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傳統(tǒng)出版社做好數(shù)字出版重在“轉(zhuǎn)腦”

2012-12-12 08:55 來源：中國新聞出版報責(zé)編：王岑

摘要：: 日前在京召開的第五期全國數(shù)字出版編輯高級研修班上,，很多傳統(tǒng)出版人不約而同地談到了一個觀點——做好數(shù)字出版要學(xué)會“轉(zhuǎn)腦”,，學(xué)會運用互聯(lián)網(wǎng)思維,。

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　　在人民郵電出版社,，音像電子與網(wǎng)絡(luò)出版部的團隊核心是產(chǎn)品經(jīng)理，主要由策劃和開發(fā)人員組成,，具體環(huán)節(jié)涵蓋選題,、腳本、開發(fā),、測試和營銷,。安達表示，整個部門都是基于互聯(lián)網(wǎng)公司的崗位進行設(shè)置,，如APP研發(fā)由產(chǎn)品經(jīng)理帶隊,，團隊里有腳本策劃師、UI設(shè)計師,、開發(fā)工程師,、測試人員、后續(xù)營銷推廣人員等,。

　　“我們會在產(chǎn)品開發(fā)初期,、末期與選書的責(zé)任編輯開兩次會。第一次落實腳本,，因為責(zé)任編輯對書最了解,，可以彌補腳本策劃師的不足，增強產(chǎn)品專業(yè)性,；第二次確定產(chǎn)品推廣方案,，重點討論產(chǎn)品營銷方面的問題，如APP的名稱,、分類,、定價等。”安達認為這兩次與責(zé)任編輯的會議也是人民郵電出版社在團隊建設(shè)做法上的創(chuàng)新,。

　　安達同時表示,，人民郵電出版社堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引入相結(jié)合的人才建設(shè)機制，注重人才更新與新人的培養(yǎng),。“腳本策劃師在團隊中扮演重要角色,，以前曾經(jīng)嘗試找外面的人來做，但常常出現(xiàn)對產(chǎn)品理解有偏頗的問題,。這樣的人才還要出版社自己培養(yǎng),。”

　　從傳統(tǒng)編輯轉(zhuǎn)型做數(shù)字出版編輯的代莎莉也表示，從個人角度來看,，除了要加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)外,，傳統(tǒng)出版人應(yīng)時刻保持一顆好奇心，勤發(fā)問,、多交流,，從一個小項目入手，“和產(chǎn)品一起成長”,。