dāng)學(xué)徒工以后可以成為技工,，我愿意從基層干起,。”初入職場的90后新生代求職者小黃告訴記者,，他曾經(jīng)想去技校學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床，但是不可能辭了職再去上培訓(xùn)班,，而當(dāng)學(xué)徒工有工資又有師傅帶正是個(gè)好機(jī)會(huì),。

　　九江的一家制鞋廠的招聘負(fù)責(zé)人說，自己并不擔(dān)心學(xué)徒工流失,，因?yàn)殡S著學(xué)徒工轉(zhuǎn)正之后他的薪資水平也會(huì)上漲，而且員工的薪資待遇能每個(gè)月穩(wěn)定,，且在同行業(yè)中處于中上水平,，軟福利、硬件也都能跟上去,，人員流動(dòng)不算太大,。

　　納杰人才資深人力資源顧問尹雷說，希望能看到越來越多的企業(yè)愿意降低門檻招收年輕人做學(xué)徒,，可以有效緩解用工的結(jié)構(gòu)性矛盾。而對于現(xiàn)在的年輕人來說,，一方面要珍惜企業(yè)給予自己的機(jī)會(huì)能在崗位努力學(xué),；另一方面也應(yīng)講誠信重責(zé)任，能夠在崗位上穩(wěn)定工作。

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