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中大印刷企業(yè)轉型升級：員工索償5000萬

2013-02-28 09:53 來源：南方都市報責編：王岑

摘要：: 企業(yè)轉型升級，需要員工變更勞動合同,，600多名員工要求企業(yè)買斷工齡,，所涉及補償費用高達5000萬元，橫崗街道一家企業(yè)日前遇到了如上的棘手局面,，在街道辦介入處理后,，企業(yè)已經(jīng)重新恢復了生產(chǎn)秩序。

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　　【CPP114】訊：企業(yè)轉型升級，需要員工變更勞動合同,，600多名員工要求企業(yè)買斷工齡,，所涉及補償費用高達5000萬元，橫崗街道一家企業(yè)日前遇到了如上的棘手局面,，在街道辦介入處理后,，企業(yè)已經(jīng)重新恢復了生產(chǎn)秩序。
　　
　　從“三來一補”轉為獨資企業(yè)
　　
　　中星中大有限公司原名叫保安中大印刷制品廠,，始建于1987年,，是一家來料加工企業(yè)，至2012年12月30日經(jīng)營期限屆滿,，有約2000名員工,，根據(jù)省市有關來料加工企業(yè)轉型升級的意見，該企業(yè)從原來的“三來一補”型企業(yè)轉型升級,，于今年1月1日起轉為獨資企業(yè),，并將廠名改為中星中大有限公司。
　　
　　在此過程中,，廠方要求全體員工簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,，勞資雙方仍繼續(xù)履行原有的勞動合同。雖然企業(yè)2/3的員工同意與廠方簽訂變更協(xié)議,，但其他600多名員工不同意簽訂,，并提出要求企業(yè)“買斷工齡”，也即按照工作年限支付經(jīng)濟補償金,，而這一訴求總數(shù)額高達5000多萬元,。從1月10日開始，600多名員工停工持續(xù)一個星期,。據(jù)橫崗街道辦工作人員介紹,，這導致企業(yè)每天的直接經(jīng)濟損失就達到150萬元。
　　
　　街道辦：此事處理有示范效果
　　
　　事發(fā)后,，橫崗街道辦一方面支持員工要求補繳養(yǎng)老保險和為有毒有害崗位員工提供免費體檢的訴求,，引導勞資雙方平等協(xié)商,，促進雙方達成一致意見，另外一方面,，積極向員工宣講勞動方面的法律法規(guī),，消除員工的法律盲點，爭取他們對政府部門依法辦事原則的認同和支持,。
　　
　　橫崗街道辦工作人員介紹,，按照勞動法第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。該企業(yè)只是變更了企業(yè)名稱,，因此并不影響勞動合同，員工的工齡會延續(xù)下去,，因此員工要求買斷工齡的訴求是不合理的,，不予以支持。
　　
　　橫崗街道黨工委委員,、副主任沈忠生介紹,，經(jīng)過工作人員的說服，員工們最終同意復工,。沈忠生表示,，此事件不僅保障了企業(yè)的正常運轉，也給其他面臨轉型升級局面的企業(yè)起到了良好的示范效果,。
　　
　　延展
　　
　　訴求是否合理律師說法不一
　　
　　員工的訴求是否合理,？廣東瀚宇律師事務所律師李迎春表示，根據(jù)2012年8月深圳市勞動合同管理疑難問題研討會會議紀要,，“三來一補”企業(yè)升級轉型后,，企業(yè)如果承接了原企業(yè)的權利義務的，則雙方應繼續(xù)履行勞動合同,；員工以企業(yè)升級轉型為由提出解除勞動合同要求補償?shù)�,，不予支持�?br /> 　　
　　不過，廣東勞維律師事務所律師段毅則有不同意見,，他表示,，由于企業(yè)性質(zhì)發(fā)生了變化，工人的要求是合理的,，可以選擇提前買斷工齡,，不過在今后再計算工齡時就不能包括已經(jīng)買斷的。段毅表示,，由于勞資雙方都有法律依據(jù)，因此應當通過談判解決，他建議企業(yè)可發(fā)放一筆慰問金以說服職工,。

　　

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