對一間公司來說,，沒有什么比按時發(fā)放工資更重要的事情了,，老板們對這一方面的認識遠比員工來得深刻,。因此,，許多包裝印刷企業(yè)老板在資金短缺時寧愿借高利貸,，也要保證工資的按時足額發(fā)放。

  青島金田中包裝的員工反映,，公司倒閉前半年,，2萬的工資都去同行那里借,，攜小三潛逃時,，尚欠員工兩個月工資未發(fā)放。2014年5月7日,，皖北最大的包裝企業(yè)淮北亨浩彩印包裝公司倒閉后,，員工集體在工廠大門前討要拖欠數(shù)月的工資,。前些天發(fā)生的青島海爾豐彩倒閉事件,，有員工在網(wǎng)上發(fā)帖稱幾個月的工資還沒有著落,。

  2 無法給員工繳納足額保險

  為員工足額繳納五險一金對包裝印刷這類利潤微薄的企業(yè)是沉重的負擔,，但由于這些資金不會在員工的工資條上體現(xiàn)出來,，所以一些資金極度緊張的企業(yè)老板往往會欠繳員工保險。

  早在2009年6月,，成都五牛集團的員工通過社保局查詢得知企業(yè)已經(jīng)半年未繳納社會保險，但公司每月已經(jīng)在員工工資上扣除部分保險費用,。公司為此開除了三名帶頭到社保局鬧事的員工,，此事直到今年7月老板突然失聯(lián)也不了了之,。泰山紙業(yè)破產(chǎn)之前生產(chǎn)時斷時續(xù),，經(jīng)營難以為繼，工資拖欠嚴重,，企業(yè)拒繳職工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險,。

  3 工資遠低于同行業(yè)水平,，員工頻頻跳槽

  企業(yè)發(fā)給員工的工資明顯低于競爭對手的水平,，證明該企業(yè)老板已經(jīng)沒有足夠的資金來應(yīng)對企業(yè)的虧損狀態(tài)了。員工頻頻跳槽,，意味著企業(yè)失去了扭轉(zhuǎn)頹勢的寶貴的人力資源,，這樣的企業(yè)已經(jīng)病入膏肓了。

  如有一家近年來曝光率極高的紙業(yè)公司,，員工反饋電工這類技術(shù)工種轉(zhuǎn)正后工資才2200,。保險也不給入，吃飯花錢,，還不管飽,，再吃的話還要再收一份錢,，辭職了好多人,，現(xiàn)在連人都招不上來了,。

  4 原紙供應(yīng)商突然取消了公司的授信額度

  由于原紙是包裝印刷企業(yè)的主要材料,，占用資金數(shù)額巨大,，一般造紙業(yè)對于信用良好,，運轉(zhuǎn)正常的企業(yè)會授予一定的信用額度,。在市場慘淡的今天,，造紙企業(yè)均加強了對包裝印刷企業(yè)的風(fēng)險監(jiān)控,，風(fēng)控人員會定期拜記，或通過各種渠道了解客戶的經(jīng)營情況,，融資金額等,，一旦發(fā)現(xiàn)異常，通常會減少或取消該企業(yè)的授信額度,。

  據(jù)珠三角幾家大型造紙企業(yè)的內(nèi)部人士透露,，近幾個月珠三角已經(jīng)有數(shù)百家包裝企業(yè)被取消了其原紙客戶的授信額度，這些企業(yè)必須用現(xiàn)金才能買到原紙,。原紙采購占據(jù)企業(yè)運營成本的70%左右,，是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的生命線。一旦企業(yè)沒有資金采購原紙,，面臨的結(jié)果不是停產(chǎn)重組就是破產(chǎn)倒閉,。