報告顯示,，�,？飘厴I(yè)生也難留當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。韶關(guān)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013屆畢業(yè)生到珠三角就業(yè)的占84.13%,，陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013屆畢業(yè)生超六成到珠三角就業(yè),。陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院在報告中坦言，畢業(yè)生留在陽江就業(yè)的僅17.4%,，與學(xué)院面向陽江的現(xiàn)代先進(jìn)制造業(yè)培養(yǎng),、面向高端技能型人才目標(biāo)還有一定距離。

  一些教師也表示,，在就業(yè)指導(dǎo)上非常糾結(jié),，一方面希望學(xué)生留在當(dāng)?shù)貫榘l(fā)展作貢獻(xiàn)，另一方面又希望學(xué)生能到珠三角尋找更好機(jī)會,。汕頭大學(xué)學(xué)生處副處長蘇俊枝介紹,，汕頭大學(xué)畢業(yè)生留在潮汕就業(yè)比例多年維持在13%左右,，即每年100多名畢業(yè)生留在潮汕地區(qū)，今年能提升到16%,，但人數(shù)不多,，難以滿足汕頭人才需求。他們曾到寧波大學(xué)考察發(fā)現(xiàn),，寧波大學(xué)畢業(yè)生留在寧波工作超過一半,。留在本地就業(yè)學(xué)生多，大學(xué)對當(dāng)?shù)厝瞬排囵B(yǎng)作用就更明顯,。

  畢業(yè)生到粵東西北小幅升溫

  報告顯示,，珠三角仍占優(yōu)勢，但近年選擇粵東,、粵北、粵西等欠發(fā)達(dá)地區(qū)畢業(yè)生人數(shù)也小幅升溫,。例如,，相比2012年，廣東海洋大學(xué)2013年畢業(yè)生流向湛江,、汕頭分別增加118名,、30名。

  從事學(xué)生就業(yè)工作10多年的廣東海洋大學(xué)就業(yè)科科長秦江明說,，湛江近年大項目增多,，隨著鋼鐵等項目走上軌道,，對畢業(yè)生吸引力增大了,，“2013屆畢業(yè)生中，自動化與制造專業(yè)一個班35名學(xué)生全部到湛江鋼鐵工作,，鋼鐵下游的物流,、林業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)學(xué)生比2012年增100多名�,！�

  汕頭大學(xué)報告顯示,，潮汕三市2013屆本科畢業(yè)生共158名，在本地區(qū)就業(yè)有84名,，占比53.16%,，與2012年相比在本地區(qū)就業(yè)提升12.86個百分點(diǎn)。蘇俊枝說,，近年潮汕地區(qū)學(xué)生回潮汕創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)升溫,。

  訂單式培養(yǎng)也難補(bǔ)人才缺口

  粵東西北高校教師反映，他們想了很多辦法與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作,，采取訂單式培養(yǎng),，但仍無法解決當(dāng)?shù)厝瞬湃狈�問題,。韶關(guān)學(xué)院、廣東海洋大學(xué),、汕頭大學(xué)等高校均提到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)缺機(jī)械制造專業(yè)畢業(yè)生,。

  廣東海洋大學(xué)就業(yè)科科長秦江明介紹，近年湛江當(dāng)?shù)厮�產(chǎn)品加工等規(guī)模擴(kuò)大,，但很多海洋專業(yè)人才跑到珠三角就業(yè),，致當(dāng)?shù)厮�產(chǎn)品加工用工缺口大，水產(chǎn)養(yǎng)殖,、食品加工等專業(yè)人才奇缺,，“粵海集團(tuán)旗下一些大企業(yè)經(jīng)常找學(xué)校希望輸送多些畢業(yè)生，還到福建集美大學(xué)等高校招聘,，還是解決不了缺口問題,。”

  汕頭大學(xué)學(xué)生處副處長蘇俊枝也表示,，當(dāng)?shù)厝松绮块T很苦惱,，留不住畢業(yè)生。在粵北,，同樣存在人才缺乏問題,。韶關(guān)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心的陳老師說，當(dāng)?shù)厝狈β糜�,、農(nóng)業(yè)人才,，這些行業(yè)提供的是一線崗位，因此對畢業(yè)生吸引力不大,。制造業(yè)人才非常缺乏,，尤其是機(jī)械制造業(yè)。