今日排行

本周排行

本月排行

: 【供應(yīng)】全自動(dòng)停回轉(zhuǎn)

: 【供應(yīng)】瑪萊寶油墨

普林太托KF 420*594
杭華油墨UV161 紅色S
東麗版材 WF95DY3
杭華紫外光固化油墨

膠印油墨

膠印材料

絲印材料

2014印刷業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告曝光薪酬漲幅超行業(yè)平均值

2014-11-03 16:20 來源：遠(yuǎn)東地平線責(zé)編：周艷平

摘要：: 具體的說就是印刷產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走過了快速發(fā)展期,，產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)淘汰機(jī)制已然成型。與此同時(shí),，規(guī)模以上重點(diǎn)印刷企業(yè)整體實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，為整個(gè)行業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供“強(qiáng)心劑”,，而數(shù)字創(chuàng)新是當(dāng)前所有傳統(tǒng)行業(yè)都在進(jìn)行著的“革命”,，印刷行業(yè)也不例外。

更多精彩資訊>>

小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

一是，印刷行業(yè)無論從整體薪酬水平還是畢業(yè)生起薪等因素考慮都屬于底薪行業(yè),，最低工資標(biāo)準(zhǔn),、勞務(wù)派遣政策的改變都會(huì)使企業(yè)被動(dòng)漲薪，所以超過10%也就是自然的事情了。

二是市場(chǎng)越來越需要真正的技術(shù)管理人才,，這方面的缺失也讓老板們?yōu)榱肆糇∪瞬艥q薪,。但仍然有讓人憂慮的地方就是，行業(yè)薪酬競爭力仍然不足,，行業(yè)從業(yè)傾向一直排名后位,；另外，就業(yè)環(huán)境與其他行業(yè)相比也是短板,，使得90后員工從業(yè)傾向不高,。

2 不同規(guī)模企業(yè)之間，薪酬的差別還是挺大的

根據(jù)調(diào)研報(bào)告顯示,，2014年行業(yè)一線員工主動(dòng)離職率超過32%,，企業(yè)一線人才池開始入不敷出。人才除了流向其他行業(yè)以外,，更多的會(huì)選擇進(jìn)入規(guī)模較大的企業(yè),。我們從薪酬的角度也能看出，同樣的崗位企業(yè)規(guī)模不同,，薪酬水平的差距還是很大的,。

以印刷機(jī)長為例，規(guī)模較小的企業(yè)該崗位年薪收入不會(huì)超過10萬,，而規(guī)模較大企業(yè),，崗位年薪收入會(huì)超過18萬；在以市場(chǎng)總監(jiān)為例,，規(guī)模較大企業(yè)年薪收入會(huì)超過35萬元,，而大部分中小規(guī)模企業(yè)年薪收入集中在16-22萬元。

3 越高級(jí)的職位,，匹配的人越少

據(jù)眾達(dá)樸信發(fā)布的《2014年印刷行業(yè)人才稀缺度報(bào)告》顯示,，技術(shù)類經(jīng)理人員稀缺度超過68%，營銷類經(jīng)理人員稀缺度也超過了60%,；行業(yè)中高層管理人員薪酬競爭性普遍不足,，印刷行業(yè)的金字塔尖部分?jǐn)?shù)量跟很多行業(yè)比起來嚴(yán)重不足。

所以啊,，別再抱怨自己的行業(yè)薪酬低了,，可能是你還沒有到一定職位，即使到了一定職位,，企業(yè)的規(guī)模也是影響薪酬的關(guān)鍵,，前路漫漫，但仍明亮,，印刷人,，繼續(xù)努力吧,。