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印刷行業(yè)在年終獎(jiǎng)滿意度調(diào)查中排名靠后

2015-01-07 10:40 來(lái)源：中國(guó)印刷責(zé)編：顧穎瑩

摘要：: 對(duì)于企業(yè)員工而言，春節(jié)前夕關(guān)注的一大熱點(diǎn)就是“年終獎(jiǎng)”了,。行業(yè)冷暖將直接反應(yīng)到企業(yè)效益上來(lái),，而企業(yè)效益的好壞又直接體現(xiàn)在員工薪酬和年終獎(jiǎng)上。

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【CPP114】訊：對(duì)于企業(yè)員工而言，春節(jié)前夕關(guān)注的一大熱點(diǎn)就是“年終獎(jiǎng)”了,。行業(yè)冷暖將直接反應(yīng)到企業(yè)效益上來(lái),，而企業(yè)效益的好壞又直接體現(xiàn)在員工薪酬和年終獎(jiǎng)上。

去年,，有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，對(duì)年終獎(jiǎng)最滿意的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)，最不滿意的行業(yè)是印刷,、包裝,、造紙等行業(yè)。

1.防跳槽拖延年終獎(jiǎng)發(fā)放

照通常慣例,，企業(yè)發(fā)完年終獎(jiǎng)之后的一大尷尬就是員工拿到錢后就開(kāi)始“閃人”,，因此，很多企業(yè)也是把發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間一拖再拖,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，在年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間上,，51%的企業(yè)是年底發(fā)放;35%的企業(yè)是年初發(fā)放;6%的企業(yè)是年中發(fā)放，另有8%的企業(yè)時(shí)間不定,。而在年終獎(jiǎng)金額上,，8%的人小于1個(gè)月工資;21%的人能拿到1個(gè)月工資(即年底雙薪);20%的人能拿到1—2個(gè)月工資;18%的人能拿到2—3個(gè)月工資;25%的人能拿到3個(gè)月以上工資;還有8%的人因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)受到當(dāng)年業(yè)績(jī)的影響，暫時(shí)不能確定,。

2.印刷人到底能拿多少年終獎(jiǎng)?

臺(tái)灣某印刷企業(yè)曾經(jīng)將10輛價(jià)值百萬(wàn)新臺(tái)幣的名車送給員工,，給員工的年終獎(jiǎng)少則2個(gè)月的月薪，高的達(dá)16個(gè)月的月薪,，這則消息曾轟動(dòng)印刷圈,。印刷人的年終獎(jiǎng)到底是多了還是少了?有人說(shuō)，多者更多,，少者更貧,。

一方面，年終獎(jiǎng)可折射出出版物印刷的發(fā)展?fàn)顩r,。雖然書(shū)刊印刷行業(yè)的年終獎(jiǎng)不如電力,、銀行、石油,、證券這些行業(yè)給力,，但大部分還有那么幾千塊錢，可見(jiàn)行業(yè)發(fā)展還算穩(wěn)定,。不過(guò)與往年相比,，無(wú)論是國(guó)企、民營(yíng),，還是外企,，一些印刷企業(yè)年終獎(jiǎng)縮水也是事實(shí)。究其原因是人力成本高企,、原輔材料漲價(jià)導(dǎo)致了企業(yè)利潤(rùn)的減少,，可見(jiàn)近幾年印企“量增利減”的趨勢(shì)仍在持續(xù)。當(dāng)然,，也不乏一些經(jīng)營(yíng)比較好的企業(yè)給員工豐厚的年終獎(jiǎng),。這與這些公司近年來(lái)在發(fā)展按需印刷、承接海外訂單等業(yè)務(wù)拓展方面有很大關(guān)系,，可見(jiàn)高有高的理由,。

另一方面，年終獎(jiǎng)也反映出企業(yè)的用人策略和企業(yè)文化,。比如某公司,，在獲得大單后分給員工很多福利。公司獲利大多用于擴(kuò)大再生產(chǎn),，或購(gòu)買生產(chǎn)資料,，或進(jìn)行科研開(kāi)發(fā)，或以高額獎(jiǎng)賞留住人才,，讓員工分享發(fā)展紅利,，這需要每個(gè)印刷企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，審時(shí)度勢(shì),。廣東某外企,，雖然年終獎(jiǎng)不高，但給予職工很多人文關(guān)懷,，在吃,、住、行及員工子女上學(xué)讀書(shū)等方面都照顧得很好,，員工滿意度比較高,。可見(jiàn),，要留住員工,，年終獎(jiǎng)固然是一方面，對(duì)員工的人文關(guān)懷更是決定性因素,。3.環(huán)保類等企業(yè)薪酬上漲

除了一次性發(fā)放的年終獎(jiǎng),，薪酬的上漲同樣令人期待。據(jù)調(diào)查顯示,，在各個(gè)行業(yè)中,，環(huán)保、互聯(lián)網(wǎng)和醫(yī)藥等行業(yè)漲薪幅度較大,，83%的環(huán)保類企業(yè)漲薪幅度在6-10%,。報(bào)告分析稱，最近的霧霾天氣推動(dòng)了各界對(duì)環(huán)保的關(guān)注,，環(huán)保行業(yè)的熱度還會(huì)更進(jìn)一步升溫,。

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