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富士施樂發(fā)布2012年在華可持續(xù)發(fā)展報告

2013-04-17 14:59 來源：石家莊印刷網(wǎng) 責(zé)編：王岑

摘要：: 日前,，富士施樂正式發(fā)布了首份專門針對富士施樂在中國市場的相關(guān)報告《2012富士施樂在華可持續(xù)發(fā)展報告》,。

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　　【CPP114】訊：日前,，富士施樂正式發(fā)布了首份專門針對富士施樂在中國市場的相關(guān)報告《2012富士施樂在華可持續(xù)發(fā)展報告》,，該報告詮釋了富士施樂將“CSR即是經(jīng)營”的理念貫穿于價值鏈的各個環(huán)節(jié)，并披露了富士施樂所有在華企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營與管理,、締造客戶價值,、員工關(guān)懷、與合作伙伴共贏,、保護(hù)環(huán)境和社會責(zé)任等核心內(nèi)容的具體舉措與成績,。《2012富士施樂在華可持續(xù)發(fā)展報告》旨在將富士施樂的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,、在華所作的努力及未來對可持續(xù)發(fā)展的長久承諾更好地與中國公眾及相關(guān)利益方進(jìn)行溝通,。
　　
　　報告的最高管理層承諾中，富士施樂大中華區(qū)總裁徐正剛先生提出富士施樂將在中國采取和日本總部一致的CSR管理模式,，并從以下三個方面推進(jìn)在華的CSR戰(zhàn)略：第一,、以業(yè)界領(lǐng)先的產(chǎn)品和解決方案為中國企業(yè)提高運(yùn)營效率、競爭力和國際化經(jīng)營管理水平,；第二,、更加嚴(yán)格地管理價值鏈，力爭實現(xiàn)資源利用的最大化,，并幫助客戶節(jié)能減排,，同時投入更多資源以提高使用過產(chǎn)品的回收率；第三,、整合富士施樂在華所有運(yùn)營機(jī)構(gòu)的CSR活動,，以期實現(xiàn)最佳的CSR效果。
　　
　　該報告重點(diǎn)闡述了富士施樂為實現(xiàn)與自然環(huán)境的和諧共存所做的系列舉措,，同時介紹了富士施樂在積極推動員工,、社區(qū)、客戶,、供應(yīng)商節(jié)能環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展方面所做努力,，如建立全面的環(huán)境管理體系、提供低碳型產(chǎn)品,、降低生產(chǎn)過程中的環(huán)境負(fù)荷,、保護(hù)生態(tài)環(huán)境和生物多樣性、強(qiáng)化CSR采購,、推行各項員工關(guān)懷舉措,、推廣資源循環(huán)系統(tǒng)等。
　　

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