江蘇省發(fā)布首份裁員規(guī)范 三類人要優(yōu)先留用
2012-09-18 10:15 來源:揚州時報 責編:江佳
- 摘要:
- 近日,,江蘇省人社廳下發(fā)《關(guān)于印發(fā)企業(yè)裁減人員報告受理工作規(guī)范的通知》,明確用人單通過采取減少工作時間,、適當降低工資等積極的補救措施,,盡量避免或減少裁員;對于確需裁員的,,應(yīng)當優(yōu)先留用三類人員,。記者了解到,這也是江蘇省首份“裁員規(guī)范”,。
【CPP114】訊:近日,,江蘇省人社廳下發(fā)《關(guān)于印發(fā)企業(yè)裁減人員報告受理工作規(guī)范的通知》,,明確用人單通過采取減少工作時間、適當降低工資等積極的補救措施,,盡量避免或減少裁員,;對于確需裁員的,應(yīng)當優(yōu)先留用三類人員,。記者了解到,,這也是江蘇省首份“裁員規(guī)范”。
據(jù)悉,,企業(yè)在裁員時,,應(yīng)當優(yōu)先留用以下三類人員:與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同的,;家庭無其他就業(yè)人員,,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。如果單位在裁員后六個月內(nèi)重新招人的,,應(yīng)當通知被裁減的人員,,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員,。
確需裁員的,應(yīng)當制定裁員方案,,依法提前30日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,同時應(yīng)當依法支付被裁減人員的經(jīng)濟補償金,,保障勞動者的合法權(quán)益,。
據(jù)悉,,企業(yè)在裁員時,,應(yīng)當優(yōu)先留用以下三類人員:與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同的,;家庭無其他就業(yè)人員,,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。如果單位在裁員后六個月內(nèi)重新招人的,,應(yīng)當通知被裁減的人員,,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員,。
確需裁員的,應(yīng)當制定裁員方案,,依法提前30日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,同時應(yīng)當依法支付被裁減人員的經(jīng)濟補償金,,保障勞動者的合法權(quán)益,。
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