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佳能(中國(guó))社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)居外資企業(yè)榜眼
2012-11-26 11:54 來源:佳能(中國(guó)) 責(zé)編:江佳
- 摘要:
- 佳能(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱:佳能(中國(guó)))在2012年11月21日發(fā)布《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告(2012)》(以下簡(jiǎn)稱:2012年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》)中,企業(yè)社會(huì)發(fā)展責(zé)任指數(shù)獲得64.2分,,在外資企業(yè)中排名第2位,,在電子行業(yè)中排名第3位,整體排名第29位,,位列“領(lǐng)先者”榜單,。
【CPP114】訊:佳能(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱:佳能(中國(guó)))在2012年11月21日發(fā)布《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告(2012)》(以下簡(jiǎn)稱:2012年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》)中,,企業(yè)社會(huì)發(fā)展責(zé)任指數(shù)獲得64.2分,在外資企業(yè)中排名第2位,,在電子行業(yè)中排名第3位,,整體排名第29位,位列“領(lǐng)先者”榜單,。其中,《佳能(中國(guó))2011-2012年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》作為首份外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)報(bào)告,,被作為經(jīng)典案例寫入藍(lán)皮書,。《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告(2012)》是由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心(以下簡(jiǎn)稱“社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心”)編著,、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的,。
根據(jù)2012年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》發(fā)布結(jié)果表明,佳能(中國(guó))獲得的64.2分,,高出中國(guó)企業(yè)300強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分41.1分,,比外資企業(yè)平均分高出51分,在電子行業(yè)中也遙遙領(lǐng)先,,高于平均分32.7分,。
2012年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》是社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心連續(xù)第四年發(fā)布,該報(bào)告評(píng)價(jià)了國(guó)企100強(qiáng),、民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)和外企100強(qiáng)共300家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會(huì)責(zé)任信息披露水平,,是中國(guó)國(guó)內(nèi)最權(quán)威性的、全面研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任狀況的報(bào)告之一,。2012年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》依舊延續(xù)了責(zé)任管理,、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,、環(huán)境責(zé)任“四位一體”的理論模型,,其中責(zé)任管理位于模型的核心,。其中,責(zé)任管理考察企業(yè)在戰(zhàn)略,、融合,、績(jī)效、溝通,、調(diào)研方面的指標(biāo),;市場(chǎng)責(zé)任考察企業(yè)在客戶責(zé)任、伙伴責(zé)任,、股東責(zé)任方面的指標(biāo),;社會(huì)責(zé)任考察企業(yè)在政府責(zé)任、員工責(zé)任方面的指標(biāo),;社會(huì)責(zé)任考察企業(yè)安全生產(chǎn),、社區(qū)責(zé)任方面的指標(biāo);環(huán)境責(zé)任方面考察企業(yè)在環(huán)境管理,、節(jié)約資源能源,、減排降污方面的指標(biāo)。
佳能(中國(guó))在上述四個(gè)指標(biāo)的得分分別為:責(zé)任管理63.3分 ,、市場(chǎng)責(zé)任46.6分 ,、社會(huì)責(zé)任56.8分、 環(huán)境責(zé)任58.5分,,這表明該份研究報(bào)告對(duì)于佳能(中國(guó))的“責(zé)任管理”以及“環(huán)境責(zé)任”方面給予了高度評(píng)價(jià),。佳能(中國(guó))在責(zé)任管理方面有非常清晰的戰(zhàn)略構(gòu)想,秉承“共生”的企業(yè)理念,,提出了“影像公益”戰(zhàn)略,,并將其滲透于公益項(xiàng)目的選擇、執(zhí)行以及評(píng)估的各個(gè)環(huán)節(jié),。在“環(huán)境責(zé)任”方面,,佳能從產(chǎn)品“設(shè)計(jì)”、“生產(chǎn)”,、“使用”到“回收再生”的整個(gè)“生命周期”內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)都運(yùn)用先進(jìn)的節(jié)能環(huán)保技術(shù),,力爭(zhēng)降低二氧化碳排放,因此獲得了“中國(guó)環(huán)境標(biāo)志貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等各種國(guó)內(nèi)外權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng),。
2012年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》將《佳能(中國(guó))2011-2012企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》作為經(jīng)典案例,,寫入報(bào)告:“2009以來,佳能一直通過線上,、線下的多種方式向佳能(中國(guó))的各利益相關(guān)方作企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)研…….三年來,,共收集了近2萬人的意見和建議。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,,佳能(中國(guó))即時(shí)聆聽各方意見,,改善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理,,優(yōu)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐”。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)責(zé)任研究中心為佳能(中國(guó))出具的評(píng)級(jí)報(bào)告成為首份外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)報(bào)告,,獲得了三星半的評(píng)價(jià),,其中由于《佳能(中國(guó))2011-2012企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》披露了所在行業(yè)“責(zé)任采購(gòu)”、“產(chǎn)品質(zhì)量管理”,、“危險(xiǎn)品倉儲(chǔ),、運(yùn)輸和廢氣管理制度”、“環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用”,、“職業(yè)健康管理”等關(guān)鍵議題,,因此“實(shí)質(zhì)性”評(píng)價(jià)較高�,!都涯埽ㄖ袊�(guó))2011-2012企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》由“前言”,、“責(zé)任管理”、“市場(chǎng)責(zé)任”,、“社會(huì)責(zé)任”,、“環(huán)境責(zé)任”、“社會(huì)貢獻(xiàn)•影像公益”,、“展望”等7個(gè)部分組成,,其主體框架清晰、層次結(jié)構(gòu)分明,、選取案例內(nèi)容翔實(shí),、說服力強(qiáng),因此在“可讀性”方面也獲得四星的高度評(píng)價(jià),。
根據(jù)2012年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》發(fā)布結(jié)果表明,佳能(中國(guó))獲得的64.2分,,高出中國(guó)企業(yè)300強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分41.1分,,比外資企業(yè)平均分高出51分,在電子行業(yè)中也遙遙領(lǐng)先,,高于平均分32.7分,。
2012年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》是社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心連續(xù)第四年發(fā)布,該報(bào)告評(píng)價(jià)了國(guó)企100強(qiáng),、民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)和外企100強(qiáng)共300家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會(huì)責(zé)任信息披露水平,,是中國(guó)國(guó)內(nèi)最權(quán)威性的、全面研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任狀況的報(bào)告之一,。2012年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》依舊延續(xù)了責(zé)任管理,、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,、環(huán)境責(zé)任“四位一體”的理論模型,,其中責(zé)任管理位于模型的核心,。其中,責(zé)任管理考察企業(yè)在戰(zhàn)略,、融合,、績(jī)效、溝通,、調(diào)研方面的指標(biāo),;市場(chǎng)責(zé)任考察企業(yè)在客戶責(zé)任、伙伴責(zé)任,、股東責(zé)任方面的指標(biāo),;社會(huì)責(zé)任考察企業(yè)在政府責(zé)任、員工責(zé)任方面的指標(biāo),;社會(huì)責(zé)任考察企業(yè)安全生產(chǎn),、社區(qū)責(zé)任方面的指標(biāo);環(huán)境責(zé)任方面考察企業(yè)在環(huán)境管理,、節(jié)約資源能源,、減排降污方面的指標(biāo)。
佳能(中國(guó))在上述四個(gè)指標(biāo)的得分分別為:責(zé)任管理63.3分 ,、市場(chǎng)責(zé)任46.6分 ,、社會(huì)責(zé)任56.8分、 環(huán)境責(zé)任58.5分,,這表明該份研究報(bào)告對(duì)于佳能(中國(guó))的“責(zé)任管理”以及“環(huán)境責(zé)任”方面給予了高度評(píng)價(jià),。佳能(中國(guó))在責(zé)任管理方面有非常清晰的戰(zhàn)略構(gòu)想,秉承“共生”的企業(yè)理念,,提出了“影像公益”戰(zhàn)略,,并將其滲透于公益項(xiàng)目的選擇、執(zhí)行以及評(píng)估的各個(gè)環(huán)節(jié),。在“環(huán)境責(zé)任”方面,,佳能從產(chǎn)品“設(shè)計(jì)”、“生產(chǎn)”,、“使用”到“回收再生”的整個(gè)“生命周期”內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)都運(yùn)用先進(jìn)的節(jié)能環(huán)保技術(shù),,力爭(zhēng)降低二氧化碳排放,因此獲得了“中國(guó)環(huán)境標(biāo)志貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等各種國(guó)內(nèi)外權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng),。
2012年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》將《佳能(中國(guó))2011-2012企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》作為經(jīng)典案例,,寫入報(bào)告:“2009以來,佳能一直通過線上,、線下的多種方式向佳能(中國(guó))的各利益相關(guān)方作企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)研…….三年來,,共收集了近2萬人的意見和建議。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,,佳能(中國(guó))即時(shí)聆聽各方意見,,改善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理,,優(yōu)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐”。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)責(zé)任研究中心為佳能(中國(guó))出具的評(píng)級(jí)報(bào)告成為首份外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)報(bào)告,,獲得了三星半的評(píng)價(jià),,其中由于《佳能(中國(guó))2011-2012企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》披露了所在行業(yè)“責(zé)任采購(gòu)”、“產(chǎn)品質(zhì)量管理”,、“危險(xiǎn)品倉儲(chǔ),、運(yùn)輸和廢氣管理制度”、“環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用”,、“職業(yè)健康管理”等關(guān)鍵議題,,因此“實(shí)質(zhì)性”評(píng)價(jià)較高�,!都涯埽ㄖ袊�(guó))2011-2012企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》由“前言”,、“責(zé)任管理”、“市場(chǎng)責(zé)任”,、“社會(huì)責(zé)任”,、“環(huán)境責(zé)任”、“社會(huì)貢獻(xiàn)•影像公益”,、“展望”等7個(gè)部分組成,,其主體框架清晰、層次結(jié)構(gòu)分明,、選取案例內(nèi)容翔實(shí),、說服力強(qiáng),因此在“可讀性”方面也獲得四星的高度評(píng)價(jià),。
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