最低工資上調(diào)，是喜是憂,？
  
  眾所周知,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾乎是每一年都會(huì)進(jìn)行重新調(diào)整。從去年的數(shù)據(jù)來(lái)看,，不光是湖南,、北京、上海,、廣東以及其他共19個(gè)地區(qū)的最低工資都進(jìn)行了調(diào)整,，平均增幅在14.1%。不可否認(rèn),，這樣的調(diào)整速度給企業(yè)帶來(lái)了一定的勞動(dòng)力成本上的壓力,，尤其是對(duì)諸如印刷企業(yè)這一類(lèi)的勞動(dòng)密集型制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，少則數(shù)十,，多則成百上千人的企業(yè)規(guī)模,，單單就勞動(dòng)力成本這一項(xiàng)上就是一筆不小的支出，所以說(shuō)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于企業(yè)來(lái)講未必是件歡喜的事情,。
  

  社�,；鶖�(shù)增加，壓力俱增,！
  
  無(wú)獨(dú)有偶,，多地近日公布的2015年社保繳費(fèi)基數(shù)顯示，2015年企業(yè)職工社保繳費(fèi)將增加,。2015年1月1日起,，將有天津、重慶,、福建,、江西等省份執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與2014年相比,，其用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用將出現(xiàn)不同程度的上漲,。以天津?yàn)槔�，社保繳費(fèi)下限將上漲282元，上限上漲1278元,。
  
  有社保專(zhuān)家認(rèn)為,，社保繳費(fèi)基數(shù)的逐年上調(diào),，加大了企業(yè)和低收入群體的繳費(fèi)負(fù)擔(dān),，使企業(yè)職工的可支配收入縮減。國(guó)務(wù)院副總理馬凱也表示,，“現(xiàn)在的繳費(fèi)水平確實(shí)偏高,，‘五險(xiǎn)一金’已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺(jué)得負(fù)擔(dān)重,�,！�
  
  這無(wú)形的壓力又增添了企業(yè)的勞動(dòng)力成本負(fù)擔(dān)。以印刷企業(yè)為例,，在經(jīng)濟(jì)增速放緩的大背景下,，印刷企業(yè)在面臨著經(jīng)濟(jì)、轉(zhuǎn)型等眾多壓力的情況下,，勞動(dòng)力成本的增加無(wú)疑成為了壓在企業(yè)肩上的又一座大山,，印刷企業(yè)如何才能挑起這座大山？這也是業(yè)內(nèi)所有人都在關(guān)注的一個(gè)話題,。
  
  2015,，看勞動(dòng)力成本壓力之重
  
  近日，連續(xù)多年以個(gè)人名義發(fā)布對(duì)中國(guó)年度預(yù)測(cè)的麥肯錫亞洲區(qū)總裁歐高敦（Gordon Orr）值此歲末之際再度發(fā)聲,，奉上對(duì)中國(guó)2015年的預(yù)測(cè),。而在今年的預(yù)測(cè)中恰恰也間接驗(yàn)證了上面所提到的勞動(dòng)力成本壓力的事實(shí)。
  
  他表示,，過(guò)去十年,，幾乎每個(gè)行業(yè)的平均工資都保持著兩位數(shù)增長(zhǎng)，很多城市的最低工資在五年內(nèi)翻了一番,。他還強(qiáng)調(diào)國(guó)際貨幣基金對(duì)中國(guó)的調(diào)研表明,，最低工資每增長(zhǎng)10%，就業(yè)率就會(huì)下跌1%,。而且這在制造業(yè)表現(xiàn)得非常明顯,。過(guò)去十年制造業(yè)工資按美元計(jì)算增長(zhǎng)了四倍。近些年,，私營(yíng)企業(yè)的年工資漲幅必須比國(guó)有企業(yè)高出3-4個(gè)百分點(diǎn),，才能縮小2010年以來(lái)越來(lái)越顯著的薪酬差距。這對(duì)浙江和廣東的低端制造業(yè)的影響顯而易見(jiàn),。
  
  工資標(biāo)準(zhǔn)的提升對(duì)企業(yè)提出的管理要求十分嚴(yán)峻,，無(wú)論是在勞動(dòng)力成本控制上還是其他各個(gè)方面。而現(xiàn)在的制造業(yè)處在采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)和工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)持續(xù)下跌的形勢(shì)之下，不斷面臨著短期內(nèi)降低工資成本的巨大壓力,。2015年,，如何緩解企業(yè)的成本壓力問(wèn)題對(duì)于印刷企業(yè)來(lái)講亟待解決。
  
  2015年或?qū)⑹侵圃鞓I(yè)面對(duì)勞動(dòng)力成本壓力最重的一年,，勞動(dòng)力工資將出現(xiàn)轉(zhuǎn)折點(diǎn),。在制造業(yè)不景氣的大環(huán)境下，再加之工業(yè)生產(chǎn)者勞動(dòng)力成本的壓力之過(guò)大,，企業(yè)唯有通過(guò)對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整來(lái)降低勞動(dòng)力成本,，也就是降低所謂的工資成本。在行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,，能夠挑起成本壓力這座大山對(duì)于企業(yè)來(lái)講至關(guān)重要,，印刷行業(yè)也是如此。作為生產(chǎn)密集型的制造企業(yè),，合理的控制企業(yè)內(nèi)部的管理,，一定程度上緩解勞動(dòng)力成本過(guò)高帶來(lái)的企業(yè)生存壓力才是確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的有利保障。