月餅,、茶葉等商品過度包裝造成的浪費(fèi)和污染等問題已經(jīng)引起地方政府的高度關(guān)注，廣州市人民政府日前出臺(tái)了《廣州市限制商品過度包裝管理暫行辦法》,，旨在通過出臺(tái)一部明確,、可操作的政府規(guī)章，有效遏制商品過度包裝,，促進(jìn)合理消費(fèi),，節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境,。

　　過度的商品包裝對(duì)社會(huì),、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生極大的危害：一是浪費(fèi)資源，造成“垃圾圍城”,，加重環(huán)境污染,。二是損害消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者利益，擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,。三是不利于建設(shè)節(jié)約型社會(huì),，與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念相悖。全國(guó)人大環(huán)境與資源保護(hù)委員會(huì)的調(diào)查表明,，就數(shù)量而言,，目前我國(guó)包裝廢棄物約占城市家庭生活垃圾的10%以上，其體積則構(gòu)成家庭生活垃圾的30%以上,，每年包裝廢棄物總量達(dá)1.5億噸,，其中70%以上是過度包裝造成的,。由此可見，包裝生產(chǎn)者對(duì)環(huán)境保護(hù)責(zé)任的缺失,，因過度包裝所產(chǎn)生的大量包裝廢棄物造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染,，加劇了生態(tài)環(huán)境的惡化。

　　與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,，我國(guó)在限制商品過度包裝問題的立法比較滯后,。首先是數(shù)量不夠，我國(guó)當(dāng)前尚無專門規(guī)范包裝活動(dòng)的法律,，為數(shù)不多的規(guī)范包裝活動(dòng)的法律規(guī)范,，主要表現(xiàn)在行政法規(guī)、行政規(guī)章及其它規(guī)范性文件中,。其次是細(xì)化不夠,，在商品過度包裝問題上，我國(guó)現(xiàn)有的立法細(xì)化不夠,，或者是法律規(guī)定過于原則性,、制定的標(biāo)準(zhǔn)缺乏操作性。第三是層級(jí)不夠,，我國(guó)限制商品過度包裝的立法層次不高,，主要表現(xiàn)是行政規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。零散的標(biāo)準(zhǔn)和原則性的法律法規(guī),，難以對(duì)商品過度包裝問題進(jìn)行有效規(guī)范。

　　在國(guó)際上,，運(yùn)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)商品包裝進(jìn)行規(guī)制是許多國(guó)家的通常做法,，相關(guān)國(guó)家在這方面積累了豐富的立法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。德國(guó)的《包裝條例》規(guī)定,，包裝的體積和重量應(yīng)減量化,，達(dá)到保護(hù)商品安全和保障商品衛(wèi)生的最低要求即可，且能為消費(fèi)者所接受,。凡包裝體積明顯超過商品本身的10%以及包裝費(fèi)用明顯超出商品的30%,，就應(yīng)判定為侵害消費(fèi)者權(quán)益的“商業(yè)欺詐”。如將紙盒體積擴(kuò)大,，使人產(chǎn)生錯(cuò)覺等,，均屬于欺騙性包裝。

　　日本頒布了《包裝新指引》的規(guī)定,，要求盡量縮小包裝容器的體積,，容器內(nèi)的空位不得超過容器體積的20%；包裝成本不應(yīng)超過產(chǎn)品出售價(jià)的15%,。韓國(guó)的《關(guān)于產(chǎn)品各種類包裝方法的標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)包裝空間和包裝層次（幾層包裝）都作了明確規(guī)定：各種加工食品,、酒類,、營(yíng)養(yǎng)保健品、化妝品,、洗滌劑,、日用雜品、藥品等的包裝不能超過兩層,；筒裝和瓶裝飲料,、襯衫和內(nèi)衣只能有一層包裝；飲料,、酒類,、化妝品（包括芳香劑，不包括香水）,、洗滌劑,、襯衫和內(nèi)衣等的包裝空間不得超過10%；加工食品和保健營(yíng)養(yǎng)品的包裝空間在15%以內(nèi),；糖果點(diǎn)心和藥品的包裝空間不超過20%,；文具類和錢包、皮帶的包裝空間為30%以下,；花式蛋糕、玩具和面具等的包裝空間不超過35%,。韓國(guó)還將過度包裝物品視為一種違法行為,，廠商如不依照政府規(guī)定減少產(chǎn)品的包裝比率和層數(shù)，最高會(huì)被罰款300萬韓元,。

　　在限制商品過度包裝方面,，廣州只是先行了一步，要徹底解決我國(guó)商品過度包裝的問題,，還有一段很長(zhǎng)的路要走,。

　　（作者為廣州市法制辦研究中心工作人員）