她的“狠”
　　
　　制度嚴明才能讓人敬畏
　　
　　“不適合只有請你離開”
　　
　　說起員工的待遇,，張茵并不甚在意,，在她看來，待遇只是一部分,。玖龍紙業(yè)的員工向記者透露,，他們的收入在同行業(yè)中絕對是領(lǐng)先的。張茵對此表示：“要給員工有競爭力的待遇,，同時要給員工發(fā)展的空間,，才能更好地留住員工。”“我喜歡員工說我們怎么樣，而不是說你怎么樣,、我怎么樣”,。在她心中，一個稱呼都可以帶給人溫暖,，從細節(jié)處可以拉近人與人之間的距離,，這樣才能真正實現(xiàn)將玖龍打造成大家庭的目標。
　　
　　但一個上市公司,，僅靠決策人對員工的愛護是無法維系的,，“柔情”之外的張茵也有著她自己的鐵腕、果斷,。
　　
　　“員工要愛你,，因為你是個善良的人”，張茵認為,，這是一切的基礎(chǔ),，但同時，也要制度嚴明,，令員工敬畏,。“當你做錯事，老板不會因為愛你就不懲罰你,。”她稱,，以前有位員工犯了大錯，家屬找到張茵求情,，但她干脆地說,，“我不會幫，玖龍不是為了讓一個人過得更好,，而希望是讓一萬八千人過得更好,，”“如果你不適合玖龍，對不起,，我只有請你離開”,，張茵表示，只有嚴格執(zhí)行,、懲罰公平才能令員工認同,。
　　
　　她的難
　　
　　白手起家到首富再到重挫
　　
　　“都是人生的歷練”
　　
　　1985年，27歲,，懷揣3萬元,，張茵就只身赴港。5年后赴美成立美國中南有限公司,，從事廢紙回收;1995年玖龍紙業(yè)“誕生”,，2006年香港上市,。直到今天，創(chuàng)業(yè),、守業(yè)過程中所歷經(jīng)的“九九八十一難”,，張茵只輕描淡寫地說了一句“都過去了”，即使是對“厄運纏身”的2008年,，她也感激,。
　　
　　2006年，玖龍紙業(yè)一上市,，張茵就直接以270億元的身家榮登胡潤百富榜的首位,。但距離上市才兩年時間，玖龍紙業(yè)就遭遇了金融危機,，在當年的福布斯富豪榜上,，她甚至只有18億元的身家。巔峰時期,，玖龍紙業(yè)的股價曾高達20多港元,，而在2008年，股價曾一度下跌到0.71港元左右,。(根據(jù)昨日香港聯(lián)交所最新數(shù)據(jù)顯示,，玖龍紙業(yè)的股價為5.79港元/股)
　　
　　如今說起這件事，張茵很坦然地哈哈笑,，雖然股價的大幅下跌對她,，對玖龍紙業(yè)來說，是一個很大的挫折,，但張茵表示：“我覺得這是歷練,，在人生路上不可能一帆風(fēng)順，任何坎坷辛苦度過去了,，都是人生最寶貴的財富,。”
　　
　　她的家
　　
　　沒受離婚傳聞影響
　　
　　“玖龍不是家族企業(yè)”
　　
　　就在今年6月，又傳出“新聞”：有媒體報道張茵與擔任公司行政總裁的丈夫劉名中離婚了,。此消息虛假不實。當她身邊的人小心翼翼地告訴張茵這件事時,，都擔心她會勃然大怒,。
　　
　　“報道影響很大嗎?”這是張茵在知道自己“被離婚”的消息時問身邊人的話。她擔心的是謠言對上市公司的影響,，在妥善安排了對外澄清公告后,，她并沒有過多地被這件事情所影響。