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惠普聘請(qǐng)舞蹈劇團(tuán)意在激發(fā)員工創(chuàng)意
2013-04-25 10:05 來(lái)源:騰訊 責(zé)編:王岑
- 摘要:
- 北京時(shí)間4月23日消息,,惠普等諸多大公司都在與一些舞蹈劇團(tuán)進(jìn)行合作,意在通過(guò)舞蹈創(chuàng)作體驗(yàn)來(lái)激發(fā)員工創(chuàng)意靈感,。
【CPP114】訊:北京時(shí)間4月23日消息,,惠普等諸多大公司都在與一些舞蹈劇團(tuán)進(jìn)行合作,,意在通過(guò)舞蹈創(chuàng)作體驗(yàn)來(lái)激發(fā)員工創(chuàng)意靈感。
不少舞蹈劇團(tuán)靠出售演出票賺錢(qián),,而總部設(shè)在博伊西(Boise,,美國(guó)愛(ài)達(dá)荷州首府)的Trey McIntyre Project劇團(tuán)則有更豐富的盈利模式。據(jù)該劇團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO約翰·邁克爾·希爾特 (John Michael Schert)介紹,,該劇團(tuán)認(rèn)為創(chuàng)作過(guò)程本身就是一種盈利的資產(chǎn),。
恰好還有不少公司吃這一套,例如位列財(cái)富500強(qiáng)的惠普和安泰保險(xiǎn)公司(Aetna)就簽約購(gòu)買(mǎi)這項(xiàng)服務(wù),。近期,,希爾特還被芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院(Chicago Booth Business School)聘為專(zhuān)家提供激發(fā)創(chuàng)意的建議。
希爾特表示:“藝術(shù)家等于是現(xiàn)場(chǎng)直播整個(gè)創(chuàng)意的過(guò)程,。我們決定將其提煉成一種激發(fā)創(chuàng)意的工具,。”
目前處境不妙的科技界巨頭惠普是一家急需創(chuàng)意的公司。該公司負(fù)責(zé)未來(lái)技術(shù)的總經(jīng)理馮·漢森(Von Hansen)從2008年開(kāi)始,,幾乎每個(gè)季度都與Trey McIntyre Project劇團(tuán)在一起工作,。他表示與舞者一起工作能夠使得員工擺脫做事的固定模式,可以更好地設(shè)計(jì)解決方案和處理問(wèn)題,。
Trey McIntyre Project劇團(tuán)演員會(huì)到惠普總部,,有時(shí)候會(huì)在工位旁邊進(jìn)行表演,之后表演者引導(dǎo)員工就創(chuàng)作過(guò)程及如何進(jìn)行舞蹈創(chuàng)意和改進(jìn)展開(kāi)探討,。在這樣的氛圍中,,惠普高管會(huì)就新產(chǎn)品和公司面臨的問(wèn)題進(jìn)行更廣泛探討。Trey McIntyre Project劇團(tuán)和惠普員工會(huì)共同探討該公司如何改進(jìn)處理問(wèn)題的創(chuàng)造性技巧,。
漢森稱,,很難說(shuō)舞蹈課程所激發(fā)出的靈感會(huì)帶來(lái)什么具體的突破點(diǎn),但這種方式確實(shí)給工程師和研究人員帶來(lái)了積極的能量,。
聘請(qǐng)勵(lì)志演說(shuō)家,、表演家和演員來(lái)激發(fā)企業(yè)員工是大公司的一個(gè)傳統(tǒng)項(xiàng)目。咨詢公司Booz & Co負(fù)責(zé)年度全球創(chuàng)意研究的高級(jí)合伙人巴里·賈魯澤爾斯基(Barry Jaruzelski)表示,,雖然這方面很難找到切實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)證明,,但非傳統(tǒng)的互動(dòng)模式確實(shí)能減少人們?cè)趧?chuàng)新過(guò)程中所遇到的阻礙。
不少舞蹈劇團(tuán)靠出售演出票賺錢(qián),,而總部設(shè)在博伊西(Boise,,美國(guó)愛(ài)達(dá)荷州首府)的Trey McIntyre Project劇團(tuán)則有更豐富的盈利模式。據(jù)該劇團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO約翰·邁克爾·希爾特 (John Michael Schert)介紹,,該劇團(tuán)認(rèn)為創(chuàng)作過(guò)程本身就是一種盈利的資產(chǎn),。
恰好還有不少公司吃這一套,例如位列財(cái)富500強(qiáng)的惠普和安泰保險(xiǎn)公司(Aetna)就簽約購(gòu)買(mǎi)這項(xiàng)服務(wù),。近期,,希爾特還被芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院(Chicago Booth Business School)聘為專(zhuān)家提供激發(fā)創(chuàng)意的建議。
希爾特表示:“藝術(shù)家等于是現(xiàn)場(chǎng)直播整個(gè)創(chuàng)意的過(guò)程,。我們決定將其提煉成一種激發(fā)創(chuàng)意的工具,。”
目前處境不妙的科技界巨頭惠普是一家急需創(chuàng)意的公司。該公司負(fù)責(zé)未來(lái)技術(shù)的總經(jīng)理馮·漢森(Von Hansen)從2008年開(kāi)始,,幾乎每個(gè)季度都與Trey McIntyre Project劇團(tuán)在一起工作,。他表示與舞者一起工作能夠使得員工擺脫做事的固定模式,可以更好地設(shè)計(jì)解決方案和處理問(wèn)題,。
Trey McIntyre Project劇團(tuán)演員會(huì)到惠普總部,,有時(shí)候會(huì)在工位旁邊進(jìn)行表演,之后表演者引導(dǎo)員工就創(chuàng)作過(guò)程及如何進(jìn)行舞蹈創(chuàng)意和改進(jìn)展開(kāi)探討,。在這樣的氛圍中,,惠普高管會(huì)就新產(chǎn)品和公司面臨的問(wèn)題進(jìn)行更廣泛探討。Trey McIntyre Project劇團(tuán)和惠普員工會(huì)共同探討該公司如何改進(jìn)處理問(wèn)題的創(chuàng)造性技巧,。
漢森稱,,很難說(shuō)舞蹈課程所激發(fā)出的靈感會(huì)帶來(lái)什么具體的突破點(diǎn),但這種方式確實(shí)給工程師和研究人員帶來(lái)了積極的能量,。
聘請(qǐng)勵(lì)志演說(shuō)家,、表演家和演員來(lái)激發(fā)企業(yè)員工是大公司的一個(gè)傳統(tǒng)項(xiàng)目。咨詢公司Booz & Co負(fù)責(zé)年度全球創(chuàng)意研究的高級(jí)合伙人巴里·賈魯澤爾斯基(Barry Jaruzelski)表示,,雖然這方面很難找到切實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)證明,,但非傳統(tǒng)的互動(dòng)模式確實(shí)能減少人們?cè)趧?chuàng)新過(guò)程中所遇到的阻礙。
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