印刷行業(yè):安全事故頻發(fā) 到底是誰的責任,?
2012-12-06 14:02 來源:慧聰 責編:王岑
- 摘要:
- 2012年12月4日上午,深圳市龍崗區(qū)一家印刷廠,,由于對員工沒有進行崗前培訓而引起了一發(fā)安全事故,。據報道,該員工在現場醫(yī)務人員的搶救下,,未有效果,,當場身亡。此消息一爆出,,引起了各網站的瘋狂轉載,。
【CPP114】訊:2012年12月4日上午,,深圳市龍崗區(qū)一家印刷廠,由于對員工沒有進行崗前培訓而引起了一發(fā)安全事故,。據報道,,該員工在現場醫(yī)務人員的搶救下,未有效果,,當場身亡,。此消息一爆出,引起了各網站的瘋狂轉載,。
又是一件血淋淋的教訓,,印刷企業(yè)的生產安全事故率什么時候才能下降。
印刷廠的安全事故,,實在是“多如牛毛”,,以至于各位印刷廠的領導們都已經習以為常,認為這些事故只是些“過眼云煙”,。也許,,各位看官覺得不以為然,。那么,請問這家出事故的印刷廠負責人,,是出于什么樣的動機,,將一名操作了8年手動機器的員工,在沒有經過任何的培訓情況下,,調入自動機器組上班,?
據業(yè)內權威人士的不完全統(tǒng)計,自2004年起至2010年,,網上共曝光了250多起印刷業(yè)安全生產事故,。印刷企業(yè)生產安全事故不僅是一個孤立的事件。該負責的也不僅僅是事故發(fā)生企業(yè),。筆者認為,,印刷企業(yè)安全生產事故工廠的首要責任是難逃其咎的。在法律方面工廠的負責人,,當然是第一負責人,。受害家屬向其索要賠償,當地司法機關追究責任,,工廠也是第一負責人,。
也許大家會對那位不幸的員工憤憤不平,認為工廠就是“殺人兇手”,。
但是在筆者看來,,工廠只是需要負責的一方。
當事件發(fā)生時,,筆者迅速在網上尋找相關的數據,,可是卻找尋不到相關機構的權威數據。也許,,我們不應妄下斷論,,認為找不到就是沒有做統(tǒng)計工作。但是,,這至少說明了印刷企業(yè)安全生產工作,,還未被大眾所真正的重視。
就如前所言,,本次的安全生產事故,,絕非僅僅是這家印刷企業(yè)的責任,筆者認為,,當地的印刷協會,、安全監(jiān)管局和工會等相關部門都應反省。
據悉,,印刷行業(yè)中中小型企業(yè)居多,。這些中小型企業(yè),,要面對外在的市場競爭,對內還要做好企業(yè)管理,,當然員工的安全生產意識,、安全生產知識和相關機械操作的培訓,都需要企業(yè)去擔當,。若是在哪一方面有一個疏忽,,很可能就會對企業(yè)造成“致命的傷害”。這時的中小企業(yè),,就如同以為青年人。“他”有自我成長,,不斷完善自我,,在社會上自力更生的能力,卻也會社會的復雜而難免受挫,。這時,,社會組織就是這些中小型印刷企業(yè)成長的助手。
維護工人的自身權益,,教育工人獲取工作的相關知識(包括安全教育)是工會不可推卸的責任,。假設這位工人在接到工廠讓其轉到自動機操作崗位時,主動的提出一些建議,,甚至是拒絕這一不合理的要求,,也許今天他還健在。假設,,他提出的這一理由遭到了工廠的拒絕,,那么他可以找到工會尋去幫助與支持�,?墒�,,假設這一員工連基本的自我維權意識都沒有的話,危險在他身邊就會悄悄的“埋下伏筆”,。那么,,請問,給工人普及安全教育,,僅靠工廠的微薄綿力,,而工會不作為,政府不做為這事情該向什么情況發(fā)展,?
又是一件血淋淋的教訓,,印刷企業(yè)的生產安全事故率什么時候才能下降。
印刷廠的安全事故,,實在是“多如牛毛”,,以至于各位印刷廠的領導們都已經習以為常,認為這些事故只是些“過眼云煙”,。也許,,各位看官覺得不以為然,。那么,請問這家出事故的印刷廠負責人,,是出于什么樣的動機,,將一名操作了8年手動機器的員工,在沒有經過任何的培訓情況下,,調入自動機器組上班,?
據業(yè)內權威人士的不完全統(tǒng)計,自2004年起至2010年,,網上共曝光了250多起印刷業(yè)安全生產事故,。印刷企業(yè)生產安全事故不僅是一個孤立的事件。該負責的也不僅僅是事故發(fā)生企業(yè),。筆者認為,,印刷企業(yè)安全生產事故工廠的首要責任是難逃其咎的。在法律方面工廠的負責人,,當然是第一負責人,。受害家屬向其索要賠償,當地司法機關追究責任,,工廠也是第一負責人,。
也許大家會對那位不幸的員工憤憤不平,認為工廠就是“殺人兇手”,。
但是在筆者看來,,工廠只是需要負責的一方。
當事件發(fā)生時,,筆者迅速在網上尋找相關的數據,,可是卻找尋不到相關機構的權威數據。也許,,我們不應妄下斷論,,認為找不到就是沒有做統(tǒng)計工作。但是,,這至少說明了印刷企業(yè)安全生產工作,,還未被大眾所真正的重視。
就如前所言,,本次的安全生產事故,,絕非僅僅是這家印刷企業(yè)的責任,筆者認為,,當地的印刷協會,、安全監(jiān)管局和工會等相關部門都應反省。
據悉,,印刷行業(yè)中中小型企業(yè)居多,。這些中小型企業(yè),,要面對外在的市場競爭,對內還要做好企業(yè)管理,,當然員工的安全生產意識,、安全生產知識和相關機械操作的培訓,都需要企業(yè)去擔當,。若是在哪一方面有一個疏忽,,很可能就會對企業(yè)造成“致命的傷害”。這時的中小企業(yè),,就如同以為青年人。“他”有自我成長,,不斷完善自我,,在社會上自力更生的能力,卻也會社會的復雜而難免受挫,。這時,,社會組織就是這些中小型印刷企業(yè)成長的助手。
維護工人的自身權益,,教育工人獲取工作的相關知識(包括安全教育)是工會不可推卸的責任,。假設這位工人在接到工廠讓其轉到自動機操作崗位時,主動的提出一些建議,,甚至是拒絕這一不合理的要求,,也許今天他還健在。假設,,他提出的這一理由遭到了工廠的拒絕,,那么他可以找到工會尋去幫助與支持�,?墒�,,假設這一員工連基本的自我維權意識都沒有的話,危險在他身邊就會悄悄的“埋下伏筆”,。那么,,請問,給工人普及安全教育,,僅靠工廠的微薄綿力,,而工會不作為,政府不做為這事情該向什么情況發(fā)展,?
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